现在有什么新兴行业,自己做的,不打工

梅雪寒 2019-12-21 19:20:00

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知道色彩搭配师吗,很缺人才再有就是:No.1商务策划师做什么:应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计。对应专业分析:这个职业对综合素质的要求比较高,对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解,整体策划能力、运作能力、操盘能力,都非常讲究,而且企业会比较注重商务策划师是否有成功案例。做这个行业,需要有大量的从业经验,往往得从营销、广告这些基层工作做起。如果是从商学院科班出身的话,将更具备一定的先天优势,市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业,都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业,由于综合性较强,因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。No.2会展策划师做什么:会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划,项目销售以及现场运营管理。对应专业分析:这个行业对应的专业很明确,就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时,这也是一个对综合素质要求很高的行业,所以,市场营销、工程管理,乃至衍生出的做布景的美术设计,做文案的中文、新闻,做广告、搞招商的广告学等专业,都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹。No.3数字视频,这些专业好手在丰富的社会经历上,皆可能磨练出一双理财金手。No.18企业文化师做什么:在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作,其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系,塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括:指导人力资源部门搭建人力资源战略框架;通过CIS系统设计推广企业形象;推行企业文化体系建设。对应专业分析:企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力,能够为企业领导在文化建设上出谋划策,能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理,每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以,这也是一个需要丰富阅历的职业,进入“企业文化师”这“二道门”之前,常常需要走过行政经理、人事经理这段路,或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业,新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业,都是出人才的专业追加:10大新兴行业社会发展的多元化,催生出许多职业“新秀”。这些新职业多数着眼于私人服务领域,赚的是"手艺钱"和"智慧钱"。私人裁缝:让你穿得与众不同随着人们越来越追求个性化和品味,一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝的多数是30-40岁的高级白领、企业高层和演艺人员,这些人追求个性、品位,往往要定制礼服,有时也定制"独树一帜"的生活套装和休闲服装。私人裁缝必须了解客户对衣服面料、款式的偏好,以及客户的肤色、面料与款式的搭配,还要融合自我设计理念和建议,自始至终要体现"贴身"设计和私人享受。一套服装一般要收两、三千元左右,只要有10个固定客户,私人裁缝的收入就相当可观了。新闻线人:比记者更灵通有偿征集新闻线索,是各大都市类报纸获取独家和第一手新闻的直接途径。一条新闻线索被采用,可获报酬30-500元,甚至上千元,有些还有其他额外奖励。