筹码分布如何理解和看懂?此分布对当前股票操作有何意义?

黄熙君 2019-12-21 13:04:00

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说明这只股票已经在上涨,突破了原来的平衡趋势,上方不密集,是股票上涨并不久,价格相差1块钱,已经是与原来的趋势明显区别了。这种情况做这只股看自己处在什么位置,如果在下方,赚钱是肯定的,持有,看多。如果在上方,已经是高价买进的股票了,要分析后续市场和主力,小仓位,谨慎。
黄盛科2019-12-21 13:56:45

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  • 在股市里面,我们把个股的整个流通盘,也就是所有在二级市场可以买卖的股票数量总和,加起来就是100%的筹码。在不同的时间、不同的价位都有人买卖股票,我们相应的把不同时空买卖的股票,在价格坐标上堆叠起来就是筹码分布。研究筹码分布可以分析市场投资者,特别是庄家主力的建仓过程、持仓成本和出货行为。可以看看这个把手老师的视频解说,讲得通俗易懂。
    齐文虎2019-12-21 13:39:20
  • 2001年7月13日,本人曾在指南针证券信息网的资讯中,在“操作解析”栏目里发表了一篇文章:《从申奥概念股看庄家的博弈思路》。这篇文章的主题是有点“逆向思维”,即在申奥成功的当天,在人们一致看好申奥题材的时候,我们非常看坏北方五环其低位峰很早以前就形成了,这是主力吸筹留下的遗迹,随后股价持续上扬在达到一定高度之后,股价进入横盘,高位峰因此而形成。图中的交易日是1999年8月16日,在此之前,燃气股份还经历了一个自高位向下的急速下跌,此时的股价已跌入大双峰的双峰峡谷之中。很显然,这里有问题发生了。1999年8月16日的燃气股份,它的庄家正面临着有史以来最大的尴尬:庄家早期进货的平均成本约为7.50元,也就是低位峰的峰顶位置。随后主力把股价做高了1.3倍。主力认为他已经有出货空间了,于是他进行了一定程度的出货,形成了我们所见到的大双峰的高位峰。但随后却出现了一个戏剧性的转折:大盘没有“配合”主力的离场,而呈现出熊市特征,进而造成了燃气股份迅速跳水,跌到了大双峰峡谷的谷底附近。至少半数的筹码仍然滞留在低价位区。由于这些筹码是主力的,是他们没有找到出货机会而砸在手里的,所以此时股价下跌的势头,可以轻易的跌穿这个低位峰,当然如果真这样的话,主力将面临被套。显然这对主力极为不利,因此该股的主力在自家的前沿阵地上,组织了一次有效的护盘。图2—13:主力在大双峰峡谷中护盘由此,我们可以体会到双峰峡谷对股价的作用,它似乎总是在对抗当前股价的“现在进行时”。当股价上升时,双峰峡谷是阻力带;而当股价下跌时,这个峡谷又呈现出了支撑作用。尤其在大双峰峡谷时表现尤为突出。这种处在大双峰峡谷之中的庄股,我们也称其为“受伤庄股”。此类股票的操作,在本书以后的章节中会专门讨论,而这种利用主力自救从中渔利的跟庄方式,我们叫它袭击受伤庄股,并且给了它一个俗名——“豺狼出击”。六、筹码的颜色在指南针软件中,CYQ有很多种不同的颜色,这些颜色用于区分不同的筹码状态,也使软件中的筹码具有一定的智能成分。CYQ的低位密集被绘成了紫色,低位锁定状态下的筹码也被绘制成为紫色。因为电脑在判断筹码的低位密集的时候,使用了一个简单的判断条件:即在指南针软件中,如果CYQ的价格下方30%的空间聚集了62%以上的筹码,电脑就会自动将筹码描绘成紫色,以表示这是低位密集或低位锁定状态。什么叫CYQ的价格空间呢?这是一个相对概念。尽管一只股票历史上的交易价格可能是非常宽广的,但不见得这些曾经发生过的成交价都有筹码留在盘面上。有些早期交易后来又被卖掉的筹码,CYQ就将不予显示,在盘面上也就看不见它们了。总有一个价位是我们能够看到的筹码的最低价位,同时也有一个当前筹码的最高建仓成本,而这两个价位之间的空间,就叫做“CYQ价格空间”。只有在这个最低价和最高价之间是有筹码的,在其之外,找不到任何筹码。图2-14:用紫色绘制CYQ的低位密集我们把CYQ的价格空间分成100份,把其中低价区的30份称为低位,高价位区的另外30份称为高位,这样电脑在确定筹码是位于低位还是位于高位时就有了一个相对的标准。当然计算机毕竟是一台机器,它的模式是被数码限定的,并不能根据市场情况的变化而变化。比如:某些股票的筹码变为紫色之后,股价依然在低位密集区内继续横盘,并最终把高价位区的筹码全部换位到了低位,这种情况叫“CYQ的完全低位密集”,意思是说高位筹码已经全部消失,但这时电脑呈现出的筹码颜色反而不是紫色了,这是电脑的算法“模式化”的缘故。由于高位筹码消失之后,计算机搞不清楚哪里是高位哪里是低位,于是就拒绝去判断和表现筹码的低位密集了。当然我们改进一下计算机的算法也比较容易,只是必要性不大,因为这种完全低位密集,用肉眼一眼就可以看出来——股价处在历史低位,筹码高度集中。CYQ的另外两种颜色是黄色和蓝色,这也是它在正常状态下的颜色。其中蓝色代表套牢筹码,黄色代表获利筹码。CYQ的警戒色是红色。红色的筹码大家已经见过,电脑的判断标准是:CYQ价格空间在高位的30%区间内,聚集了62%以上的筹码量。之所以称为“警戒”,是因为它往往是主力出货的前兆。这在前面已经谈过,这里不再赘述。
