您好,我想问一下,工伤交了意外伤害保险,公司都保什么?有误工费和护理费么?
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这里面分两个如果是购买的工伤保险,那么你不用担心,你的工资会继续发,也有护理费等。如果购买的是商业保险的意外伤害保险,只能报销保额范围内的医疗费用,如果残疾有对应的理赔金额,如果购买的这个意外伤害保险有住院津贴,住院会有一定的补贴,其他就没有了。
黄睿敏2019-12-21 19:19:23
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工伤保险赔偿之后,劳动者可以要求用人单位支付停工留薪工资,也就是误工费。工伤各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 法律依据:《工伤保险条例。
黄白燕2019-12-21 20:24:05
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误工费、护理费这些均由用人单位承担,其余的:1、一次性伤残补助金:工伤保险基金支付2、伤残津贴:工伤保险基金支付,根据鉴定书上规定停工留薪期支付3、一次性医疗补助金:工伤保险基金支付4、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。
连丽芳2019-12-21 20:01:30
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上下班发生交通事故,公司不算工伤误工费,保险公司按保险合同赔偿。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
赵香枝2019-12-21 19:43:11