投资与理财专业的课程设置

黄真军 2019-10-14 21:17:00

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很多在线课堂都有免费的理财课程,比如腾讯课堂上面搜理财就能看到很多免费的理财课程了,。打开腾讯课堂。在搜索框里输入理财,点击搜索。3.再按人气或者销量排序,就能看到很多免费的理财课程了。4.最后再选择你喜欢的课程,点报名就可以啦。
齐朝华2019-10-14 22:01:31

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  • 不错现在毕竟是资本运营时代,学习理财可以增加知识发现机会。
    齐文芹2019-10-14 22:18:06
  • 啊哈!我正好是中财投资学的本科生。2019级投资学专业本科生培养方案本专业所设主要专业课程有:经济学、计量经济学、运筹学、金融学、财政学、会计学、高级财务会计、财务管理、投资学、国际投资、风险投资、项目评估、期权与期货、投资银行学、项目融资、投资估价、房地产投资与金融、个人投资理财、信托与租赁、计算机在投资分析中的应用等。投资学专业学分制教学计划必修课思想政治与军事理论课思想道德修养与法律基础中国近现代史纲要形势与政策马克思主义基本原理毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论军事理论公共基础课大学外语体育高等数学概率论与数理统计线性代数计算机应用基础数据库原理与应用学科基础课微观经济学宏观经济学会计学基础中级财务会计财务管理管理会计金融学投资经济学经济法律概论统计学计量经济学运筹学专业课项目评估投资学投资银行学风险投资期权与期货投资价值分析与评估国际投资学私募股权与风险投资选修课学科选修课选满10学分逻辑学当代世界经济与政治当代科学技术概论管理学原理产业组织理论保险精算审计学中国税制财政学保险学概论商业银行业务国际贸易专业选修课选满20学分项目管理工程造价工程识图建筑工程概论城市规划计算机在投资分析中的应用房地产开发房地产投资与金融个人投资理财资产评估风险管理基本建设会计项目融资企业财务诊断工程监理信托与租赁实践环节军事训练社会实践毕业实习毕业论文/毕业设计与专题报告多维能力拓展手打手打!如果觉得好的话给我分哈~中央财经大学2019及本科生学分制培养方案。
    齐明洛2019-10-14 22:00:55