    龚峰彪2019-12-21 13:21:53
  • ,筹码分布筹码分析即成本分析.基于流通盘是固定的.无论流通筹码在盘中如何分布.累计量必然等于总流通盘.可以说在也没有什么指标能象筹码分布这样能把主力的一切行为表达的如此清晰了!操作中的使用价值主要表现在以下几个方面.1.能有效的识别主力建仓和派发的全过程.象放电影一样把主力的一举一动展现在大家面前.2.能有效的判断该股票的行情性质和行情趋势.在不理解一只股票的筹码分布之前就说主力怎么怎么了.什么主力在洗盘了.什么在吸筹了.都是很无根据的.3.能提供有效的支撑和阻力位.总的来说.筹码分布是寻找中长线牛股的利器.对断弦线客可能没有太大的帮助.但筹码分布在股市的运用将开辟技术分析一片新天地!每个月的月末都要把两市的股票筹码图翻一遍.以便及时发现一只底部筹码集中的股票.这种股票并不是天天有的.有的需要几个月.一年.几年.一旦发现涨幅将是惊人的!一幅普通的股票筹码图.想这种筹码分布图现阶段在沪深股市占了很的一部分.本信息不构成任何投资建议,投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策官方电话官方网站向TA提问。
    齐文英2019-12-21 13:09:16

相关问答

一、严格止损,降低风险在做白银投资的时候,应确立可容忍的亏损范围,善用止损投资,才能不致于出现巨额亏损。亏损范围依帐户资金情形,最好设定在帐户总额的3-10%,当亏损金额已达你的容忍限度,应立即平仓,即使5分钟后行情真的回转,不要婉息,因为你已除去行情继续转坏,损失无限扩大的风险。白银投资者必须拟定投资策略,让自己控制投资,而不是让投资控制了自己。二、勿逆势操作在一个上升浪中只可以做多,同样在一个下降浪中只可以做空,甚至只要行情没有出现大的反转,切记勿逆势操作!不要因一次几元的回调而感到惋惜,只须在回调的支撑位上伏击便可。市场不会因人的意志为转移,市场只会是按市场的规律延伸。三、盈利实战策略见好就收,获利平仓,落袋为安。蝇头小利都要赚,把握机会,就是把握赚钱的诀窍。不放过任何一个赚小钱的机会,积少成多!但是对于不清晰的行情应控制自己,减少做单次数,并配合止损,以防万一。四、坚决果断,彻底执行投资策略白银投资的致命性错误就是“犹豫不决”。市场变化是无情的,不会因为任何人的痴心等待而回转行情。所以,为了避免这个致命性错误的产生,必需记住一个简单的规则-不要让风险超过原已设定的可容忍范围,一旦损失已至原设定的限度,不要犹豫,立即平仓。五、制定合理的操作计划即合理的仓位控制,一般保证1/3以下的仓位,仓位越低,抗风险能力越强,实际承担的风险越低。在操作之前根据资金量大小合理的订制资金运作的比例,为失误操作造成的损失留下回旋的空间和机会。
财务工作手册第一部分财务岗位设置及工作职责各岗位工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守作息时间和公司制定的请休假审批制度,不准迟到早退,未经批准,不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时,负责人要认真安排好交接,财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外,要完成领导交办的其他工作事项,全心全意为公司发展服务。根据工作需要,财务中心设置以下岗位:财务总监1名,财务经理1名,主管会计3名,出纳1名兼网管与资产管理,分公司设立开票员、收银员、稽核员各1名业务比较少的,开票员、稽核员合并,其中:北京分公司编制2人,天津分公司编制3人,塘沽分公司编制3人,唐山分公司编制2人现缺1人,保定分公司编制2人,每个超市、展厅、自营店设终端收银员1名。财务中心岗位框架图财务总监财务经理分公司财务总部财务人员由总部统一招聘,统一培训,统一委派,统一考核,统一管理。财务中心门应按框架结构建立财务信息上传下达渠道,不得越级报告。但特殊情况下,公司主管会计认为有重大问题需要上报的,可以直接向财务总监反映。一、财务总监岗位职责1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理。2.建立公司会计核算体系和制度。3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。7.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。12.监督、检查财务纪律执行情况。13.