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会计辞职,公司就瘫痪了吗?
赖龙梅
2019-10-14 20:47:00
推荐回答
怎么可能.公司都是一个萝卜一个坑,这个人走了,总有一个人要来接着做这事。你说他会计走了,你要再投资那家公司是不是就不收钱了呢。
黄砚华
2019-10-14 20:54:15
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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我到公司上了二十多天班,没买保险,现在辞职去另一公司要离职证明吗
首先你签合同了吗?和谁签的,公司还是中介?若是公司,试用期不会交社保的。若是中介,中介更不可能给你交社保的。
辞职了又回到原公司,公司还能给续交保险吗
不能再原公司继续交,可以申请转到新公司接着交。五险是不能取出来的,但是医疗保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
在理财公司上了三天班辞职了,过了半个月公司又打电话给我,问我当初为什么辞职不干了。为什么打电话给我
是否需要负法律责任和你什么时间离职没有关系。与公司需要承担什么责任有关。如果公司承担的民事责任,那么员工个人不需要承担责任。如果公司要承担刑事责任,那么员工可能构成共同犯罪,无论什么时间辞职,都会被追究责任。
我已经辞职半年,不小心寄了快递给原来的公司,原公司会通知我要吗?还是会拒收?
1、单位没有足额缴纳社保,那么员工是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付员工经济补偿的、2、如果员工本人离职,那么是需要提前三十天以书面的形式通知单位,如果没有,那么员工在拿工资时需要办理离职手续,并且协商工资支付,单位不给工资,那么还是申请仲裁吧。
辞职后公司会把个人保险拉黑吗
如果是因为考核问题或者主动离职是不会的,如果是因为品质问题离司,那就相当于被拉进了黑名单,所有保险公司都不会要。
一年多了都没买社保,现在已辞职.可以告公司吗
员工自愿不买社保,但是公司忘记签劳动合同,员工离职后把公司告了说公司不买社保,公司需要向劳动者补缴社保,并承担未签劳动合同需要承担的责任,社保是国家强制的,劳动者自愿不买社保不能免除用人单位的责任,劳动者不买社保,用人单位应当和劳动者解除劳动关系。未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
辞职了公司不开离职证明怎么取回社保
劳动者自动离职,是恶意离职行为,劳动者必须联系公司人事部,及时回去办理离职手续,才能拿到离职证明和社保手册。
原在放贷公司上班做会计现老板已被抓我已辞职,请问我会有影响吗
肯定不签协议.合同产假生效.你借了钱公司应当按当初借钱协议办。
会计在公司挂职需承担哪些责任.会计几级可以挂职
挂职说明你从事会计工作了,可以早点考中级会计师。报考中级会计师,除了思想品德方面的要求,还有从事会计工作年限的要求:1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年;2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年;3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满两年;4、取得硕士学位,从事会计工作满一年;5、取得博士学位。详细情况请参见:http://zhidao.baidu.com/link?url=WIeoT7Fb-Fi1-7iv-xevgNHwjXbdGgkigh2DUUpAcPVf5tOF4rhjjbYxNggc2Dv7fNOq4ibdNBqFnqrjekHaDa。
会计在公司挂职需承担哪些责任.会计几级可以挂职
会计证怎么挂职就是通常所说的挂靠,挂靠严格意义上说是违法的,挂靠的意思是未在某单位工作,但获取会计从业资格证后,将相关关系放在该单位进行年检等行为。计证挂靠单位需要什么资料和手续为:持会计证、身份证、劳动合同项内容发生变化的,应当持相关有效证明和会计从业资格证书,到所属会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更。会计从业资格管理机构应当在核实相关信息后,为持证人员办理从业档案信息变更。持证人员的其他相关信息发生变化的,应当登陆所属会计从业资格管理机构指定网站进行信息变更,也可以到所属会计从业资格管理机构办理。
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