其他回答

• 就是公司在满足一定条件下授予个人股票，在满足该条件下，个人尚可以获得该种权力。如果个人选择实行该权利，那就是行权。例如公司规定年收益率连续增长10%，三年以后公司管理层即可以以3元的价格购买公司股票。这种行为就是以权益结算的股份支付。三年以后，公司增长率达到规定。公司管理层可以选择购买或者不购买。若选择购买，那就是你说的“行权”。
  赵香繁2019-12-22 00:54:43
• 现金结算股份支付，应以等待期内每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，而不是授予日。
  龙层花2019-12-22 00:36:45
• 《企业会计准则第11号--股份支付》准则规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。股份支付应以公允价值为基础计量。一、股份支付的会计处理对公允价值估值模型的相关内容作出详细规定由于企业自由选择估值模型会给企业带来较大的利润调节空间，因此必须明确规定可供企业选择的估值模型，以及每种模型适用的条件和范围，企业根据准则的规定结合自身实际进行选择；同时继续要求企业在附注中披露权益工具公允价值的确定方法，以此压缩刺润调节空间，保证会计信息质量。
  辛嘉英2019-12-22 00:18:59
• 根据《企业会计准则解释第3号》第五条：“可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。可行权条件包括服务期限条件或业绩条件。服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。根据你说的情况，在可行权期内离职时，未行权的期权仍将失效。在此情况下，应考虑可行权期是否也属于等待期之内，相应合理确定股份支付费用的摊销期间。例如，如果原先估计到2019年初就会全部行权，则费用仍可在2019年初摊销完毕。在此情况下，后续等待期的改变应作为会计估计变更按未来适用法处理，不调整前期已确认的费用。
  赵驱云2019-12-22 00:06:43