完成领导交办的其它工作。二、财务经理岗位职责1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。2.负责部门会议并担任记录,根据部门会议研究确定的原则,草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。3.负责部门月度的工作计划编制。4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。5.负责根据领导授权,加强与有关部门业务工作的联系协调。6.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。7.负责部门有关业务接待安排等事宜。8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。9.负责总部及分公司工资计算、审核,按时安排专人负责发放,并予以监督,接受员工薪酬投诉与妥善处理。10.完成领导交办的其它工作。三、成本控制岗位职责1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度,按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记,保证单据齐全、手续完备,各要素准确无误。3.核算公司全部收入、成本、装修、样板等;每日对分公司的收入生成凭证,与日报表核对,收入、资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理,计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴;提取固定资产折旧;装修费、运费摊销,处理总部报销业务。4.负责各种发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。5.负责税收管理,按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。6.负责相关财务报告的编制,保证准确及时。报告包括但不限于:汇总每日日报表、损益报表含累计、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。7.负责每月会计凭证的装订,会计资料的统计归档工作。8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表,并负责核对现金,并在日报表上签字。9.负责总部及北京分公司工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后,将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册,并在封面注明记账凭证号,归档;负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料,每月将工资发放汇总表,试算表及封面打印,经审签后报公司领导审批。10.服从领导交办的其他临时性工作。四、往来管理岗位职责1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。2.负责供应商管理:合作供应商包括美亦等受托代销业务合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来运费、包装费、委托加工费等。3.负责超市管理、核算、对账,按时结算款项。4.负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。5.负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。6.负责保证金、押金、应收预收款的管理。7.根据工作流程,复核并执行对外汇款通知。8.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括但不限于:库存报表、商品销售分析表、应付账款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。9.服从领导交办的其他临时性工作。五、财务分析岗位职责1.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改进建议。4.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括但不限于:资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。5.分析公司收入、利润实现情况,提出增收合理化建议。6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进建议与措施。