上海至善基金的会员待遇如何?

龚堂华 2019-12-21 23:05:00

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上海至善股权投资基金有限公司江苏分公司是2019-07-21在江苏省南京市秦淮区注册成立的有限责任公司分公司,注册地址位于南京市秦淮区龙蟠中路216号-20。上海至善股权投资基金有限公司江苏分公司的统一社会信用代码/注册号是913201943393589689,企业法人王建乐,目前企业处于开业状态。上海至善股权投资基金有限公司江苏分公司的经营范围是:为公司承接业务。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看上海至善股权投资基金有限公司江苏分公司更多信息和资讯。
龙小马2019-12-21 23:38:46

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  • 这种情况到期无法兑付,基本上很难再拿回钱的。你买基金时肯定告知你的投资有风险,购买需谨慎。所以亏了只能是算你投资失败。
    连丽钦2019-12-22 00:19:54
  • 至善基金采用了凸显自己特色和文化理念的现代简约式装修风格,采用环保的大开窗设计,让室内空间更显开阔、明亮,同时配以绿植、书画作品相互衬托,打造出整洁、大方、美观、井然有序的办公环境,营造出一种清新自然的工作环境,从而缓解员工的工作压力。
    齐新良2019-12-22 00:08:05
  • 简介:上海至善股权投资基金有限公司宁波分公司成立于2019年04月09日,主要经营范围为一般经营项目:为总公司联系股权投资,实业投资,创业投资,股权投资管理,资产管理,财务咨询,投资咨询,商务咨询业务等。法定代表人:黄林祥成立时间:2019-04-09工商注册号:330212000454824企业类型:有限责任公司分公司自然人投资或控股公司地址:宁波市鄞州区首南街道泰康中路558号3401室官方电话官方网站向TA提问。
    粱光强2019-12-21 23:58:12
  • 上海至善股权投资基金有限公司是2019-07-04在上海市注册成立的有限责任公司自然人投资或控股的法人独资,注册地址位于上海市静安区南京西路1486号2902室。上海至善股权投资基金有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131000039876152X2,企业法人王建乐,目前企业处于开业状态。上海至善股权投资基金有限公司的经营范围是:股权投资,股权投资管理,资产管理,投资管理。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为51991069万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共6915家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。上海至善股权投资基金有限公司对外投资12家公司,具有42处分支机构。通过企业信用查看上海至善股权投资基金有限公司更多信息和资讯。
    齐新艳2019-12-21 23:20:29

相关问答

最开始是在微信上加了一个号自称是中富金石公司的小彭,说公司很有实力问我想不想合作,我也没当回事,她就说先了解了解,然后每天都会在微信上给我发送推荐的股票,第二天果然都是上涨的,有时还会让关注某只票第二天几点钟拉升,第二天到了几点果然拉升了,我看了很长一断时间开始有点活心,感觉这么牛,我问她是不是公司能对这些股票控盘,她说你以为呢?还是不太放心就在网上查,有不少说他们是骗子的帖子,我就问小彭,她说公司做的好有实力,就有不少同行故意黑他们。经过一番纠结后决定和中富金石公司合作试试看,于是就交钱了,期限三个月。可接下来推荐的股票第二天就上涨的事再也没有了,推荐的股票全是跌的,而且还是大跌,问所谓的指导老师,就找各种理由让你止损卖出,然后再买新股,结果还是大跌。损失惨重。中间因我不满意还给我换了一个高级指导老师,说让他带我把损失挣回来,结果推的股还是接着跌,就是让我们高位接盘的,三个月到了一分没挣本还赔了30%,我当然不答应了,问怎么办,他们回答是继续交服务费,再带着我把损失挣回来。我再也不相信他们的鬼话了,要求把服务费给我退了,然后就没有然后了,没人理我了。那个每天给我打电话发微信的小彭也失联了。最后打证监会投诉电话010-12386进行了举报。中富金石公司知道我向证监会投诉了,这回主动给我打电话了说同意把服务费退给我,条件是要再给证监会打电话把投诉撤销,而且要有电话录音发给他们,没办法只能照做了,这样才把服务费退了。可我在股票上亏的钱都打了水漂了。还想和公司中富金石合作的人自己看吧。
今天在复旦参加了他们的宣讲和面试,在此做些叙述,希望有所帮助。这家公司是有自己网站的,做的业务主要是股权投资和资产管理,相对普通只是给钱买股权的财务投资者来讲,他们的项目更偏向战略投资,是深度介入到公司管理和战略制定的,用他们自己的话讲叫做“扭亏为盈”,投资的行业传统制造业、食品、消费品、医疗,偏传统,很巴菲特,对高新技术tmt投资较少,他们CEO讲是投资百年内都存在的企业,但是没有具体案例,公司网站没有,他们宣讲也没说,估计和企业有保密协议,但总得来说,他们的风格应该偏向于长期,面试中也问了是否能适应长期出差。公司是一家国际投资企业,在中国有香港、上海、北京三个站点,我看他们宣传册,高层很多是巴黎高商的MBA,另外你可以看到矽亚自己每年都有投资年会,然后有和大学联合发布一些报告,这也是和其他投资机构不同的地方,他们也经常发表一些投资观点,宣讲中CEO讲了很多,领先市场的判断。公司讲完了来聊聊宣讲和他们的CEO。来了两个人,CEO张兰丁和助手陈女士,重点讲CEO,我印象比较深的是两点,一个是数据意识很强,专业的表现吧,一个是演讲中逐渐感受到的强大气场。一来人家平常面的都是公司高层CEO什么的,二来他比较能讲一些乐观表面下的危险趋势,而且令人信服,再有是精英意识浓厚,不是贬义,有精英意识,对自己要求都高,他的两个观点,一是和1%竞争,二是100-1=0,令人印象深刻。张总眼里的人才应该是那种强到可以和欧美顶级同行正面pk的那种,所以演讲中翻翻自己单薄的简历,就会感到一种强大的气场扑面而来。所以,后面面试部分反而放的开,录取几率渺小,权当攒经验了,再说,还能享受一把高层待遇呢。最后,聊一下小伙伴最关心的面试问题。因为人比较多,所以是四人一组群面,我组都是复旦的,我上财。自我介绍完,CEO张兰丁开始发问,边问边在简历上做记录。主要问题有:你觉得自己有哪些优势,优点?你觉得自己最大的劣势、弱点是什么?你能否接受长期出差在项目上?你经历过最有压力的事情是?然后助手补问:对你影响最大的一个人?最后:你对自己5到十年的规划,希望成长为什么样子?然后张总问,你觉得公司培养你们要多长时间,我以为培养的意思是自己独立跟项目,说5年吧,5年还在坑里呢,至少十年。被怼的我瞬间想起了宣讲时张总的判断,中国100万家民营企业,最后会死的不剩100万个,这就是他们以中型企业作为操作对象的原因吧。最后的最后,作为一名热爱股权投资的孩子,重复一下张总说的经典名言,投资最重要的是什么,退出,退出,还是退出。