盈余公积可作为绿化人员工资发放吗

黎琪珍 2019-11-05 23:40:00

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企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本可用税前利润弥补,从第六年起只能用第六年税后利润弥补。
赵高凌2019-11-06 00:36:35

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  • 应该先盈余公积再分配股利,具体国家规定如下:利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定,企业当年实现的净利润,一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配:1、计算可供分配的利润将本年净利润企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序,在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,必须将违反规定发放的利润退还公司。相关分录扩展资料分配的影响因素:1、法律因素企业在进行利润分配时,应坚持法定利润分配程序,不能以企业资本分配利润,不能当年无利润而动用以前年度留存收益分配利润等,都是企业利润分配过程中所必须遵循的法律规定。2、现金能力因素企业若想以现金的形式分配利润,就必须考虑现金的支付能力。企业盈利不等于一定有相应的现金。实践中,企业往往出现会计账面利润很多,但现金十分拮据的情况。这是由于企业在创利的过程中,同时进行实物资产的购置,从而使以往的盈利和当期的利润固定化为非现金资产,影响了资产的流动性。3、税收因素股票投资目的是为获取股利,或是通过低吸高抛,取得资本利得收益。但对于股东来说,二者所缴纳的所得税是不同的,现金股利的税负高于资本利得的税负。4、股东构成因素不同阶层、不同收入水平,以及不同投资目的的股东,对股利分配的要求也是不同的。5、负债因素当公司举借长期债务时,债权人为了保护自身的利益,可能会对公司发放股利加以限制。6、资本成本因素在企业的各种筹资方法中,留用利润的资本成本是最低的而且是稳定可靠的,还可以使企业保持较强的外部筹资能力,企业的资产负债率可以保持在较理想的水平之上。但过分地强调留用利润,股利支付过少也会走向负面,因为股价有可能因投资者的不满、抛售而跌落,公司声誉受损,反而会影响企业的外部筹资能力。7、企业拓展因素当企业处于发展上升阶段,具备广泛的投资机会时,需要大量的发展资金,这时企业可以考虑减少股利支出,将大部分盈利用于扩大再生产,在将来给股东以更加满意的回报,这很可能会被多数股东所接受。当企业处于盈利充裕、稳定,并无良好的拓展机会时,可考虑采用较高的股利以回报投资者。8、通货膨胀因素在通货膨胀时期,企业的购买力下降,原计划以折旧基金为来源购置固定资产则难以实现,为了弥补资金来源的不足,企业购置长期资产,往往会使用企业的盈利,因此股利支付会较低。利润分配。
    管爱国2019-11-06 00:19:16
  • 一、盈余公积是指企业从税后利润中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的收益积累。二、企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本或派送新股等。三、盈余公积的提取上是企业当期实现的净利润向投资者分配利润的一种限制。提取盈余公积本身就属于利润分配的一部分,提取盈余公积相对应的资金,一经提取形成盈余公积后,在一般情况下不得用于向投资者分配利润或股利。四、当有特殊情况需要用盈余公积分配股利,必须符合下列条件:1用盈余公积弥补亏损后,该项公积金仍有结余。2用盈余公积分配股利时,股利率不能太高,不得超过股票面值的6%。3分配股利后,法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
    黄登清2019-11-06 00:09:44
  • 盈余公积一般用于弥补亏损、转增资本、派送新股。可以用盈余公积派送新股,借记盈余公积,贷记股本。一般盈余公积分为两种:一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取,后者则由公司自行决定提取。扩展资料:盈余公积的提取实际上是企业当期实现的净利润向投资者分配利润的一种限制。提取盈余公积本身就属于利润分配的一部分,提取盈余公积相对应的资金,一经提取形成盈余公积后,在一般情况下不得用于向投资者分配利润或股利。盈余公积的用途,并不是指其实际占用形态,提取盈余公积也并不是单独将这部分资金从企业资金周转过程中抽出。企业提取的盈余公积,无论是用于弥补亏损,还是用于转增资本,只不过是在企业所有者权益内部结构的转换,如企业以盈余公积弥补亏损时,实际是减少盈余公积留存的数额,以此抵补未弥补亏损的数额,并不引起企业所有者权益总额的变动;企业以盈余公积转增资本时,也只是减少盈余公积结存的数额,但同时增加企业实收资本或股本的数额,也并不引起所有者权益总额的变动。盈余公积。
    黄相杰2019-11-06 00:02:15
  • 盈余公积不可以用来支付职工福利.,根据现行会计法律法规的规定,企业提取的盈余公积经批准可以用于弥补亏损、转增资本、发放现金股利或利润等。不能用于发放职工福利。
    龚崇权2019-11-05 23:56:27

相关问答

资本公积和盈余公积的区别如下;

1、作用不同

资本公积主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户;

而盈余公积用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算,而一般存款账户只能办理一般的结算业务,不能提取现金和发放员工工资福利。

2、性质不同

资本公积可办理转账结算和现金缴存,不可以办理现金支取。。

盈余公积可以随时存入或取出资金,但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中,然后再通过公司现金支票支取。

3、包括的范围不同

资本公积包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而盈余公积包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

 

4、计算方法不同

资本公积计算公式为:

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

转移净收入 计算公式为:转移净收入=转移性收入-转移性支出

而盈余公积计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。

5、作用不同

资本公积反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而盈余公积反映的是人民的生活水平。

资本公积和盈余公积的区别如下;

1、作用不同

资本公积主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户;

而盈余公积用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算,而一般存款账户只能办理一般的结算业务,不能提取现金和发放员工工资福利。

2、性质不同

资本公积可办理转账结算和现金缴存,不可以办理现金支取。。

盈余公积可以随时存入或取出资金,但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中,然后再通过公司现金支票支取。

3、包括的范围不同

资本公积包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而盈余公积包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

 

4、计算方法不同

资本公积计算公式为:

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

转移净收入 计算公式为:转移净收入=转移性收入-转移性支出

而盈余公积计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。

5、作用不同

资本公积反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而盈余公积反映的是人民的生活水平。