相关问答

投资与理财专业前景:我国60%以上的企业在融资、理财、报税等方面,渴望得到专业人士的帮助,但现有高等院校培养的投资理财专业学生人数,未能满足社会需求,注册理财策划师的就业前景令人瞩目。2019年中国个人理财市场已增长到570亿美元,并以每年10%—20%的速度突飞猛进,个人理财咨询公司红火地发展。一批先知先觉的保险公司代理人、银行和证券公司客户经理、会计师甚至律师,纷纷抢夺这一“钻石级的职业——理财规划师”。近年来,外资金融机构纷纷实施中国扩张战略,加大力度“跑马圈地”,通晓国际惯例,具有会计、投资、保险、税务等综合知识的高素质的高职高专毕业生大受欢迎,十分抢手。近期劳动和社会保障部颁布了新修订的《理财规划师国家职业标准》。新标准将国家理财规划师分为三个级别:助理理财规划师、理财规划师和高级理财规划师。其中助理理财规划师的考试资格放宽到在校大学生群体,旨在推广理财规划师职业的发展。国家理财规划师职业资格认证考试自推出以来,全国产生了约5000名理财规划师。作为我国的新兴职业,其认证、培训、考试乃至就业尚处在起步阶段。一个专业的理财规划师既可以服务于银行、保险公司等金融机构,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。业内专家认为,2019年香港理财规划师最高收入已达到200多万港元,该职业将成为继律师、注册会计师后,内地又一个具有广阔前景的职业。培养目标:本专业主要面向企业、证券公司、期货公司、投资公司、商业银行证券部等部门与行业,培养德、智、体、美全面发展;适应证券投资经营管理和服务一线需要的;掌握企业所需要的投资理财专门知识;具有较高的操作技能,能在各类企业、经济管理部门从事会计核算、理财、投资业务和投资分析、以及经纪工作的高等应用型技术人才。培养特色:本专业以“投资理财知识传授+经典案例研讨+仿真实训+理财实战演练”的全新教学模式,坚持以学生为主体、专业为基础、实践为重点、技能为主线,将职业资格证书考试教育融入培养目标和教育方案中,提高学生的全面适应能力和自我发展能力,使学生学会知识,学会生存,学会发展,学会创新。就业方向:本专业的毕业生主要从事企事业单位、证券金融机构的基础理财和证券业务操作等工作。具体的职业岗位主要包括:企事业单位的会计、理财岗位;投资公司、证券机构、基金管理公司的投资分析和业务代理岗位;金融和保险机构的业务、投资咨询、理财服务岗位;投资银行的经理人岗位。人力资源管理人力资源管理专业课程设置:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理专业培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业就业前景人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。管理人的日常工作包括:干部任用、绩效考评、岗位定级、竞聘上岗、核发薪酬、日常考勤、员工培训、实习推荐、招聘新人以及人事、分配制度改革等。从事这一工作的人,必须善于言辞和交际,具有较强的理解、协调和沟通能力,博闻强记,平易近人等,具有较高的综合素质。因此,一旦你选择了这个专业,大学四年里,需要有意识地提高自己各方面的能力。最重要一点,是克服自己性格中与未来职业格格不入的一些弱点,如:急躁、粗心、任性、过于内向、木纳、胆怯、自卑、说话不经大脑、不善于保守秘密等。另外,还应该积极参加社团活动,主动与周围同学接触交流,学习为人处事的艺术。还有一点,就是要端正心态:即便你学的是人力资源管理,但甫出校门,不可能马上就能“管人”,长时间内反倒要被人“管”,甚至还会被派到基层接受锻炼,这些都是一个合格的管理者所必须经历的“原始积累”阶段,天长日久才能酿出美酒,只有耐心、信心、有恒心的积累、等待,有朝一日才可能成为真正的“人事掌门”。专业对报考人力资源管理专业者的建议:在学校时,人力资源管理要求学生具有较好的语文、英语和数学基础,具备较强的口头表达和人际沟通能力。开设这一专业的院校很多,但龙蛇混杂,相比之下很多单位更看重毕业院校的专业程度,建议还是挑选名校和重点大学进行系统学习。一些有实力的综合性大学值得认真考虑,如:中国人民大学、首都经济贸易大学、天津财经大学等。市场营销市场营销专业培养目标:具有良好的思想道德品质、良好的职业道德、团队精神和创新精神的高素质应用型人才,毕业生必需掌握的英语应用能力、计算机操作技能等方面的基础理论知识,具备商品销售、市场调研与预测、商务谈判、营销策划等专业核心能力和技能,以及电子商务应用、外贸单证业务、营销管理等方面的辅助能力和技能。毕业后主要面向各类企业从事销售与营销策划工作。也可以从事电子商务、外贸跟单、营销管理等相关岗位工作。市场营销专业核心课程市场营销学、国际市场营销、市场营销策划、市场调研与预测、广告策划、商务谈判市场营销专业就业前景:市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:2002年97%2003年96.5%2004年97.8%我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。