我们公司每一个多月让两个人周六值班一天国庆节也安排值班但是没有三倍工资该去哪个部门反映这违法行

米学敏 2019-10-14 21:35:00

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是违法的。今年针对国庆放假期间的工资发放规定。10月1日到3日三天加班的话加班工资是平时工资的三倍,其他四天加班应发放双倍工资。
连亚臣2019-10-14 22:36:14

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其他回答

  • 国庆节七天每天都要有一个人值班公司有四个人怎么来安排不要按天来算把它分成小时每人值班多少小时这可能好分一点。
    齐斯文2019-10-14 22:18:16
  • 法定节假日如需加班应该支付三倍工资或者调休调休和加班或者值班的天数一样就是你加了一天班,就调休一天,三天就调休三天。
    黄真理2019-10-14 22:01:47

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互联网理财产品高于银行存款利率数倍的收益、1元起投额低门槛、看似万全的风险保障,使得它瞬间秒杀诸多传统理财产品。但互联网理财产品具有三重风险,是投资者必须规避的陷阱。互联网理财产品高于银行存款利率数倍的收益、1元起投额低门槛、看似万全的风险保障,使得它瞬间秒杀诸多传统理财产品。但互联网理财产品具有三重风险,是投资者必须规避的陷阱。

风险一 风险提示不足目前,以余额宝为代表的互联网理财产品都以货币基金为主。但在铺天盖地的宣传中,互联网企业对风险提示不足,片面强调安全性和收益率, 货币基金虽然风险较小,但货币市场利率波动仍然会影响收益率。同时,互联网理财产品普遍采取“T0”模式,存在集中赎回带来的流动性风险。

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风险三 风险保障不靠谱  多数互联网理财产品均宣传由保险公司全额承保,百度百发声称,“由中国投融资担保有限公司提供担保”。但是,投资者仍要注意账户的安全问题,因账户丢失导致资金损失而未得到赔付的报道屡见不鲜,对于大额资金的投入仍需谨慎。

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。