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2019产假新规定是多少天
黄登超
2020-11-04 12:59:56
推荐回答
据了解,北京、上海、广东、深圳、江苏、浙江、上海等地的产假如果采用的是自费产假,那么生育期间的产假从1月1日起开始生效,6个月内生育的,按最高生育日腭能享受98天产假。
齐显民
2020-11-04 21:53:06.0
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据相关报告规定,产假有180天、90天、180天、180天,最长不超过3天。不同产假的生育时间,规定不同。但是生育产假的生育天数要依照产假天数计算,计算公式是:可享受产假天数:1天生育假。
龚尧莞
2020-11-05 04:43:09.0
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这个保险有多种计费方法:有不记名的,有记名的。以不记名为例:因施工员工多且不固定,所以以不记名形式,保费计算以工程合同造价造价或者施工面积计算,以工程合同造价为例子:500万以上0.3%保费不足300元以300元收取..保额:意外死亡赔偿每人60万,意外伤残按社保十级计算最高赔付每人60万,意外医疗每人5万;绝对免赔100元。扩展资料:建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险,是一款由安邦财产保险股份有限公司出品的保险产品。投保人:凡从事土木、水利、道路、桥梁等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业,均可作为投保人为其在工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保本保险。被保险人:凡年龄在16周岁至65周岁,与本保险合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系,并在施工现场能够正常工作或劳动的管理和作业人员,均可作为本保险的被保险人。建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险。
为什么要买人身意外伤害保险
保险公司必须赔付。人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。人身意外保险是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、全文。
企业为员工在保险公司购买的“消费险”如人身意外保险,需要合并到个人工资薪酬中扣缴个人所得税吗?
企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。国税函〔2019〕318号文件规定:对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入,按工资薪金所得项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。
购买人身意外险时需要体检报告吗?
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