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首先,要系统地学习决策方法,你应该找来决策方面的经典书籍《决策必读12篇》好好看下,这一本书可以教给你所有决策相关的知识。那么,如何有效地做决策?下面分享一些我的个人看法。Hey,你有哪些做得有效的决策经历,又有哪些做得不好的决策经历,你还记得吗我希望有一个准则。用系统化,可复制的方式把所有决策做好,同时还能以非常清晰准确的方式描述决策程序,从而让处在同样情况下的任何人做出同样高质量的决策。1,要认识到影响做决策的最大威胁是有害的情绪,做决策是一个两步流程,这需要你综合权衡直接结果,后续结果,再后续结果,而且做决定时不能只看到短期结果,还要看到长远结果。综合分析包括:综合分析眼前的形势,综合分析变化中的形势,高效的分析考虑多个层面。2,综合分析眼前的形势每一天你都会遇到无数事情纷至沓来。暂且把这些事情称为点。你要学会却分哪些点重要,哪些不重要。要学会只保留自己需要的,而不是收拾零零碎碎的看法和观点。a你能做的最重要的决定之一是决定问谁,无论你想理解什么,找到负责这方面的人,问他们,请教不了解的人还不如不问。b不要听什么信什么,学会区分观点和事实。c所有东西都是放在眼前看更大,正在发生的事情似乎都很大,回头来看则不然。d不要夸大新东西的好处e不要过度分析细节3,综合分析变化中的形势a始终记得改善事物的速度和水平,以及两者的关系b不必过于精细。理解差不多这个概念,使用粗略估计法。因为我们的教育系统过于注重精确,所以擅长粗略估计这个技能的价值常被低估。这会影响概念化思考。例如,被要求计算38*12的时候,大部分人不会简单的估算结果。为了做出有效的决策,你需要在差不多这个层面理解大多数事情。当你问一个东西对不对而对方告诉你并不完全对时,那它大致是对的。c谨记80/20法则,并明白关键的20%是什么80/20法则指的是你从20%的信息和努力中得到80%的价值。同样,你可能需要花费80%的努力来获得20%的价值。d不要做完美主义者做一个决定时,通常要考虑5-10个需要考虑的重要因素。重要的是深入了解这些因素,而过了一定的临界点后,即使研究重要因素,所产生的边际收益也是有限的。4,高效的综合考虑各个层次我们总是从不同层次看事物,并在各个层次间转化。例如,你也许每天都在两个层次间转换。一个是你的价值观,一个是你为实现价值观做的事情。a用基线以上和基线以下来确定谈话位于哪一层基线以上关注谈话要点,基线以下关注谈话分点。当一段分析混乱,令人迷惑时,通常是因为谈话者陷于基线以下的细节中,而没有重新把细节和要点联系起来。b谨记,决策需要在合理的层次做出,但也应该在各层次之间保持一致为了做好这一点,你需要谨记任何问题都存在很多层面;针对一个问题,你要明白你分析的是哪个层次;有意识的在不同层次之间转换,而不是把问题视为一堆没有内在区别,可以随意考察的事实。这点有点像爵士乐。5,综合分析现实,理解如何行动的最好工具是逻辑,理性和常识注意不要依赖其他任何东西。不幸的事,多数人做决策时受到较低层次的大脑控制,导致劣质决策,而且还不自知。除非你意识到你的潜意识,否则潜意识将主导你的人生,而你将其称为命运’看点绿色缓解一下视疲劳6,根据预期价值计算做决策把每一个决策都视为一个押注,押对有一个概率,有相应的奖励,押错一个有相应的惩罚。会赢的决策通常会具有正向预期价值的决策。奖励*发生的概率>惩罚*发生的概率。预期价值最高的决策是最好的决策。比方说:押对的奖励是100美元,概率是60%,押错的惩罚也是100美元,100*60%=60美元,100*40%=40美元,用奖励减去惩罚,差额就是预期价值。这个例子的预期价值是正20美元。所以,只要你对损失有承担能力,这也许就是明智的选择,压概率最大的情况不一定是最好的。有时候,可能押错的可能性会非常大,但是押错的成本你可以忽略不计,而押对的概率虽然很小,奖励确很高,这种情况下,试一下仍然是明智的,多问问总没有坏处。a不管你押对的概率已经有多大,提高你的押对概率始终有价值b知道什么时候不要去押注,和知道什么注值得押同样重要c最好的选择是好处多于坏处的选择,不是毫无坏处的选择7,比较更多信息带来的价值和不做决定造成的成本,决定优先顺序有的决定需要在获得更多信息后做出,有的决策最好立即做出。善于合理排序需要理解以下几点:a先把你的“必做之事”做完,再做你的“想做之事”。b你很可能没有时间处理不重要的事,那最好将它留着,以免自己没有时间处理重要的事情c不要把概率当成可能性。万事皆有可能,重要的是概率。你必须考虑各个事情发生的概率,然后进行排序。8,简化撇掉无关细节,让重要因素及相互关系呈现出来。9,使用原则使用原则既能简化也能改善你的决策。值得反复重申的是,要明白几乎所有“眼前的情况”,都是”类似情境的再现“,要识别“类似情境究竟是什么,然后应用经过深思熟虑出来的原则来应对。把这件事做好的诀窍是:让你的思维慢下来,以注意到你正引用的决策标准;把这个标准作为一个原则写下来;当结果出现时,评估结果,思考标准,并在下一个“类似情境”出现之前改进标准。10,对你的决策进行可信度加权做好这一点,你要避免两点常见失误:不合逻辑地高估自己的可信度,不区分可信度不同的人。如果能做到这几点,你的决策能力将提高到一个全新的水平。GOODNIGHT这篇有点长,读完的小伙伴,你的决定是对的。
