我在这张菜单上签字了,它可以证明,我点了这瓶酒,但谁能证明,我喝了它呢?

梅连廷 2019-10-14 23:13:00

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您两位没看电影不要乱答。潘肖这话的意思要和之前法庭上他提供的证据联系起来,当时对老大的指控由于两位警察中午喝酒并推断出那位死掉的警察酒后驾驶造成事故而被撤诉,而潘肖这时候说“我在这张菜单上签字了,它可以证明,我点了这瓶酒,但谁能证明,我喝了它呢?”,轻易地推翻了自己提供的证据——两位警察即便点了酒也不能证明他们俩都喝了酒,换句话说,他暗示老大自己还捏着老大的一个把柄在手,这其实就是威胁老大了,老大随后只好按照潘肖的要求把车抵押给他,临走前又问了他一句“你觉得我撞上那个警察到底是有意的还是无意的?”就是对潘肖之前暗示的摊牌,老大需要知道这辆车是否就能把潘肖的嘴彻底封死,随后潘肖巧妙地回避了这个问题。其实徐峥这一番话也直接导致老大对他起了杀心,他让老二在无人区埋伏,一是要夺回藏在车上的鹰隼,二是要杀掉潘肖,灭了他的口。既然有人赞同就再说两句,两点佐证:首先潘肖刚说话这句话老大的反应和导演的镜语——老大站起来拿起刀,导演特意给了老大抓刀的手的特写,这是典型的悬念铺陈:老大是否现在就会用这把刀杀了潘肖?这是常用的剪接诡计,让观众产生上述的直观联想,但目的往往指东打西——老大用刀把那副能在无人区保持通讯的对讲机从车上卸了下来。我们反过来推测,可以得出悬念铺陈的依据:潘肖的话对老大产生了威胁让他对潘肖动了杀心。所以之后老二在无人区埋伏一定要杀了潘肖,他苏醒后拿枪指着潘肖,第一句话就是“你没事我怎么办?”按说如果他真的拦下了潘肖的车,是有机会在不引起潘肖注意的情况下取走鹰隼的,何必一定要多担条人命?就是为了替老大灭口。再看第二个佐证,老大这个人有个习惯,他在潘肖临走前对他说“你是个好律师”,之后他在夜巴黎被老板娘识破自己是鹰隼贩子,老板娘勒索他之后他对老板娘说“你是个聪明人”,随后把老板娘撞死,看起来这是老大杀人前的一句口头禅,也可以佐证老大在潘肖临行前就对他动了杀心,原因自然就是潘肖那一番话。
齐明弘2019-10-14 23:18:10

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其他回答

  • 应该是一瓶,不会按一杯卖红酒,因为红酒开瓶后存不住。
    齐明珠2019-10-14 23:36:07

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劳动者辞职到期的,用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。扩展资料:离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的部分用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明的作用:对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。但是,离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。我国《劳动法》中规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。