朋友开公司我是私下和他们签入股协议有没有法律保

黄玉理 2019-10-15 06:42:00

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,我国的法律没有对隐名股东的概念进行明确的规定,但却在《公司法》第三十三条间接承认了隐名股东。所谓隐名股东是实际出资认购公司的股份,但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的投资者。隐名股东具有以下基本特征:1、隐名股东实际出资认购公司股份,显名股东并未认购公司股份或未全部认购公司股份。也既实际的出资认购人是隐名股东,而公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为显名股东。2、显名股东系以自己的名义向公司投资,而隐名股东是以他人名义向公司投资。3、隐名股东的股东权利不能对抗第三人。公司法》三十三条第三款:公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。4、无论隐名股东还是显名股东对公司债务均只承担有限责任。 5、隐名股东承担公司的盈亏风险。这些风险你应该都需要知道。此外,明确告诉您,我国公司法的规定是承认隐名股东的存在的。您在与公司的持股协议中一定要明确相关的权力义务,保证您自己的权益。欢迎采纳,。
连丽芳2019-10-15 07:18:14

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  • 可以,以内部投资协议来确定双方的权利义务。
    龙宪连2019-10-15 07:54:05
  • 如果协议的内容是合法的,那么对合伙人之间有法律约束力,对他人没有法律约束力。
    赵颖隽2019-10-15 07:36:07
  • 你们私下的合伙协议是有效的,你可以拿着你的合伙协议去法院起诉,要求确认你才是真正的出资人,然后去更改。但是,在你没有更改之前,你的朋友就是这个店的老板,他可以处置你的这家店,比如说他把这个店转让给了别人,那么他的转让行为就是有效的。这时候,你只能去告你的朋友,而不能去告那个从你朋友那里买来店的第三人。希望对你有用。
    齐晓兵2019-10-15 07:01:33
  • 当然受法律保护,但是最好看你朋友公司在你入股之前有几个股东,假如有几个股东的话,最好让他们知道,让他们也在入股协议签字,这样你就是光明正大的股东,如果有特殊情况你得私下跟朋友签,其他股东不知道的话,怕他们不承认,那样会很麻烦,那你最好跟你朋友签私人协议,也就是你朋友在公司有多少股份,然后你出钱,你从你朋友个人股份那里得到多少股份。假如只有你朋友一个人的话,那就没有问题了。
    齐朝勇2019-10-15 07:00:42