齐景桥2019-12-21 13:39:00
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因为决策是需要兼顾多种因素的,打个比方,做同一个决策.......等几个问题,当你要做这样的决定的时候就一般要考虑这些的,而又假如,当你想买鸡蛋的时候正赶上禽流感,或者鸡蛋价正好飞涨了2倍等等因素进来的时候,你在做决策时,必然会考虑到这些因素,哪么所做决策的思想思维活动的时间就比以前没这些的时候后长,而得出的结论却依旧是那两种结果----买或不买。所以效率就变低了。信息量太多会使得决策者在做决策的时候干扰量增加,做的决策时间增加,效率也会受影响。
龙山红2019-12-21 15:19:58
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风险性决策它是指这样一类决策。在决策过程中提出各个备选方案,每个方案都有几种不同结果可以知道,其发生的概率也可测算,在这样条件下的决策,就是风险性决策。例如某企业为了增加利润,提出两个备选方案:一个方案是扩大老产品方案;另一个是开发新产品。不论那一种方案都会遇到市场需求高、市场需求一般、市场需求低几种不同可能性,它们发生的概率都可测算,若遇到市场需求低,企业就要亏损。因而在上述条件下决策,带有一定的风险性,故称为风险性决策。不确定型决策它是指这样一类决策,在决策过程提出各个备选方案,每个方案有几种不同的结果可以知道,但每一结果发生的概率无法知道。在这样条件下,决策就是未确定型的决策。它与风险性决策的区别在于:风险性决策中每一方案产生的几种可能结果及其发生概率都知道,不确定型决策只知道每一方案产生的几种可能结果,但发生的概率并不知道。这类决策是由于人们对市场需求的几种可能客观状态出现的随机性规律认识不足,就增大了决策的不确定性程度。
黄相杰2019-12-21 13:56:29
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一、平衡单“决策平衡单”。4社会赞许与否socialapprovalordisapproval。平衡单的设计,是用来协助决策者作出好的重大决定。它可以帮助决策者具体地分析每一个可能的选择方案,考虑各种方案实施后的利弊得失,最后排定优先顺序,择一而行。二、决策树法决策树法利用了概率论的原理,并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题,用方案分枝代表可供选择的方案,用概率分枝代表方案可能出现的各种结果,经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较,为决策者提供决策依据。决策树分析法是常用的风险分析决策方法。该方法是一种用树形图来描述各方案在未来收益的计算。比较以及选择的方法,其决策是以期望值为标准的。人们对未来可能会遇到好几种不同的情况。每种情况均有出现的可能,人们目前无法确知,但是可以根据以前的资料来推断各种自然状态出现的概率。在这样的条件下,人们计算的各种方案在未来的经济效果只能是考虑到各种自然状态出现的概率的期望值,与未来的实际收益不会完全相等。如果一个决策树只在树的根部有一决策点,则称为单级决策;若一个决策不仅在树的根部有决策点,而且在树的中间也有决策点,则称为多级决策。决策树法对于职业犹豫者在做职业决策时提供了有效的帮助。扩展资料:职业决策注意事项:1.制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通,没有很好的交际意识,那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。从事一项自己擅长的、并喜欢的工作,工作会很愉快,也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。2.要考虑到实际情况,并具有可执行性。很多人刚开始时雄心壮志,一心想着出人头地。但是实际社会里的工作,有时确实会存在一定跨越,但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际情况和社会情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能就梦想。3.职业决策必须有可持续发展性职业决策不能够制订一个阶段性的目标,应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅,后面又没有后续职业决策点支撑,肯定会使人丧失奋斗的热情,且不利于自己长远发展。职业生涯决策。