目前京城各报80%的新闻都来自线人报料。一种以专门提供新闻线索获取酬金为谋生手段的职业新闻线人应运而生。做新闻线人关键是关系要广、信息要灵、要有新闻敏感性;其次是要腿脚勤,常年奔走于那些易获得新闻线索的医院、派出所以及繁华闹市等单位和场所,一旦发现有价值的新闻线索,立即以最快速度通知报社。职业道歉人:我替你说“对不起”今年2月,广东常春藤道歉道谢服务公司成立。这是首家专门为人赔礼道歉的公司。生活中每个人都会有误会和过错行为,造成遗憾和隔膜。这家经营赔礼道歉业务的公司,专门帮助那些爱面子、脸皮薄,做错了事却又不好意思当面赔礼道歉的人,架设起彼此沟通的桥梁。职业道歉人"在全国各大城市都存在,且有增长的趋势。作为一种新兴的行业,有关部门需要对这种新兴行业加以必要的引导,特别是要加强对从业者的道德素质、公关礼仪、专业技能等方面进行规范。私人理财师:管好你的钱包如今广东人盛行一种新说法:开门八件事,柴米油盐酱醋茶另外加理财。随着人们对理财的需求日趋旺盛,私人理财师便应运而生。在私人理财师那里,理财已经不是简单的攒钱,而是延伸到了投资收益、税务安排、退休保障、子女教育、贷款设计等范畴的综合财务规划。私人理财师不同于金融机构,服务因人而异,有针对地为客户提供差别性服务。报酬方面,一般是和客户协商,有的是按年薪制,有的按他对客户理财的贡献度或理财总收益收取一定比率的酬金。职业游戏玩家:边玩儿边赚钱网络游戏风靡全球。我国的网络游戏用户迅猛增加到1600万!2004年该产业创造了12.6亿元的惊人财富,专家预测,到2019年,我国游戏产业的总体利润将超过80亿元!与这个新兴产业同时发达的是职业游戏玩家。目前,我国的游戏玩家主要有三种形式:竞技玩家、赏金玩家、雇佣玩家。他们分别以奖金、交易、工作为主要生活来源。其中,竞技玩家的收入最为可观。有的游戏玩家有时要做测评,参与编写游戏软件程序,代理游戏公司销售活动,担当游戏宣传员等多项事务。私人理发师:理发享受VIP服务私人理发师近来这种职业在上海等地崭露头角,受到了高级白领和老板们的欢迎。由于手艺好,服务优,一些理发师渐渐有了一些固定的老顾客,他们定期上门为客人进行发型设计、理发、修发、护发等服务。顾客多数收入高,观念新,虽然花费高一点,但还是欣然接受这种更加方便、卫生的服务方式。有的生意人还利用请客人吃饭的休闲时间,请私人理发师上门做发型设计,让顾客的客人也享受到这种VIP贵宾服务,有时一边谈生意,一边修发护发,不但节省了时间,还提高了生意的成功率。现场速录师:低门槛、高收入很多低门槛的职业,收入也可以跨入"白领高薪"阶层。现场速记员"就是这其中发展最快、人气最旺的职业。随着"会展经济"、"论坛经济"的发展,电视直播、网络直播的日渐盛行,对速录专业人员的需求日益膨胀。如果按人口比例计算,比照美国,我国应该有速录员上千万,但我国目前这个领域内存在巨大的人才缺口,速录师的报酬也是"水涨船高",在北京,速记员的日酬金少则800元,多则2000元。速录师对学历水平的要求是"中等学历",为中等学历者开辟了通向高薪白领的通道。职业砍价人:替你省钱商家漫天要价,顾客左躲右闪,还是躲不过商家精心布置的价格陷阱。商业诚信危机,促生了"职业砍价人"这一新兴职业。职业砍价人"主要帮助客户购买打折商品,砍价金额多则几千,少则数百。他们从折扣的部分中抽取一定百分比作为佣金。职业砍价人"多数能说会道,身手不凡,大多都有在一些行业从事销售工作的经验。在从事销售的过程中,熟悉商家通常利用消费者不熟悉行情的弱点,漫天要价牟取暴利,因此萌生了帮助消费者砍价的念头,既让消费者得实惠,自己也可以获利。色彩顾问:我能让你更漂亮每个人都有与生俱来的"色彩属性",而这需要有专业的眼光来判断,"色彩顾问"这个新兴职业因此悄然现身北京等各大城市。最初需要色彩顾问的大多是白领丽人、电视台主持人,或者美容、化妆品等行业的女性,现在则扩大到不分职业、年龄和性别。这是因为现在人们已经不再仅仅满足于跟着潮流走,越来越多的人希望有为自己"量身定做"的色彩搭配方案。现代社会个人形象很重要,但有的人对色彩天生不敏感,通过色彩顾问了解了哪些色彩适合自己后,化妆、服装搭配就简单多了。拇指创作手:生产快乐短信这种简单而迅捷的传播方式已经深入都每一个角落。由于手机短信、图片及铃声等业务已经成为网站新的经济增长点。为了有源源不断的各种新奇古怪的短信、调侃诙谐的图片、悦耳动听的铃声吸引用户,“拇指创作手”成了时下最红火的行当之一。