彩石镇有哪些大学求解。

黄烈海 2019-10-14 23:19:00

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每个地方的彩礼习俗都是不同的,根据我之前的娄底的朋友,彩礼大概8万左右。其实这个也没有准确的数据的,看个人的家庭情况而定。有时候,彩礼给多少,还要看男方给了哪些条件,比如有房有车,彩礼就适当少点也是可以的。如果没房没车,女方为了自己女儿的幸福着想,估计会高一些,也说不准的。另外,可以来看看其他地方的彩礼情况,仅做参考。最好还是双方协商处理为好。上海120000起,外加一套房子,总值百万。天津80000起,外加一套房子,总值百万。东山省88000起,外加改口费、三金、房子首付,总值50万左右。青海50000起,外加一套房子,总值50万左右。浙江农村120000,城市150000。湖北120000起。福建100000起,外加三金,总值110000左右。山西90000起。甘肃80000起。江苏60000起。西藏50000起。河南40000起。陕西30000起。结婚彩礼攻略。
齐景梁2019-10-14 23:36:11

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课程类别课程编号课程名称学分数总学时学时类型各学期学时学分分配开课学院讲课实验实践上机12345678通识教育课必修0300181思想道德修养和法律基础354543政0300182马克思主义基本原理354543政0600120中国近现代史纲要236362政0100002毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论61081086政1200001体育41441441111体1200005军事理论与训练118181军0500001大学英语122162163333外0700034计算机基础与应用472727222计通识教育课选修见全校通识教育选修课总表3544593经0200172微观经济学3544593经0200171宏观经济学3544593经0200268计量经济学3544593经0200086货币银行学3544593经1100218统计学3544593经1100110会计学3544593经1100091管理学3544593经选修0700010线性代数354543数0700001概率论与数理统计372723数0200036财政学3544593经0200073国际经济学3544593经专业课必修0200071国际金融学3544593经0200105银行经营管理3544593经选修0200091金融经济学3544593经0200127投资学*3544593经0200062公司金融3544593经0200066国际结算3544593经0500513英语口语2363062/12/1经1100126金融工程学3544593经0200083国际投资学3544593经0200106商业银行信贷管理3544593经0200092金融市场学3544593经0200160中央银行学2363062经05000369英语写作2363062经0200027保险学概论3544593经0200283银行营销学2363062经0200138衍生金融工具3544593经0200128投资银行学3544593经0200126投资项目评估3544593经0200143证券投资分析2363062经1100385网络银行管理2363062经集中实践教学必修学分1300037生产劳动2周1300024毕业实习24周2经1300022毕业论文612周6经毕业应取得总学分:140学分通识教育课程必修学分35学分,占总学分25%专业基础课程必修学分35学分,占总学分25%专业课程必修学分6学分,占总学分4.3%集中实践教学环节必修学分8学分,占总学分5.7%其中毕业论文或设计必修学6学分,占总学分4.3%选修课程学分≥56学分,其中通识教育选修学分≥12学分备注1.军事理论课程18学时实践内容归入军事训练;2.《计算机基础与应用》上机72学时统一安排在课外。
以下仅列出主要相关课程,:大一:会计学原理以及道格拉斯·R·埃默瑞著的《公司财务管理》、史蒂芬·罗斯著的《公司理财》等6.经济法、税法教材可以参考初、中级会计师考试的经济法教材以及注册会计师考试的《经济法》、《税法》教材可以利用假期备考初级会计职称考试,其他还可以考虑备考初级经济师考试、初级审计师考试,但这两个初级考试含金量不高,强烈建议备考初级会计职称考试。大三:中级财务管理、高级财务会计、审计学、国际金融、投资学、证券投资分析、政府与事业单位会计、国际会计、财务分析参考教材:1.中级财务管理国内的教材不多,付元略主编过一本《中级财务管理》,还可参考国外的教材如:理查德A.布雷利著的《公司财务原理》等2.高级财务会计学、审计学可以参考中国人民大学出版社的会计系列教材3.《投资学》威廉夏普著,中国人民大学出版社可以开始准备注册会计师考试了,运气好也许能报上名。大四:高级财务管理、跨国公司财务管理、资产评估学、项目评估学、期权期货理论与实务、保险学参考教材:以上科目可以参考中国人民大学出版社、北京大学出版社、东北财经大学出版社等出版的教材以上所罗列的课程是本人认为财务管理专业所应该开设的主干课程以及主要相关的课程,其他课程如:战略管理、国际贸易、会计制度设计等也是应该开设的,但本人觉得不如以上所列的课程重要性强,所以不再赘述。希望以上信息能帮助你!一家之言,。
一、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生,会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如:在发布招聘信息时,往往故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇,不是“经理”就是“总监”,但实际上却只是“办事员”、“业务员”,根本没有广告上写的那么诱人。二、色情陷阱一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员,月薪上千或上万,令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况,学生一定要提高警惕,不可随便跳入这种陷阱。三、传销陷阱所谓传销,本是指生产企业不通过店铺销售,而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生,他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后,便打着同乡、同学、亲戚等幌子,以帮忙找工作为由,以高薪为诱饵,因人而异,投其所好,骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱,便限制人身自由,被迫从事传销,要么交3000-4000元入门费,要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开,强迫他们联系亲友前来,或者寄钱寄物从中牟利。四、协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订,liuxue86.com对双方都具有约束力。按照有关规定,就业协议不能代替劳动合同或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种:1.用人单位不与毕业生签订就业协议书2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同3.用人单位不将承诺写入合同4.用人单位与毕业生签订“霸王合同”五、试用期陷阱试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。一般来说,单位用人有试用期是正常的,试用期的薪水一般都不高,等到转正之后,薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力,抓住毕业生急于找工作的心理,堂而皇之地打出试用期的牌子,看起来非常规范,待试用期一过,以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人,毕业生永远不会成为正式员工。六收费陷阱当前,在就业市场中,一些用人单位利用毕业生求职心切,设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用,如风险抵押金、违约金、培训费等。一些单位可能规模不大,薪水不高,但是开出了一些诱人的条件。比如说,在某大中城市工作,或者能解决这些大中城市的户口问题。希望留在大中城市工作的学生很容易被这样的条件迷惑。双方谈得差不多了,单位又表示,为了增加双方的信任,学生在工作之前必须交押金。等学生交完押金,工作一段时间后,单位的有关人员就表示,聘用之初说定的工作岗位要有些调整,可能把你派到偏僻地区或冷僻部门,而这些地方是学生肯定不愿意去的:单位算准了学生不愿意去,就说学生不服从单位安排,也是主动毁约放弃这个岗位,这样,学生交的押金自然收不回来。七薪酬陷阱所谓薪酬陷阱,是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生,等到其正式上班时,招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入,进行虚假或模糊的承诺,最终不能兑现;或者“缩水兑现”。八智力陷阱有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试,再进行笔试。在面试、笔试时,把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计,待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后,再找出各种理由推辞,结果无一人被录用,用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有,使毕业生陷入智力陷阱。