甘肃省灵台县公务员考试模拟题

路迈西 2019-12-21 13:03:00

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标准预测试卷一总字数1000—1200字。编者注:本文节选自华图2019年甘肃公务员考试用书《申论标准预测试卷》,欲了解更多内容,请进入新都商城http://mall.newdu.com了解本书。
齐昌志2019-12-21 13:09:23

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  • 2019年甘南州村级公务员成绩分数段成绩分布150分以上全省十人左右,目前已知最高分156分报考省直地税系统;140-150分之间考生占1000人左右;130-140分之间考生占5000人左右;120--130分之间考生占1万多人;110-120分之间考生2万人左右;100-110分之间考生占3万人左右;110分以下考生占1万人左右本次省考报名人数10万人,实际参考人数7.8万2、省直系统面试分数线目前为止,省直地税系统分数已统计完毕非官方统计,但可信度高。因为省直地税各单位大多数招录一人,且报考人数超多,所以其面试分数线也远远高于其他单位。下面将各单位面试分数线按地区公布具体成绩请关注官方公布:兰州新区143分;兰州市红古区139.5分、皋兰县139分、榆中县132分、永登县135分;白银市平川区140.5分、靖远县138分、景泰县138.5分、会宁县124.5分;天水市秦安县139.5分、甘谷县137.5分、武山县140.5分、清水县134.5分;酒泉市玉门市135、敦煌市135、金塔县132、瓜州县136.5、肃北蒙古族自治县128.5、阿克塞哈萨克族自治县126.5;张掖市山丹县139.5、民乐县129、临泽县133、高台县130.5、肃南裕固族自治县130.5;武威市古浪县137、民勤县138.5、天祝藏族自治县139.5;平凉市泾川县132.5、灵台县131、崇信县132.5、华亭县134、庄浪县137、静宁县137.5;金昌市金昌县138;嘉峪关市134.5分;庆阳市正宁县138、华池县140.5、合水县141、宁县138、庆城县137、镇原县140、环县134.5;定西市通渭县135、陇西县141.5、漳县127、岷县135、临洮县133;陇南市成县138.5、两当县134.5、徽县133.5、西和县135.5、礼县140、康县136、文县133.5、宕昌县134、临夏回族自治州临夏县130.5、康乐县120、广河县134、永靖县131、和政县130.5、东乡族自治县132.5、积石山124、东乡族撒拉族自治县132.5、甘南藏族自治州卓尼县137、临潭县130、迭部县133.5、夏河县123.5、碌曲县124.5、玛曲县126.5。3、乡镇公务员面试分数线兰州白银125左右,定西临夏在115左右,天水120左右4、法检系统130左右,公安系统120左右,监狱系统115左右。5、据小道消息称,省直系统某一职务最低面试线为98分。
    龚宇飞2019-12-21 13:21:59

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2019年吉林省公务员考试申论热点:教育应培养更多创新人才《国家创新驱动发展战略纲要》指出,2020年进入创新型国家行列,到2030年跻身创新型国家前列,到2050年建成世界科技创新强国,成为世界主要科学中心和创新高地。长久以来,对教育工作者来说,发现和培养创新人才是职责所系。当前,中国特色社会主义进入新时代,培养时代需要的创新人才,以教育创新与新时代同频共振,每一位教育工作者更是使命在肩,任务艰巨。我们要充分认识培养创新人才的重要性,不断增强创新人才培养的主动性,用创新拥抱新时代,以创新与新时代同频共振,在加快培养创新人才中,完成教育工作者的历史使命,实现教育事业的时代价值。中公教育总结,首先需要理念和认识的提升。要从教育公平的高度和广度来理解拔尖创新人才的培养,充分认识到,培养拔尖创新人才是教育公平的重要组成部分。教育公平应该是多维度、多层次的。人才的培养必须尊重个体差异和发展规律,要因人施教,要有针对性,拔尖创新后备人才在潜能、个性、志向等各个方面有独有的特征,对他们施以合适的教育、进行有针对性的培养,是更广义的教育公平。从古今中外涌现出的拔尖创新人才的成长经历来看,其背后往往都有良好的教育作为支撑。另外,需要机制上的创新保障。创新人才的培养需要环境,更需要过程,不能一蹴而就,也绝不应只是大学或者科研院所的任务,而应是一个系统工程,应打通教育的各个阶段,从大学、科研院所到高中、初中、小学甚至幼儿园几级教育要形成联动,形成一个对拔尖创新人才发现、保护、激励、科学引导的机制。来源:人民日报:为新时代培养更多创新人才作者刘彭芝。
在职研究生报考形式有多种,有取得双证的考试,也有取得单证考试。有学术硕士也有专业硕士,但只要考生取得省级以上教育部门承认的学历证书,符合条件的可以以研究生身份报考公务员,在未取得研究生学历证书之前可以以本科身份进行报考。国家公务员报考条件学历学位解读:在我国现行的国民教育序列中,包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等,分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。非普通高等学历教育的其他国民教育形式自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。国家公务员考试中学历学位一些应该注意的问题:1、职位表中要求的学历是最高学历:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。2、学历取得时间的相关规定:2019年应届毕业生一般应在2019年7月底前取得相关学历、学位。3、留学回国人员报考需要提供哪些材料:留学回国人员报考的,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。4、学历、学位都要看:国家公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列,换言之,考生必须同时符合学历及学位要求,如果有其中一项不符合便不可报考。因为学历不完全等同于学位,两者有很大区别:获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的,不一定能够取得相应的学位证书;取得学士学位证书的,必须首先获得大学本科毕业证书,而取得硕士学位或博士学位证书的,却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。比如有的人获得了本科毕业证书,但未能获得学士学位的也不能报考学位要求为学士的职位;而有的人学历为本科毕业,以后通过在职人员学位申请取得了硕士学位,这种情况下,学历仍为本科,而不能称之为取得了“硕士学历”,也不能报考学历要求为硕士的职位。5、职位选择“就高不就低”:如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说,有的职位要求本科及以上学历,即本科及研究生都可以报考,还有的职位要求硕士研究生及以上,这种情况下,如果是硕士,就建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位,门槛高意味着可报考人数少,竞争能力比较小,成“公”的概率也会增大。6、不要忽视“备注”:一般情况下,学历、学位这两列已经明确提出了基本要求,考生切勿以为这就是所有要求,有部分职位会在备注一栏对学历学位做更细化要求。比如说有些职位会要求专业硕士、教育硕士等,这种情况下普通硕士就不可以报考了。因此,中公教育专家建议考生,选择职位时一定要将职位表看完整研究仔细,切不可走马观花、草率决定。国家公务员招录考试的职位选择是唯一的,资格审查过后便不可再更改,专家提醒考生一定要综合考虑,悉心抉择,走向一条前途光明的职业旅途。