随着用户对短信的要求越来越高,同样给拇指创作手提出了新的要求,不仅要有美术和音乐方面的专业素质,还要懂电脑知识,能将他们自己创作出来的作品翻译成代码传送给用户。制作手机铃声的报酬每条一般在30元~50元左右,最高可达百元。私人生活女作家陈染有一本书,叫做《私人生活》。在做这次“2004年十大新兴行业”的专题时,我与陈染不谋而合,总有一种非常强烈的感觉:我们的生活越来越私人了,越来越私密了。除了文章中所列举的几种私人化的职业以外,还有很多职业也越来越私人化,这在几年以前是不敢奢想的。如私人医生,私人商务、生活助理,私人律师,私人健身教练等等。不难看出,在这些“私人”职业的背后,是人们对于生活质量的要求,在一整天忙碌、疲倦之后,人们需要享受生活,善待自己。当你需要出席特别场合,私人裁缝会提前为你定做礼服;色彩顾问会为你找到最佳的搭配方案;当你感觉不舒服,私人医生会到你家,为你把脉;当有人找你的小麻烦,你扔给他一句“我的私人律师会和你联系”,然后从容的挂掉手机。来到健身房,私人教练早已为你量身定做了健身方案。是的,这就是我们要的,独有的私密的生活享受。相关:12月2日,国家劳动与社会保障部颁布了10个新职业,它们是商务策划师、会展策划师、数字视频DV策划制作师、景观设计师、模具设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员以及动画绘制员。这与8月20日首批公布的包括"形象设计师"在内的9个新职业共组成了19个新行业。这标志着我国新职业的研究与定期发布已经走向制度化。综观这批新职业基本集中在现代服务业,主要涉及策划创意、设计制作或管理等方面,其共同的特点在于要求从业人员不仅具有较高的理论知识素养,也要有较强的动手能力,从而达到高技能人才中的知识技能型人才标准。这19个新职业是在广泛听取公众和专家意见的基础上定期发布的,它们的鲜明特点在于职业划分越来越细,而涵盖领域越来越广。权威:2019年11月22日,劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会,正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。这10个新职业是:劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。
齐晓斌2019-12-21 20:02:03

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    樊成钢2019-12-21 19:43:48

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,中公教育为您服务。请您参考2019下半年中国银行业从业人员资格认证考试证书申请须知:根据《中国银行业从业人员资格认证证书管理暂行办法试行》以下简称《暂行办法》第二章第六条规定,证书的获得办法和程序;认证委员会规定的其它条件。一、申请要求依照《暂行办法》规定,银行业从业人员银行业从业人员是指受中国银行业监督管理委员会监管的金融机构中的从业人员在考试获得通过后可向认证办公室提交资格证书申请。非银行业从业人员和逾期未进行证书申请的银行业从业人员将获得成绩合格证明,相关信息将在证书管理系统中备案。成绩合格证明两年内有效,银行业从业人员两年内可于6月、11月进行证书申请。二、申请时间2019年11月7日9:00至11月30日17:00>>2019下半年银行从业资格考试证书申请入口>>三、申请方式凭报名时获取的个人报考账号和密码登录认证考试证书系统http://www.ccbp.org.cn/certificate/进行证书申请。四、申请流程在线填写详细个人信息,并对相关事项做出法律声明。非中国银行业协会会员单位的银行业从业人员须按系统提示打印证书审核申请表,按照审核流程完成证书申请。五、审核流程1.中国银行业协会会员单位从业人员证书审核流程中国银行业协会会员单位的从业人员由其所在机构对其职业操守进行审核,具体工作流程见下图:2.财务公司从业人员证书审核流程中国财务公司协会会员单位的从业人员在提交证书申请后,应打印《中国银行业从业人员资格认证资格审核申请表》,由所在单位人力资源部门对该申请人职业操守进行审核并盖章确认。