企业破产了是先还工人工资还是还银行贷款企业信用贷款

樊映培 2019-11-05 23:40:00

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公司破产后是先还银行贷款还是先支付员工工资有一定的要求,包括以下几种情况:免除未能清偿的债务。
齐春生2019-11-05 23:56:25

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  • 按法律规定,工人工资是优先赔偿的,银行贷款和私人贷款作为普通的破产债权进行处理。按照相关法律规定《中华人民共和国破产法》有如下规定:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    龚巨发2019-11-06 00:02:13

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目前来说,常见的贷款方式有一下几种,第一种,国有银行贷款,贷款成本费用最低,流程较为繁琐,门槛最高,除非通过银行审核,否则申请很难下款,银行系统内部会事先查询好用户在央行的征信是否达标,再结合其他基本条件是否符合决定是否授信额度。第二种,信用卡。信用卡中心会事先进行对贷记卡也就是信用卡进行“贷后管理”,查询用户征信状况,决定是否达标,流程简单,通过审核即可申请。第三种,个人信用保证保险贷款,流程稍复杂,需主动提交材料,目前大多数公司都是车、房、寿、信用卡等相关材料,并查询央行征信决定是否达标。第四种,P2P贷款,也就是市面上的网贷机构贷款,基本形式上为出借人存资金到第三方平台,第三方平台再把出借人的资金给到符合条件的借款人,流程简单,网贷平台不同,条件也有所不同,有的机构以芝麻信用分等信用评分为准入条件,或者以信用卡还款记录,还有的机构只需要个人手机通讯录详单,大多为手机APP操作,此类的贷款机构很少需要查询个人银行贷款。用户可以在央行征信或者佰易数据小程序拉一份个人征信和网贷大数据查一下自己的信用情况,看一下自己的身份证和手机号是否有风险,自己的网贷历史记录、网贷逾期详情以及黑名单信息都有详细数据。
中国邮政储蓄银行小企业法人贷款是针对小企业法人的经营性贷款,主要用于满足企业在生产经营过程中正常的资金需求,分为流动资金贷款与固定资产贷款。服务特色:1、“一次申请、额度循环”,邮政储蓄银行小企业贷款实行最高额循环授信,客户可在额度范围内多笔、反复支用贷款;2、抵押成数可调整,最大限度满足企业用款需求。适用对象:经国家工商行政管理机关核准登记的具备贷款资格的各类小企业。贷款额度:1、贷款金额最高可达到人民币2000万元,具体以当地邮储银行分支机构规定为准;2、实行额度内循环授信,在可用额度范围内可随借随还、反复支用。贷款期限:小企业授信期限最长为5年,在额度有效期内可申请额度项下单笔贷款。单笔流动资金贷款期限最长不超过18个月,单笔固定资产贷款期限最长不超过3年。贷款利率:中国人民银行商业贷款基准利率适当浮动。办理贷款及还款方式办理渠道:客户可在当地提供小企业贷款服务的邮储银行办理或登录网上银行在线申请。办理流程:申请受理→授信调查→审查审批→合同签署→发放贷款申请材料:1、基础类资料:如经年检合格的经年检合格的营业执照正、副本)等;2、企业主及相关人员资料:如法定代表人及配偶有效身份证件等;3、经营情况材料,如财务报表、银行账户流水等;4、抵押类材料,如拟抵/质押物权属证明等;5、办理贷款所需的其他材料。贷款担保:小企业贷款业务可以采取不动产抵押、动产质押、保证等多种担保方式,也可将多种担保方式进行组合。还款方式:1、等额本息还款法,即在贷款期限内按月等额偿还贷款本息;2、阶段性等额本息还款法,即在贷款宽限期内只偿还利息,超过宽限期后按月等额偿还贷款本息;3、一次性还本付息法,即到期一次性偿还贷款本息;4、其他还款方式。注意事项客户是否能通过邮储银行贷款申请,以及能获得的贷款额度、期限、利率和还款方式,由邮储银行根据客户的资信状况综合决定。
这种情况关键看是不是公司股东和公司性质,如果公司为有限责任公司,而又是公司股东,需要在出资的范围内承担责任;如果不是股东,只是单纯法人的话则不用承担任何责任。贷款的的钱不还会有什么后果:1、确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还。2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。扩展资料公司法人需要承担的责任一、刑事责任法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。在刑事法律用语中,对“公司”、“企业”,统一表述为“单位”,单位犯罪的,单位要承担罚金责任,许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任,这里的“主管人员”和“直接责任人员”,经常与“法定代表人”是重合的。二、民事责任如前所述,一般情况下,法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担,法定代表人一般不需要直接承担民事责任,但也有例外。以下情况法定代表人可能直接承担责任:一因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任如果因为法定代表人在经营过程中存在过错,导致本单位向第三人承担民事责任,那么,法人可向该法定代表人追偿。二法定代表人可能面临的合同违约责任公司、企业出于管理考虑,有时会与法定代表人签订经营管理合同,更进一步地约定法定代表人的权利义务。三侵权责任如法定代表人单独或者与第三人相勾结,损害本单位法人利益,侵害法人财产,该法定代表人可能向本单位法人承担相应的民事侵权赔偿责任。四股东责任股东或股份公司发起人时需承担按期足额缴纳出资的责任,一旦出资人未按规定缴纳出资时,除应向公司足额缴纳外,还需向已按期足额缴纳的其他股东承担违约责任或按发起人协议承担违约责任。法人责任。