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• 如果你首次开户必须去柜台，否则创业股票就不能操作，开通创业必须本人到营业厅接受风险教育，要录像并且要填写相应的答题，如果你之前已开通创业板，那么网上开户就可以另，还要看你的资金量大不大，如果资金量在200万以上，建议去营业厅直接与客服经理谈佣金的问题。
  龙小芳2019-12-21 23:38:06
• 可以填写，也可以不填写；如果填写了，那么后续您交易的佣金可以提成给该客户经理，您如有问题可以联系该客户经理；如果不填写，算是自来客户，一般没有对应的客户经理，后续如有问题可能不容易联系到人。建议填写，开户时先跟客户经理沟通清楚，比如佣金问题。
  连丽萍2019-12-21 22:55:02
• 分享一些我面试过的证券公司的业绩压力声明：不同证券公司会有地区差异，就算是同一证券的不同营业部，区别也很大。12月考完非全研究生之后，就去面试了很多证券公司，最后选了一家，面试并不能深入了解一个证券公司，所以下面分享主要侧重业绩压力，：1、招商证券说是面试客户经理，要从证券经纪人转正后：3700底薪绩效+提成+六险一金，+开户奖励，入职一年后交六险两金。但是国信的开户手续费很高，在遍地万2.5的情况下，他坚持千一，我当时问国信领导这个会影响展业吗？他说：“如果客户问起为什么手续费这么高，你就说不高能帮你赚钱吗？我们国信就是牛”……且公司文化……每天五点半下班要一起学习，每个人上去讲ppt，七点多下班正常。周末还可能安排一天银行驻点3、长江证券进去先是实习客户经理，2200底薪，新增资产400万转助理客户经理，底薪2600，然后会有效户、卖基金等的考核，考核3个月都要达90分以上，才能转客户经理，都有交社保+提成d、华西证券面试官说可以给我投顾助理，和投资顾问一起工作，300万新增资产转正，转正后分为五级，随着你新增的资产增多，公司也会分配更多客户给你，之后可以转投资顾问岗。5、国金证券工资按你每年定的新增资产发600万新增：底薪绩效3000+提成+开户奖+六险一金900万新增：底薪绩效3500+提成+开户奖+六险一金1200万新增：底薪绩效4000+提成+开户奖+六险一金1600万新增：底薪绩效4500+提成+开户奖+六险一金2200万新增：底薪绩效5000+提成+开户奖+六险一金。
  连东英2019-12-21 22:37:13