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已经离职一个月,发现上个公司在离职前最后两个月没有给缴纳社保,可以去申诉吗或者申请劳动仲裁?
黄燕娟
2019-10-15 08:03:00
推荐回答
可以,就是不离职也可以要求公司补交。如果公司不同意补交的话再向人社局投诉或者申请仲裁不迟。
车建候
2019-10-15 10:02:17
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其他回答
可以向法院起放或向打12333举报要求补缴,社保不属劳动仲裁范围。
赵颖鸿
2019-10-15 11:38:19
可以,劳动仲裁时效一年。
齐晓峰
2019-10-15 11:20:59
,劳动仲裁的申诉时效是一年,你是可以要求公司补缴你去年4月的社保的,因为今年的4月还没有完。
黄盈瑜
2019-10-15 09:00:18
当月离职必须缴纳当月的社保,如果没有缴纳,公司必须补缴,如若协商不成,可以提请劳动仲裁,单位肯定是违法了。
齐景斌
2019-10-15 08:59:23
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我在公司工作十年现在已离职七个月有两年没有给上保险现在公司还能给
可以的,你描述的这种情况只要已经与原用人单位签订了劳动合同,或者你有证据证明已经与原用人单位形成十年的雇佣关系如录音,录像,短信,微信,银行流水,两个以上的同事书面作证等,就可以先向当地劳动监察大队申请仲裁,要求对方补缴保险,仲裁无果就向法院起诉对方索赔。
公司交的社保本人可以去社保局退保吗已经离职一个月了
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不办理手续,就不给他发最后一个月的工资呀。千万慎重不要轻易的开除员工,那样很麻烦,需要单位提供合法证据。最好是以单位的名义发给该员工一个信函,要求其于什么时间回公司办理离职移交手续,并退回公司资产,否则视为自动离职。也不要给他开什么的离职证明之类的东西。
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一般公司发工资都死本月发放上月工资,那么社保缴纳也是同样如此。公司帮你缴纳了已经离职后的社保,自然要扣除。
我写了离职信,现在已经离职了,之前公司没给我交社保,我该怎么说要赔偿
不需要加分,呵呵因企业不签劳动合同不交社会保险,严重违法,现我立即辞职,请企业结清工资、发放经济补偿金也是必须的,企业不敢说慌的,向法庭说慌,一旦成功是伪证罪,呵呵%D%A补充:%D%A应该你还有身份证吧%D%A追问:%D%A身份证我是有的,那么是我所说的流程做吗?是否可以立即停止我在该厂的工作?%D%A回答:%D%A要和企业交涉后离开!可能钱就拿到手了,按我上述的要求和企业提,计算好多少钱,并做一此让步告诉企业如打官司,你是全部要的!协商不成,走人,并到劳动仲裁申请仲裁。D%A。
我这个月要离职,但是公司已经交了这个月的社保,这个月还能办理社保转出吗
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
前一个单位没有批离职,已经在其他公司上班了,社保可以转吗
分两种情况:一、新旧单位在同一地区,不需要员工个人办理社保转移,原单位减员后新单位直接增员即可;二、新旧单位不在同一地区,原单位减员后,员工需要与原单位社保专员联系社保转出事宜,手持原单位从社保局开具的社保转出单据交给新单位社保专员办理转入手续即可。
从公司离职,12月31日是最后工作日,公司只发双薪,以发放年终奖时我已离职为由拒发,请问我要求仲裁吗?
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
我离职2个月上家公司还没停社保公积金,影响到我现在企业无法缴金。请问符合劳动法嘛?
上家单位还没停?他们免费帮你缴的?劳动法规定离职15天内要给劳动者办理保险转移,应该是他们人事的疏忽吧,不然跨月产生的社保费你自己出的部分公司还免费帮你交啊。
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