员工上班时受伤了,公司购买了意外保险,医疗费只花了四五百块钱,可以报保险吗?

樊晓琦 2019-12-21 19:00:00

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如果在为员工签订保险时注明这些条款,就比较好解决。如果没有,就比较麻烦。因为保险的受益人写的是员工。借此机会更改一下公司制度,比如说在发生紧急情况时,公司垫付医疗费用,但是保险报销后首先要冲抵公司垫付的费用,让本人签字同意,这样就不会产生异议。
童蟾素2019-12-21 19:18:30

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  • 以前,我们看见卖保险的人都要绕路走,生怕被忽悠,仗着自己年轻身体好,不想浪费钱。然而,我们这代人,上有老下有少,不敢病也不敢死。当身体健康状况亮红灯,我们不禁会想,买份保险,能给到我们保障吗?保险行业水复杂,投保时还是有很多需要注意的地方,以免踩到陷阱。1.买保险有哪些陷阱?01当心“感情单”大家身边可能都有亲戚或者同学从事保险销售工作,在需要买保险的时候,当然是第一时间想到他们。想着都是亲朋好友,找别人买也是买,不如找亲戚朋友买。买保险切忌感情用事,最好还是货比三家,理性消费。产品性价比高不高,产品适不适合自己都是需要评估的。不能因为讲感情,而忽视了保险本身。否则既花了钱,又没有得到切实的保障。02不履行如实告知义务身体有点小毛病,想买保险,怎么办?第一时间想到的是不是:只要我不告知,保险公司就不知道!朋友们,这可是个大陷阱!不如实告知,即便通过了核保,最后也理赔不了。保险法》规定投保时投保人必须履行如实告知的义务。如果没有如实告知,保险公司有权解除合同。出险理赔调查时发现虚假告知,保险公司有权拒赔。如果故意不如实告知,不仅拒赔,保费也不会退还。那么作为上有老,下有老的成年人,该如何正确购买保险呢?通过这一篇文章,我们一起看看成人保障方案该如何设计比较合理。具体内容如下:1.风险分析:成人的风险点在哪?2.方案设计:成人保险怎么配置?3.方案解析:方案的优势在哪?1.风险分析20岁-50岁这个年龄阶段,一般担负着更大的经济责任,面临的主要风险有:1.重疾风险:主要关注治疗费用、生病期间无法工作导致的收入损失,以及恢复期的费用支出;2.身故风险:作为家庭的重要支柱,家庭的房贷、车贷、子女及父母的赡养费都要考虑周全,避免因疾病或者意外身故,导致家庭陷入债务危机;3.意外风险:上下班,出差,都容易发生意外风险,因此需做好意外风险保障;4.医疗风险:主要是为了解决因患病产生的大额医疗费用支出。5.方案设计基于风险分析,成人保障主要通过重疾险、寿险、意外险、医疗险来实现风险的全面覆盖,以实际的家庭经济状况为基准,可以选择不同保险产品达到完善保障的目的。方案一:个人年收入10万左右保费预算:保费预算不超过1万元产品选择:复星联合康乐一生2019重疾险、大麦定期寿险、阳光个人综合意外险、尊享一生旗舰版医疗险方案解析:这个方案的优势在于,重疾险和医疗险的保额足够高,以目前重大疾病治疗的费用来说,83万的基本重疾保障很充足,而且补充了百万医疗,重大疾病提前给付重疾险保额之后,还能用医疗险进行报销,重大疾病的治疗费用是有比较充足的保障的。短期意外险的保额不高,选择长期意外险,一是确保保额足够,二是节省保费,30年缴保至60周岁,一年保费只需几百元,保障50万,性价比高。寿险是体现爱与责任的险种,寿险保额100万,万一发生不幸,不将债务留给爱的人。成年人的保险规划不可盲目,不同的人保障方案都会存在一定的差异,要根据自己的风险保障需求来,在经济承受范围内确定预算,通过预算敲定产品!通过科学的规划,让自己少花冤枉钱!这两个方案只是给大家做个参考。当然所选择的产品都是市面上热销的高性价比产品,如果预算合适,可以按这两个方案买也没有问题哦。
    连亚臣2019-12-21 20:23:31
  • “假如一个人同时在3家保险公司买了意外险,出事了可以获得3份赔偿吗?”梧桐君在某个问答平台看到了这个问题,下面留言咨询的人也有很多,今天就和大家来聊一聊购买多份意外险能否全部理赔的问题。首先,我们需要清除意外险的保障责任,一般分为三大类:意外身故或全残、意外伤残、意外医疗,有的意外保险也会附加意外住院津贴。意外身故或全残,获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。生命无价,意外全残或身故可以重复理赔,即购买多少理赔多少!意外伤残,按照残疾的等级不同,理赔金额也不同!以当时的情况进行鉴定,鉴定标准为《人身保险伤残评定标准》,然后按照伤残等级赔付保险金,赔付比例如下图:可以重复理赔,即购买多少理赔多少!意外医疗,扣除免赔金额和自费药费用。其是补偿型保险,理赔金额不得超过购买的额度,不可以重复理赔!并不是买多少赔多少,而是依最终的花销金额和理赔份数为依据!意外津贴保险,保险责任指因意外而住院,在住院期间的补贴。依购买的份数为标准,多家保险公司购买,可以叠加理赔!然后,我们以一个实际例子来理解一下,假如李先生购买了表中的前三款意外险,购买的保障如下:阳光个人综合意外险意外身故/残疾保险金10万意外医疗保险金1万*50元/天+23天*50元/天=2150元最后我们来看,李先生可以获得的意外医疗保险是多少:如果李先生先去找阳光个人综合意外险理赔,则可以获得的是1万元-100免赔额=9900元意外医疗保险金;剩余的有2千元的社保范围内的费用,找泰康e顺综合意外险报销,可获得2000-100=1900元意外医疗保险金,共计11800元,相当于减去了两次免赔额。如果李先生先找泰康e顺综合意外险报销,可获得1.2万-100免赔额=11900元意外医疗保险金。可以看出,理赔顺序不同,获得的结果也不同,但总额不会超过购买额度和实际花销。梧桐君建议购买了多份意外险的朋友在报销意外医疗保险金的时候,可以选择额度高、赔付比例高,免赔额低的进行报销。相信看过上面的例子,大家对于购买多份意外险如何理赔有了一定的理解,不过梧桐君还是要提醒大家,在购买多份意外险的时候需要注意以下两点:个人买高保额意外险需要审核如果个人购买过高保额的意外险产品,保险公司可能会对其进行审核。不同公司的标准不一样,有的公司保额达到300万元就会审核。一家合资寿险公司规定,北京、上海、广州、深圳等地消费者投保,如果寿险、意外险合计保额超过100万元的要填写高保额问卷,保险公司会对投保人的家庭信息,如资产情况等方面进行调查。保险条款对于积累风险保额的限制另一点就是买保险时,要看清公司的条款,比如有些保险如果问“您是否已有或者正在申请我公司或其他公司的保险”,“您在各家公司的累积风险保额”等问询条款,如果投保时的累积风险保额超限,可能理赔时会有一些纠纷,需要在投保时了解清楚。写在最后。
    黄益旺2019-12-21 20:00:47
  • 团体意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用,但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。扩展资料团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率,再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%少于8人,100%。最低要求5~7人,高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。团体意外伤害保险。
    连亚臣2019-12-21 19:42:24

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