通过派遣公司进的临时工,交的商业保险中的意外险,受了工伤,派遣公司不给报工伤,咋办

黄爱贞 2019-12-21 19:06:00

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要先当地的社会保障科认定工伤,然后才能谈赔付的事情。具体你可以打当地咨询电话12333

连俊宏2019-12-21 20:01:24

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其他回答

  • 工伤你去做工伤鉴定,然后找律师

    赵韵韵2019-12-21 20:41:20
  • 商业保险必须依照保险合同依法进行赔偿!公司不报,就直接去法院起诉呢。

    赵飘飘2019-12-21 20:24:00
  • 临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。公司不报就起诉到法院去。

    按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。

    根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。

    路计庄2019-12-21 19:43:04
  •  去投诉呢

    《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他内有关主管部门责令容改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
    根据法律规定,可以要求劳务派遣公司和所服务企业共同负责

    龚小芝2019-12-21 19:19:15

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