意外险赔偿中是否含误工费赔偿这一项目...-问答

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意外险赔偿中是否含误工费赔偿这一项目

齐振威 2019-12-21 19:00:00

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，不含，误工费不在保险条例，如果是被别人伤到由别人来赔偿，那叫第三方赔付，保险按保险合同赔付。

齐晓刚2019-12-21 19:42:26

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一般情况下，团体意外险中的赔偿范围并不包括误工费赔偿这一项目。除非，有特殊条款列明了，如被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。

辛均安2019-12-21 19:18:32

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是的，这个是一款保终身寿险，保障内容相对简单，而且有附加医疗险。但是主要的疾病住院医疗保障只有住院才能赔，一般住院才能赔，而且最高保额不能超过50万。

意外险赔偿标准是什么？

个人意外保险最多理赔多少一般人身意外保险的赔偿是要根据具体情况来计算的。下面我们来看一下人身意外保险赔偿多少钱和哪些因素相关。如果发生了保险责任内的意外伤害，那么我们要关注下面这些要素：第一，保险金额。在购买保险的时候，保险合同里约定了保险金额，也就是约定了出险之后应该赔偿的最大金额。如果被保险人不幸身故，受益人将会得到身故保险金;如果被保险人发生伤残，保险公司会按照伤残程度进行伤残保险金的给付。第二，因意外伤害发生的实际支出。如果您购买的意外保险含有住院医疗责任，那么赔偿金额是不能超过实际的医疗费用的支出的。第三，其他因素。例如，如果您的医疗责任为津贴型，那么要看日津贴额和治疗天数;如果医疗险为费用型，那么要看免赔额和赔付比例。当然，如果发生的事故不属于保险责任，保险公司可以不进行赔偿。官方电话官方网站向TA提问。

太平洋保险团体人身意外伤害险能否赔偿

对于团体意外险的赔偿范围，它与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别，一般情况下，团体意外险包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病等。1、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险金，保险合同终止。2、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司可按照残疾程度与给付比例表中对应比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。扩展资料：特征：计算，与财产保险相同。意外伤害保险。

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一个月两千意外险最高赔偿金多少

，要看合同里面内容雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故。讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故48小时以内死亡算工伤，那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下，如果你给员工投保10万的人身保障，而员工家属提出赔偿30万，雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付，还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更。雇主责任险完全是保障雇主的利益，而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款，这样就解决了保障24小时的问题。至于雇主责任险保费低的问题，那不尽然，具体与从事的工种、人数、性别、年龄、工资额等有关。大致了解一下，对做决定是有帮助的。关于雇主责任险，还有许多细节，就不一一讲了。给员工做保险是必要的给员工做保险就是转移企业自身的风险，由于意外导致的额外财务支出，有时候对企业其实影响蛮大的，因此增加保障是非常有必要的!具体如何选择不过不管是投保何种保险，员工的具体职业、人数、年龄，保障的额度，保障的内容都跟保费有关系?有了这些资料，只要员工的姓名与身份证号码就可以选择到满足需求的意外保险了。

人身意外保险怎么赔偿

“假如一个人同时在3家保险公司买了意外险，出事了可以获得3份赔偿吗？”梧桐君在某个问答平台看到了这个问题，下面留言咨询的人也有很多，今天就和大家来聊一聊购买多份意外险能否全部理赔的问题。首先，我们需要清除意外险的保障责任，一般分为三大类：意外身故或全残、意外伤残、意外医疗，有的意外保险也会附加意外住院津贴。意外身故或全残，获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。生命无价，意外全残或身故可以重复理赔，即购买多少理赔多少！意外伤残，按照残疾的等级不同，理赔金额也不同！以当时的情况进行鉴定，鉴定标准为《人身保险伤残评定标准》，然后按照伤残等级赔付保险金，赔付比例如下图：可以重复理赔，即购买多少理赔多少！意外医疗，扣除免赔金额和自费药费用。其是补偿型保险，理赔金额不得超过购买的额度，不可以重复理赔！并不是买多少赔多少，而是依最终的花销金额和理赔份数为依据！意外津贴保险，保险责任指因意外而住院，在住院期间的补贴。依购买的份数为标准，多家保险公司购买，可以叠加理赔！然后，我们以一个实际例子来理解一下，假如李先生购买了表中的前三款意外险，购买的保障如下：阳光个人综合意外险意外身故/残疾保险金10万意外医疗保险金1万*50元/天+23天*50元/天=2150元最后我们来看，李先生可以获得的意外医疗保险是多少：如果李先生先去找阳光个人综合意外险理赔，则可以获得的是1万元-100免赔额=9900元意外医疗保险金；剩余的有2千元的社保范围内的费用，找泰康e顺综合意外险报销，可获得2000-100=1900元意外医疗保险金，共计11800元，相当于减去了两次免赔额。如果李先生先找泰康e顺综合意外险报销，可获得1.2万-100免赔额=11900元意外医疗保险金。可以看出，理赔顺序不同，获得的结果也不同，但总额不会超过购买额度和实际花销。梧桐君建议购买了多份意外险的朋友在报销意外医疗保险金的时候，可以选择额度高、赔付比例高，免赔额低的进行报销。相信看过上面的例子，大家对于购买多份意外险如何理赔有了一定的理解，不过梧桐君还是要提醒大家，在购买多份意外险的时候需要注意以下两点：个人买高保额意外险需要审核如果个人购买过高保额的意外险产品，保险公司可能会对其进行审核。不同公司的标准不一样，有的公司保额达到300万元就会审核。一家合资寿险公司规定，北京、上海、广州、深圳等地消费者投保，如果寿险、意外险合计保额超过100万元的要填写高保额问卷，保险公司会对投保人的家庭信息，如资产情况等方面进行调查。保险条款对于积累风险保额的限制另一点就是买保险时，要看清公司的条款，比如有些保险如果问“您是否已有或者正在申请我公司或其他公司的保险”，“您在各家公司的累积风险保额”等问询条款，如果投保时的累积风险保额超限，可能理赔时会有一些纠纷，需要在投保时了解清楚。写在最后。

团体意外险理赔中有误工费吗

保险公司垫付的医疗费，已经赔偿，需要扣除。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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