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委任董事可否领取上市公司津贴？

米富国 2019-12-21 22:46:00

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首先是符合硬性的法律法规，除了《公司法》《公务员法》等几部法律外，另有《公务员职务任免与职务升降规定和社会评价。除此之外，要获得大股东的信任和认可，这是最关键的。

齐景波2019-12-21 23:38:21

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利益相关：我爸现在是一家上市公司的独董，最近应该会有第二个独董职位就等股东大会决议了。听他说当独董的主要工作内容是就是偶尔开会、表决、签字和每年述职…不过风险比起每年那点津贴还是不会小的…我爸是二十来年前考的CPA，博士，会计学教授。相对于有法务、技术专家背景的独董来说，他这种独董应该算是比较万金油的。

龙帮媛2019-12-22 00:07:54
的确是凑数的。独董还要从上市公司拿几万-十几万的津贴，所以基本上是公司让说啥就是啥。不过，也有些公司造假太过分了，独董签了字的话，自己会受牵连。这时候可能翻脸。毕竟生涯比小钱重要。

黄白蓉2019-12-21 23:57:54
并不存在一定的规则：1.职责不同难以对比：对于执行董事、非执行董事等多方面影响，不同公司之间难以直接互相比较。3.实例说明：由于董监事酬劳均需披露，我们可以通过查询年报获知有关信息。如：贵州茅台2019年报披露，独立董事当年税前津贴为7万元人民币，部分董监事不在公司获取报酬，董事长和监事年薪在50-80万之间。中国平安2019年报披露，执行董事税后报酬在400-700万元左右，非执行董事、独立董事、监事薪酬多在税后50万元上下。其中独立董事和外部董事、监事薪酬几乎完全一致，说明其主要为参会津贴等固定开支。

连俊彩2019-12-21 23:04:56
可以的。上市公司应当给予独立董事适当额津贴，具体数额在年报中会有公开披露。除了津贴外，独立董事不应当从该上市公司取得额外的、未予披露的其他利益。

赵飞英2019-12-21 23:01:13
一到年底，上市公司就会给股东单位派来的董事发放津贴，但对这个问题，我接触的人中有些不同意见。有人认为，应该给董事个人发津贴，因为董事在上市公司的监督管理、表决等过程中要承担相应的责任，所以应该有相应的津贴；另有观点认为，不应该给个人发津贴，因为董事是单位派来的，他在上市公司的行为是代表派出单位的，是公司行为，派出单位已给了他相应的报酬，所以不应该再给个人发津贴；还有人认为这个问题并不是非此即彼这么简单，股东单位性质，确定委任董事之津贴的归属：委任董事领取的工资是否由作出委任的股东发放或全额发放，还是相反？委任董事在发放津贴的公司全日制参与工作，还是相反？委任董事所在的股东机构与发放津贴的公司之间是否存在地区差别、级别差别或其他？等等。对此，无须统一标准。上海新望闻达律师事务所合伙人宋一欣律师。

黄益汉2019-12-21 22:55:29

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