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• 所有的保险公司，如果招聘的时候没有要求学历，你之前没有在保险公司做过高管，单纯的去应聘，不管给你一个什么头衔，不管给你说要不要销售，你去了都是要做销售，也就是跑业务。保险公司一般有三类应聘，是不需要做业务的。第一类，公司高层，这种人一般都是从公司基层做起，做了很多年，经过自己不断努力，取得了成就，才能升上来的。升上来以后，就不需要做业务，然后这类的聘任就在各个地区流通，轮换，一般不对外招聘。第二类，公司内勤。这部分人是不需要出去跑业务的，但是有任务，你所负责的那几个部门业绩做的越好，你越好，反之。这类人应聘，是有文凭要求的，至少大专，懂电脑。第三类，业务员。这类招聘的说法比较五花八门。因为只要保险公司的业务员转正之后，都能自己招人扩展自己的队伍，所以比较繁杂。如果你不属于前面两类，那你就是属于第三类，而且百分百，不信可以去试。
  黄甘雨2019-10-14 22:36:12
• 这个职位是有的，叫TSR，电话营销专员。公司会提供客户的电话，你只要座在办公室里打电话，通过电话销售保险就可以了。这工作虽然不累，但心理压力很大，只有少数人可能承受。但如果你从心愿意接受这工作、不怕客户的拒绝与辱骂，坚持不懈，而且主动去做的话，收入还是不错的。心理承受能力很强、不怕打电话、不怕拒绝才行！一定想好了。
  辛培成2019-10-14 22:01:44
• 只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听您楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  连业良2019-10-14 22:01:11