7.完成领导交办的其它工作。六、总部出纳分公司收银员岗位职责1.负责根据审核过的支票领用单,签发支票,并在支票领用单上填写支票号,交稽核岗加盖预留银行印章。2.负责根据审核过的借款单,填制银行汇款凭证,由稽核岗盖预留银行印章后,负责及时送交银行。3.负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行。4.负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证。5.负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。6.负责对每月的记账凭证号进行排序整理,并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。7.负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理。8.负责现金日记账逐笔登记,根据记账凭证编制现金报表,并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金,做到日清月结,发现差错查找不过夜,对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失,由个人负责赔偿。9.不超限额保存现金,不私借、挪用公款,不用开支单据和“白条”顶替库存现金,不为其它单位、部门用支票套取现金。10.负责认真执行银行账户管理和结算规定,不向外单位和个人出租出借银行账户,严格执行票据法规定,支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。11.负责现金、银行存款账的对账工作,做到账款相符、账账相符,及时编制“银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查。12.负责填写银行结算票据和现金日记账记载,字迹要工整规范。13.完成领导交办的其它临时性工作。七、稽核员岗位职责1.负责对部门借款审核,对出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。2.负责审核各项财务收支,严把财务关,做到按计划列支,控制费用开支,杜绝非正常开支。3.负责会计凭证的审核,保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。4.登记应收账款手工帐并于电脑帐核对。5.按照正常审批程序,负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同含租入租出、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。7.协助财务经理计算分公司工资,并根据审核过工资表负责及时发放。8.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括但不限于:每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。9.装订、管理本部门财务档案。10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。11.完成领导交办的其它工作。八、开票员岗位职责1.负责管理委托代销票据。2.负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。3.负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理领用、核销、空白仓存卡的领用、核销。4.执行价格政策促销、处理。5.掌握价格体系分销商、超市、家装商品信息。6.完成领导交办的其它工作。九、资产管理岗位职责总部由出纳兼任,分公司由稽核员兼任1.负责房产、设备档案的建立及管理工作。2.负责固定资产的核算管理。3.负责对新购仪器设备报账完毕后,及时建立固定资产、低值易耗品等账目,负责贴牌,做到账卡相符。4.负责按规定的审批程序和手续对购置仪器设备的验收、登记工作。5.负责固定资产总账与明细账的查对,发现差错,及时进行更正账务处理。6.负责定期与存货管理人员对库存物品进行清查,做到账账一致,账表一致。对盘盈、盘亏的存货,及时查明原因并提出处理意见报批,根据批复及时进行账务处理。7.负责材料总账与明细账的核对,对材料采购余额表进行核对,发现错误进行调账处理,并对余额表进行调整。8.负责对仪器设备报废和处理的审查核对报批工作,协助领导做好报废设备的变价处理等日常工作。9.负责人员调动、调离时办理物品保管人变更登记工作。10.完成领导交办的其它工作。十、财务网络管理员岗位职责1.