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公司股份入股协议书的范文:入股协议书甲方:乙方:经甲、乙双方协商,就乙方入股给甲方发展产业,甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:第一条、乙方自愿入股甲方投入_____产业。第二条、公司注册资本为人民币_____万元。本次将公司资本金增加至_____万元人民币。公司现有股东实持资本金_____万元人民币,本次增各股东出资额_____万元人民币,出资方式为:现金方式。投资各方的出资方式、出资额和占股比例:甲方以_____作为出资,出资额_____万元人民币,占公司注册资本的_____%;乙方以_____作为出资,出资额_____万元人民币,占公司注册资本的_____%;第三条本协议各方的权利和义务1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。具体内容见有限责任公司章程。2、投资各方的责任以其投入资金比例为限,各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。3、公司增资扩股成立后,应当在10天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的,应当在公司临时帐户开设后60天内,将货币出资足额存入公司临时帐户。4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外。第四条投资各方认为需要约定的其他事项1、成立公司筹备组,成员由各股东方派员组成,出任法人代表一方的股东代表为组长,组织起草申办设立公司的各类文件;2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用,公司设立后该费用由公司承担;3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜;第五条本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订,投资各方不得中途撤股、撤资,但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。第六条违约责任1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的,则视作违约方单方终止本协议,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方;违约方未出资的,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。2、投资各方如有违反本协议其他约定的,则视作违约方单方终止本协议,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。第七条争议的解决凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方均有权通过诉讼途径解决。第八条本协议未尽事宜,由投资各方另行签定补充协议,补充协议为本协议的有效组成内容部分,与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前,各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的,以本协议所规定的内容为准。第九条本协议自投资各方签字之日起生效。一式份,每方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方签名:乙方签名:签字日期:签订地点。
甲方:乙方:甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同合作在经营开发该地区汽车售后维修保养改装市场一事取得一致意见。特签订本协议一甲乙双方在甲方经过长达2年的时间对泸州地区售后维修保养改装市场的调查研究的基础上决定共同开展此业务.二合伙期限为三年,自年月日起至年月日止。三出资额、方式、期限1.每人出资万元,计万元,根据投资实况,可适当追加投资。2.各人的出资,以货币方式交付。3.本合伙出资共计人民币万元。合作期间各人的出资为共有财产,用于门面转让费五千元,门面押金以及设备和首期零部件购入。不得随意请求分割和抽离,协议终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还。三甲乙双方议定:汽车维修,改装,技术业务主要由甲方负责。公司财务及日常事务主要由乙方负责。公司所有进出货以及资金流动必须双方公开透明。乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。四利润分配,以资产评估为依据,按比例进行货币分配。为了经营和管理好企业,推选为负责人,为了充分发挥和调动合伙人的积极性,利润的分配按对企业的贡献大小进行分配,即甲方六成,乙方四成。每月每人分费800元作为工资,剩余的每四个月分红一次。2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,负责人要及时进行通报和清算。对于资本运作过程中出现亏本的情况,甲乙双方按照艺人分担五成的责任分担合作风险。五入伙、退伙,出资的转让1.入伙:①需承认本协议;②需经合伙人同意;③执行协议规定的权利义务。2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待。六合伙负责人及其他合伙人的权利1.合伙人负责人其权限是:①对外开展业务,订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③购进和出售产品;④支付合伙债务;⑤大项开支实行公开制度________元以上必须甲乙双方签字认可。2.其他合伙人的权利:①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。七.企业的事务以负责人为主,其他人为辅,共同参与企业的经营和管理。企业应设立帐簿和银行专户,资金不得挪作他用。未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。八合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成。合伙终止后的事项:①合伙人参共同参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。九合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。十本协议自订立之日生效十一本协议如有未尽事宜,应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。十二本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。甲方签字乙方签字年月日。
合伙人退出首先应该签订退伙协议。任何撤资合伙人有权按照合伙协议得到由于撤资应收的分配,并且,如果协议没有其他规定,他在撤资以后的合理时间内有权收到他在有限合伙中按其股权公平价值,其在撤资日应享有的分配额。中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条 合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。第四十七条 合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。拓展资料:合伙人退出并撤资造成的法律后果如下:第一,合伙人丧失合伙人资格;第二,退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算 退还退伙人的财产份额 退伙时有未了结的合伙事务的 待了结后进行结算;第三,退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人承担连带责任;第四,合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损;未约定比例的,由各合伙人平均分担亏损;第五,因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的,合伙企业可随之终止。合伙企业。
1.首先要明确一个法律概念实习期与试用期二者有本质上的区别,既然你说自己处于实习期,那么法律上对实习期并没有明确的界定适用《民法》与《合同法》的相关规定,实习期是不需要签订劳动合同的,如果不想继续干了,可以随时走人。2.其次,公司老板想让你签订所谓的保密协议,你可以不用理会,你不属于保密协议的适用对象,并且保密协议中所要求的禁止竞业的期限也远超过法定期限,所以不能签。3.实践中实习期一般是没有工资的,他是学校与用人单位还有学生三方所订的协议,是为了让学生更好地把理论知识应用于实践,从而提高自身各方面的素质而设的,所以直接离职就可以了。4.下列法条是关于试用期的规定,退一步而言即使是在试用期用人单位这么做也是违法劳动合同法的,所以你也可以不要去签。参见法条:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。