黄盛章2019-12-21 13:21:29
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投资决策的一般方法:投资方案评价时使用的指标分为贴现指标和非贴现指标。贴现指标是指考虑了时间价值因素的指标,主要包括净现值、现值指数、内含报酬率等。非贴现指标是指没有考虑时间价值因素的指标,主要包括回收期、会计收益期等。相应地将投资决策方法分为贴现的方法和非贴现的方法。评价指标:1、评价指标常用投资评价指标的计算示例2、净现值曲线——净现值与贴现率的关系3、独立项目——独立项目之间的比较分析4、互斥项目——互斥项目之间的比较分析5、多重IRR——多重内部收益率的示例分析6、MIRR函数——修正内部收益率的计算7、经济年限——不同经济年限项目之间的比较8、新建项目的评价——新建项目的现金流量测算和评价9、更新项目的评价——更新项目的现金流量测算和评价扩展资料:现代公司投资决策具有三大特征:超前性、系统综合性和相对性。其中,公司投资决策的相对性即变动性主要体现为:1实现目标过程中的相对因素;2利弊或损益的相对性;3投资决策与时间的相对性;4投资决策活动中运用数学和现代科技手段的有限性等。因此,任何公司投资决策当局在任何情况下选择的任何投资决策方案都只能是有限的最佳方案,即相对的最佳投资决策方案,而该方案又是“在当时条件下可以利用的最佳方案。作用:公司投资决策可以正确处理公司投资所需的资金和资源的有限性的矛盾,公司投资往往需要一笔较大的支出,在较长的时间里对公司持续地发生影响。但是在—定时期内,任何公司所拥有的资金和资源都是十分有限的,所以为了统筹安排有限的资金和资源,使其得到合理有效地利用,就要在项目实施之前进行科学地投资决策。公司投资决策可以正确处理和认识投资项目的技术复杂性和投资经济效益的不确定性之间的关系。现代化企业投资项目的技术结构复杂,涉及面广,影响投资实施的因素繁多,这就要求在投资项目确定之前,要全面研究投资实施中的各个有关环节,认真分析投资实施过程中相关的有利与不利的各种因素,经过技术论证,选择最佳的投资方案。另外,不同的投资行动方案,将会产生不同的效益,企业为了追求最大的投资效益,就需要对各个不同投资备选方案进行比较选优,以找出最佳的投资方案。由此可见,企业投资决策是决定一项投资成败的关键所在。投资决策。
龙小红2019-12-21 13:08:48
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以本人多年研究股市行情及投资教育的经验来看,主要有以下四种原则一,分散投资原则分散投资,就是在资金投入时不能过于集中。这里包括两方面含义,一是不要将资金过于集中地投入到一种或少数几种股票,要建立合理的股票组合,避免一招不慎,全军覆没,这也就是通常所说的"不要把鸡蛋都装在一个篮子里";其二是不要将资金在一个时点上集中投入,因为股票的价格具有波动性,应将其分期分批地投入股市,使资金的投入在时间上有一定的跨度,在价格选择上留有一些余地,从而避免在最高价位上一次投入。分散投资的目的,也就是为了分散风险。二,自主投资原则股市上挂牌的股票繁多,各公司的股票也有各自的特点,且受各方面因素的影响,股价也总是处在不断的变化之中。一些投资者看到股票涨涨跌跌,也就心猿意马,今天炒这个概念,明天追那个板快,其投资目标总是跟着市场变化,投资毫无理智和原则。到头来,虽然"经营"的投票有一大堆,但买来抛去的手续费、税支出就难抵那有限的价差收入。 在股票投资中,股民必须具有理智,要克服自己的情绪冲动,避免受市场气氛和他人的干扰,且忌跟随他人追涨杀跌。三,投资性买入、投机性抛出原则在股票投资中把握住买进卖出的机会是致关重要的,低价买、高价卖是千颠不破的真理,是股票投资中股民追求的最高境界,但遗憾的是,没有几个股民能经常性地做到这一点。 而股民若能做到在股票具有投资价值时买入,在高于投资价值时卖出,在每一轮的涨跌中都将会小有收获。长此以往,必能集沙成山、积水成河,获得丰厚的投资回报。四,平均利润率获利原则平均利润率获利原则是指在股票投资中的获利预期以社会平均利润率为基准,并依此制订相应的投资计划,来指导具体的投票操作。具体地讲,我国现在一年期的定期存款利率和债券的利率都约在10%左右,可以认为我国的各种投资的年平均利润率就为10%。那么在股市投资上,股民就可以10%的收益率为收益目标,不贪大、不求多,只要每次交易的收益达到或接近10%就抛出了结,从而保持心理稳定,实现理性操作。 通过固定收益目标,股民可克服急躁的情绪和心理,避免盲目的追涨杀跌,控制投资风险。而一旦10%的收益目标达到后,没有较好的机会就暂不入市,即使将资金再存入银行,其一年的盈利也能高于其银行储蓄利息。除此之外,大家在操作上需要接受系统系的培训,寻找到一套能够经得起市场考验的战法,以及一个合理的心态,让大家在股市盈利变成理所当然的事情而不是概率性事件。希望大家学有所成,做有所得。早日完成财富自由。