负责财务会计电算应用软件使用和年度账目设置、科目设置变更、新旧年度会计科目结转等工作,对会计电算备份的软盘资料负责管理。2.负责岗位权限设置、所有客户、商品类别、仓库等标准编码建立,价格设置。3.负责财务主工作站的管理,督促有关结算站点做好日常数据备份,严格按照会计电算化管理制度要求进行管理。4.网络数据安全备份、维护。5.软件操作纠错。6.完成领导交办的其它工作。第二部分公司会计制度一、总则1.会计年度自公历1月1日起至12月31日止。2.会计核算以公司发生的各项经济业务为对象,记录和反映公司本身的各项经营活动。3.会计核算以公司持续、正常的经营活动为前提。4.会计核算划分会计期间,分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。本制度所称的期末和定期,是指月末、季末、半年末和年末。5.会计核算以人民币为记账本位币。6.会计记账采用借贷记账法。7.会计记录的文字使用中文。8.会计核算以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经营成果。9.会计信息符合国家宏观经济管理的要求,满足有关各方了解公司财务状况和经营成果的需要,满足公司加强内部经营管理的需要。10.会计核算按照规定的会计处理方法进行,会计指标口径一致、相互可比。
自留风险和转移风险。财务型风险管理技术是以提供基金的方式,降低发生损失的成本。即通过事故发生前所做的财务安排,来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑,为恢复企业生产、维持正常生活等提供财务支持。自留风险是指对风险的自我承担,即企业或单位自我承受风险损害后果的方法。自留风险是一种非常重要的财务型风险管理技术。自留风险有主动自留和被动自留之分。通常在风险所致损失频率和程度低、损失在短期内可以预测以及最大损失不影响企业或单位财务稳定时采用的自留方法。自留风险成本低,方便有效,可减少潜在损失,节省费用。但自留风险有时会因风险单位数量的限制或自我承受能力的限制,而无法实现其处理风险的效果,导致财务安排上的困难而失去作用。转移风险是指一些单位或个人为避免承担损失,有意识的将损失或损失有关的后果转嫁给另一些单位或个人去承担的风险管理方法。如订立保险合同。投保人交纳保费,将个人面临的财产风险、人身风险、和责任风险转移给保险公司。这种风险管理方法,有许多优越之处,是进行风险管理最有效的方法。转移风险又包括:1、财务型非保险转移风险。财务型非保险转移风险是指单位或个人通过经济合同,将损失或损失有关的财务后果转移给另外一些单位或个人承担,如保证互助、基金制度等;或人们利用合同的方式,将可能发生的、不定事件的任何损失责任,从合同一方当事人转移给另一方,如销售、建筑、运输合同及其他类似合同的免责规定和赔偿条款等。2、财务型保险转移风险。财务型保险转移风险是指单位或个人通过订立保险合同,将其面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的一种风险管理技术。投保人缴纳保费,将风险转嫁给保险人,保险人则在合同规定的责任范围内承担补偿或给付责任。保险作为风险转移方式之一,有很多的优越之处,是进行风险管理最有效的方法之一。
不要与股市行情作对,不要为特定的需要去从事投机。买进靠耐心,卖出靠决心,休息靠信心。只要比别人多冷静一分,便能在股市中脱颖而出。不要妄想在最低价买进,于最高价卖出。股票买卖不要耽误在几个“申报价位”上。市场充满乐观气氛,利多消息频传,股价大涨,连续上涨几十个涨停板,连冷门股都出现涨停板时应考虑卖出。股民大众是盲从的,因此应在别人买进时卖出,在别人卖出时买进。放长线钩大鱼,好酒放得愈久愈香。以投资的眼光计算股票,以投机的技巧保障利益。买股票如学游泳,不在江河之中沉浮几次,什么也学不会。天天都去股市的人,不比市场外的投资者赚钱。专家不如炒家,炒家不如藏家。股市无常胜将军。赚到手就存起来,等于把利润的一半锁进保险箱。分次买,不赔钱;一次买,多赔钱。在行情跳空开盘时应立即买进或卖出。许多股民时常随市场大势抢出抢进,没有自己的投资主张,而造成无谓的损失。初入股市的新手,最好从事长期投资,并选择税后利润高,流通性好的热门股票。剪成数段再接起来的绳子,再接起来一定比原来的短。买卖股票,短线操作者最后肯定不如长期投资者的人获利得多!不准备做委托买卖时,最好远离市场,天天到证券公司观望行情的人,容易受行情变化及市场的渲染而作出错误的决策。胆量大,心思细,决心快,是成功的三项条件。股票新手不要急于入市,可以去游侠股市,通过模拟炒股先了解下基本东西,对入门学习、锻炼实战技巧很有帮助。上升行情中遇到小跌要买,下跌行情中遇到小涨要卖。行情涨了一段时期后,成交量突然破记录,暴增或逐渐萎缩时,大概就是最高峰了!卖出时动作要快,买进时不妨多斟酌。如果错了一次买进的良机,就把它忘记,股市上的机会无穷无尽,只要你有足够的耐心且保持镇定,你总能抓住一两次大行情。