并且,随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火,购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资,房产商之间的竞争也越来越激烈,其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加,小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话,因此,汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后,也将成为21世纪的热门职业。所以,对市场营销专业人才的整体需求会增大。但是,因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力。市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军,从有关统计数据推测,销售类仍是2019年需求量最大的职位。营销类专业由于所有高校基本上都设置了这个专业,导致连年供给不断增加,反映在才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生在2019年的总体就业形势不错。
每个单位都需要会计……一些上市公司的CFO也做为高层管理人员频频露脸,注册会计师被称做“经济警察”。这些都撩拨得我们心痒痒,很想马上就毕业投身社会,今天的他们就是明天的我们,但学校近年的毕业生就业情况却告诉我们,不容乐观,到底是怎么回事?我们的职业有什么前景?我们现在该做些什么?曾几何时,财会毕业生在人才市场属于“抢手货”,该专业也一度成为所谓的“热门”,于是,各大高校不管有无师资,一窝蜂的开设的会计相关专业,导致毕业的人数连年增加,而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说,笔者在采访过程中,无论是权威人才网站的统计数字,还是专业人士、人力资源专家的看法,都显示出一个结论:低端人才泛滥,高端人才紧俏。会计专业学生毕业后,其就业方向大致有:内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、高校……内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信上是关键的因素。再次,判断一下自己是否有在这方面的有利优势,比如独特的见解,对宏微观经济信息的掌握,是否有相关的人脉和导师等等。然后,要想让自己能从容入行,学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识,例如CFA。也可以为了实践和人脉,选择当地的由投资方面高手办的讲座,然后寻找机会找到自己的导师,说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。另外,最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准,相信不久后将出台认证方案,请有兴趣的同学给予关注。公务员、教师:稳定有余,发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的劣势。
一.收入主营业务收入,基本常见的三类:仓储、运输、装卸搬运,日常中记账时候要有二级科目去细分,比如,主营业务收入-运输费。收入里,会想到一个印花税的问题,印花税的计提是根据合同的不含税数额计提,一定是不含税的数额计提,不是含税的数额计提。像物流行业利润低,它还属于是服务业,有时候月成本大于月收入也正常,没什么奇怪的。主营业务成本:成本的构成:汽车费但是如果计入营业外支出,违章是不需要做纳税调整增加的。它和罚款、滞纳金这些两码事。公司赔偿款:这个会有,就是运输中造成损坏,根据合同赔偿,直接计入:营业外支出-赔偿款。对于合同的赔偿和交通罚款一样,属于民事责任,不需要做纳税调整增加。六、期间费用通常标准的用词:职工薪酬、劳务费、咨询顾问费、业务招待费、广告费和业务宣传费、佣金和手续费、资产折旧摊销费、财产损耗、盘亏及毁损损失、办公费、董事会费、租赁费、诉讼费、差旅费、保险费、运输仓储费、修理费、包装费、技术转让费、研究费用、利息收支、汇兑差额、现金折扣。扩展资料:根据物流公司以某项服务功能为主要特征,并向物流服务其他功能延伸的不同状况,划分:运输型物流公司、仓储型物流公司和综合服务型物流公司。运输型物流企业应同时符合以下要求:a以从事货物运输业务为主,包括货物快递服务或运输代理服务,具备一定规模;b可以提供门到门运输、门到站运输、站到门运输、站到站运输服务和其他物流服务;c企业自有一定数量的运输设备;d具备网络化信息服务功能,应用信息系统可对运输货场进行状态查询、监控。仓储型物流企业应同时符合以下要求:a以从事仓储业务为主,为客户提供货物储存、保管、中转等仓储服务,具备一定规模;b企业能为客户提供配送服务以及商品经销、流通加工等其他服务;c企业自有一定规模的仓储设施、设备,自有或租用必要的货运车辆;d具备网络化信息服务功能,应用信息系统可对货物进行状态查询、监控。综合服务型物流企业应同时符合以下要求:a从事多种物流服务业务,可以为客户提供运输、货运代理、仓储、配送等多种物流服务,具备一定规模;b根据客户的需求,为客户制定整合物流资源的运作方案,为客户提供契约性的综合物流服务;c按照业务要求,企业自有或租用必要的运输设备、仓储设施及设备;d企业具有一定运营范围的货物集散、分拨网络;e企业配置专门的机构和人员,建立完备的客户服务体系,能及时、有效地提供客户服务;f具备网络化信息服务功能,应用信息系统可对物流服务全过程进行状态查询和监控。物流公司。