淄博农村养老保险怎样变更缴费档次,变更后,以前缴的,怎么办。麻烦网友解答。

黄珍彬 2019-10-15 08:36:00

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可以更改档次,如参保人上年度选择参保档次是100元的,本年度可以选择其他档次的缴费。
黎益仕2019-10-15 11:05:19

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其他回答

  • 去乡镇街道人力资源社会保障所办理变更就行。以前的交费都给你记录着呢,每年交了多少,国家补贴多少,明明白白,等退休按照你的交费算待遇。你个人也可以通过淄博市人力资源和社会保障网网站内的参保缴费或者个人服务登陆查询自己的社保缴费情况,明明白白减肥。
    齐昌志2019-10-15 10:03:01
  • 提前在网上约号,之后,由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续。准备材料:1、《北京市社会保险个人信息变更登记表》一式两份;2、变更人员上年全年工资台账,若入职时间为当年,需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账需同时加盖财务章和公章一份;;3、劳动合同复印件一份;4、变更工资原因的单位情况说明一份。网上申请变更缴费档次的本市居民养老保险参保人,应先确认自己是否已经参加了本市城乡居民基本医疗保险,如已参加可在北京市社会保险网上服务平台注册登记,成功后即可在线申报变更城乡居民养老保险缴费档次。若尚未参加本市城乡居民基本医疗保险,还需要到户籍所在地社保所办理缴费档次变更业务。扩展资料:由于城乡居民基本养老保险分为几个缴费档次,参保人可根据情况自选。以前参保人变更缴费档次比较麻烦,必须到所在街道社保所等机构办理。今后,参保人可登录北京市社会保险网上服务平台自行提交缴费档次变更申请,更加方便。而对于不同的缴费,还将分档对参保人给予补贴:对选择缴纳最低标准及2000元以下的,每人每年补贴120元;选择6000元到最高缴费标准的,每人每年补贴150元。通过多缴费给予多补贴,引导和鼓励参保人多缴多补多得,提升未来的养老待遇水平。居民养老保险可网上变更缴费档次新华网-养老保险可网上变更缴费档次。
    齐明洛2019-10-15 09:01:41

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互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:2019年山东淄博城镇医疗保险缴纳多少钱答:一,五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下:1,养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定,养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%,个人为8%。2,失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定,失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%,个人为8%。3,工伤保险。根据第七条规定用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况,在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率,根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务,之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳,个人不缴纳。4,生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定,企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。5,医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定,淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定,职工基本医疗保险缴费掸浮侧簧乇毫岔桐唱昆基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数,按2%的比例缴纳。6,住房公积金。根据《关于调整2019年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,淄博市2019年度机关及全额拨款事业单位,住房公积金缴存比例为8%,即个人8%、单位8%;其他企事业单位,可提高缴存比例,但最高不超过12%,即个人12%、单位12%;新建立缴存关系的企业单位,缴存比例不得低于5%,即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。二,不知你指的新政策是什么?目前,我国正值产业结构升级阶段,为扶持企业健康发展,出台的一系列优惠政策,包括社保方面的优惠政策,这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征,个人没有变动。三,缴纳社保和公积金,需要和单位签订劳动合同,然后交由单位办理。
2019年9月4日,《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》以“国发201932号”文件形式正式发布。国务院决定,从2019年起开展新型农村社会养老保险以下简称“新农保”试点,2019年试点覆盖面为全国10%的县市、区、旗,以后逐步扩大试点,在全国普遍实施,2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。破茧而出的新农保,最大的亮点有两个:一是筹资模式有了重大改变;二是养老金待遇有了重大调整。首先,筹资模式上,新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。虽然集体补助是不确定的,但政府补贴是实打实的。政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金,其中中央财政对中西部地区给予全额补助,对东部地区给予50%的补助;地方政府应当对参保人缴费给予补贴,补贴标准不低于每人每年30元。这样,政府补贴对应于城镇职工基本养老保险的单位缴费部分较为公平,社会养老保险的社会性也体现出来了。其次,养老金待遇上,由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。一方面,中央确定的基础养老金标准为每人每月55元,地方政府可以适当提高和加发。另一方面,国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户、个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助,地方政府对参保人的缴费补贴,全部记入个人账户,个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。补贴全覆盖参保者每人每年均享30元政府补贴以往的政府补贴都是针对特殊人群,而我市此次城乡居民养老保险新政策的补贴范围大幅扩大,将普通参保人员都纳入其中。对参保缴费人员,统一按每人每年30元给予补贴。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍:“其中,对年满16岁、不满60岁的参保人员,在个人缴费基础上,每人每年补贴30元,该补贴直接存入个人账户,不能用于抵扣缴费;对年满60岁以上,且自愿选择一次性趸缴的人员,按一次性缴费年限,每人每年也给予30元补贴,但可抵扣缴费。该负责人说,补贴涉及400多万符合条件的普通参保人员,目的在于提高个人养老保险待遇。而特殊人群的待遇可重复享受。举例一位一、二级重度残疾参保人员,其缴纳最低标准100元的保险费,政府要给予40元特殊补助,即个人实际每年只缴60元,加上重复享受每人每年30元的普遍缴费补贴,其个人账户每年储存总额则为60元+40元+30元=130元。零缴费参保60岁以上不缴费每月领养老金80元新政策规定,在今年8月31日之前,年满60周岁以上的城乡居民,本人不缴费也可按月领取基础养老金,标准为每人每月80元,比国家每人每月55元的标准高出25元。以往各类养老保险政策都须补足一定年限的参保费用,而今后参加我市城乡居民社会养老保险,则可不补缴。该负责人表示,但60岁以上老人不缴费享受基础养老金也是有条件的,其符合参保条件的子女必须按新政策参保缴费,已参加其他社会养老保险则视为已参保缴费。同时,有条件的老人可自愿按每月40元、60元、90元3个档次选择一次性缴纳养老保险费,这样,除能按月领取80元基础养老金外,还能领取按所选档次发放的个人账户养老金,养老待遇水平将大幅提高。举例一位65岁的参保人员,若选择90元缴费档次,他距75岁差10年,即120个月,一次性趸缴养老保险费为90元×120个月=10800元,再扣除政府每年补贴的30元,即30元×10年=300元,实际缴费10500元。每月领取的养老待遇为80元=248元。
一,五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下:1,养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定,养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%,个人为8%。2,失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定,失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%,个人为8%。3,工伤保险。根据第七条规定用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况,在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率,根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务,之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳,个人不缴纳。4,生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定,企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。5,医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定,淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定,职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数,按2%的比例缴纳。6,住房公积金。根据《关于调整2019年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,淄博市2019年度机关及全额拨款事业单位,住房公积金缴存比例为8%,即个人8%、单位8%;其他企事业单位,可提高缴存比例,但最高不超过12%,即个人12%、单位12%;新建立缴存关系的企业单位,缴存比例不得低于5%,即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。二,不知你指的新政策是什么?目前,我国正值产业结构升级阶段,为扶持企业健康发展,出台的一系列优惠政策,包括社保方面的优惠政策,这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征,个人没有变动。三,缴纳社保和公积金,需要和单位签订劳动合同,然后交由单位办理。