投入股票的金额,不要超过可以承受损失的能力。尤其是对全额交割,更应特别小心。以上涨三成作为卖出目标,这是制订投资目标的基准,也是买卖股票方法之一。放不过机遇,就躲不过风险。股票没有好坏之分,买股票就怕炒来炒去,见异思迁,心猿意马。买股票虽然不容易,卖股票也是一门大学问,许多股民很会买股票,却不懂得如何卖股票。事实上,一个真正成功的股民,是懂得在最适当的时机卖出高价。最大价下跌,或量大价不跌,如出现在股价大的涨幅之后,应断然出局以保战果,须知股价上涨必须有增量的配合。每个已入市的股民,都应该制作一张买卖股票的记录卡,亲自记录自己的买卖操作,可以加深失败的教训,这样才能避开历史的重演。避免重蹈覆辙。什么时候买比买什么更重要,选择买的时机比选择买什么股票更重要。买进股票之前,先写下五条支持你投资这家公司的理由,并随时检查,如果发现其中有三条理由已不存在,就应立刻卖出股票。遇到亏损时应立刻了结,遇到赚钱时不要急于出手,但也不可贪图到最后的最高价位。投资股票千万不要追价买卖。看大方向赚大钱,看小方向赚小钱。买卖股票是为了盈利,但要学会将盈亏置之度外。股市由低谷反弹时,前三天仍为不稳定期,要看以后一周的走势,才是决定股市是否远离谷底的关键时刻。唯有休息才能保障即得之利益,唯有休息才能养足精神,争取下一回合的胜利。忙于工作的股民,不妨选择定量定时投资法。可由"买少量、买多样"来体验股票赚钱之道。市场往东,你最好不要往西,喜欢和市场做对的人没有好下场。不在大涨之后买进,不在大跌之后卖出。黑马股可遇不可求,投资胜票仍应以踏实为主。不要因为一个升降单位而贻误时机。申购新股票要慎重选择,股民吃亏上当的事已屡见不鲜。投资人,为成功的投机;而投机人,乃失败的投资。若要在不安定中寻找安定,买进股票最好不要超过3~5种。买进一流大公司的股票,乃是正确的,但应注意其未来的发展性。会做股票的人,一年只做少数几次就够了;赚了钱而舍不得离开的人,终究会亏了老本。股市里买进机会多,卖出机会少。对投资者而言,能利用较短的中期趋势,要比做长期趋势所得更多。不在成交大增之后买进,不在成交量大减之后卖出。
合伙合同合伙人:____________姓名________,性别____,年龄________,住址________________。其他合伙人按上列项目顺序填写第一条合伙宗旨第二条合伙经营项目和范围第三条合伙期限合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年________日止。第四条出资额、方式、期限1.合伙人____________姓名以____________方式出资,计人民币____________元。其他合伙人同上顺序列出2.各合伙人的出资,于____________年________月________日以前交齐,逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还。第五条盈余分配与债务承担1.盈余分配,以________为依据,按比例分配。2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的____________为据,按比例承担。第六条入伙、退伙,出资的转让1.入伙:①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。第七条合伙负责人及其他合伙人的权利1.____________为合伙负责人。其权限是:①对外开展业务,订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品货物,购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。2.其他合伙人的权利:①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。第八条禁止行为1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.禁止合伙人与本合伙签订合同。5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第九条合伙的终止及终止后的事项1.合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。2.合伙终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请____________中间人或公证员参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条其他第十四条本合同正本一式____份,合伙人各执一份,送____各存一份。合伙人:____________合伙人:________________年____月____日。