并于2019年11月7日至12月7日17:00前将资格审核申请表交至中国财务公司协会进行复审。由认证办公室对证书申请进行终审。通过资格审核的从业人员将获得资格证书。具体工作流程见下图:3.其他银行业金融机构的从业人员证书审核流程其他银行业金融机构的从业人员在提交证书申请后,应打印《中国银行业从业人员资格认证资格审核申请表》,由所在单位人力资源部门对该申请人职业操守进行审核并盖章确认。并于2019年11月7日至12月7日17:00前将资格审核申请表交至所在地省级银行业协会进行复审。由认证办公室对证书申请进行终审,通过资格审核的从业人员将获得资格证书。具体工作流程见下图:六、证书发放该批次证书审核工作将于2019年12月3日至12月28日进行,通过资格审核的申请人即可获得中国银行业从业人员资格认证证书,本批次电子证书颁发日期为2019年1月1日。中国银行业从业人员资格认证办公室二〇一二年十月三十一日希望可以帮到您!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。官方电话官方网站向TA提问。
一、企业年度目标需要匹配企业的战略目标 企业是否有明确的战略目标,随着企业的发展,不同的阶段战略目标也会阶段性调整。1、成长型战略:公司在成长发展阶段,是要在行业内纵向发展还是要区域扩张,还是要多元化。2、稳定型战略:公司业务或规模发展到了一定的程度,是要谨慎前进,还是保持业务不变。3、调整型战略:公司调整转型、扭转,需要挖掘新的利润增长点,公司是否需要战略转型。二、根据战略目标制定企业的年度经营目标 企业经营目标到底包括以下六个方面:1、销售额指标:参考公司过去三年的历史数据,要围绕公司战略目标的实施,做到上下协同、步调一致,结合所在行业的发展趋势,国家相应的方针政策制定销售额指标。2、成本指标:配套销售指标的达成,以财务部门为核心,需要牵头组织落实一系列的成本及费用指标,主要包括:原辅材料的采购预算、固定费用开支预算、营销费用预算、市场费用预算、财务费用预算。3、利润指标:收入-成本=利润4、产品指标:形成完善的产品体系5、客户指标:明确细化公司的客户指标,对客户进行分类筛选与管理。6、员工指标:对于员工指标也需要仔细梳理与拟定。企业战略目标定义:企业使命和宗旨的具体化和定量化,是企业奋斗纲领,是衡量企业一切工作是否实现其企业使命的标准,是企业经营战略的核心。战略目标定义:1、企业战略目标是企业战略构成的基本内容,战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。2、企业战略目标不包含在企业战略构成之中,它既是企业战略选择的出发点和依据,又是企业战略实施要达的结果。战略目标的特点:1、宏观性:它是对企业全局的一种总体设想,它的着眼点使整体而不是局部。它是从宏观角度对企业的未来的一种较为理想的设定。它所提出的,是企业整体发展的总任务和总要求。它所规定的,使整体发展的根本方向。因此,人们所提出的企业战略目标总是高度概括的。2、长期性:它的着眼点是未来和长远。战略目标是关于未来的设想,它所设定的,是企业职工通过自己的长期努力奋斗而达到的对现实的一种根本性的改造。战略目标所规定的,是一种长期的发展方向,它所提出的,是一种长期的任务,绝不是一蹴而就的,而是要经过企业职工相当长的努力才能够实现。3、相对稳定性:它在其所规定的时间内就应该是相对稳定的。战略目标既然是总方向、总任务,那么它就应该是相对不变的。这样,企业职工的行动才会有一个明确的方向,大家对目标的实现才会树立起坚定的信念。4、全面性:战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。5、可分性:战略目标具有宏观性、全面性的特点本身就说明它是不可分的。战略目标作为一种总目标、总任务和总要求,总是可以分解成某些具体目标、具体任务和具体要求的。这种分解既可以在空间上把总目标分解成一个方面又一个方面的具体目标和具体任务,又可以在时间上把长期目标分解成一个阶段又一个阶段的具体目标和具体任务。6、可接受性:企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现的,因此,战略目标必须被他们理解并符合他们的利益。但是,不同的利益集团有着不同的甚至是相互冲突的目标,因此,企业在制定战略时一定要注意协调。