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• 企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。现在山东省最低工资标准为：全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200。
  章见平2019-10-15 00:01:48
• 如果公司不为你们提供劳动条件的，你们可以此为由提出辞职，单位仍应该按照你们在该单位的工作年限支付你经济补偿金。单位意图逃避经济补偿金法定义务，是不太能得逞的。至于孕妇，可以不选择解除合同而要求单位继续履行劳动合同并支付全额工资直至孩子满1周岁。
  齐春泽2019-10-15 00:00:24
• “用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。根据这个规定，停工停产期间的职工工资标准可以由企业和劳动者双方协商约定，如果双方约定了新的工资标准，从停工第2个月开始，可不受原来工资的限制。但你们双方并未约定，因此，停工停产期间第一个月的工资，就应按照原来的工资支付，从第二个月开始，要不低于本市最低工资标准。
  龚小辉2019-10-14 23:54:30