提离职了但还没离可以要求公司开在职证明吗...-问答

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提离职了但还没离可以要求公司开在职证明吗

齐晓娣 2019-10-15 08:05:00

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一、可以搜集证明劳动关系的证明或打印社保凭证予以证明，或者与公司协商，协商不成申请仲裁要求双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。二、或者找居委开一张失业证明。办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。扩展资料：每当员工需要这些证明的时候，就会来找人事，人事不能随便地就把相关的证明开了，而企业也应该对相关的证明进行相应的管理，不能盲目地给员工开各种证明，否则法律后果很严重。一、工资收入证明不能随便开。二、在职时间证明不能随便开。三、离职原因不能随便证明。词条-人事。

窦连福2019-10-15 09:00:22

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其他回答

法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建议您再去要一次，如果再不给，就去劳动局举报吧。

堵文斌2019-10-15 11:38:20
不可能的事情了要是你已经办理好了离职手续的话那就是不可能给你开具在职证明的了。

窦金丽2019-10-15 11:21:02
在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。收入证明是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。要求如下：开收入证明要注意必须的格式。开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

黄登红2019-10-15 10:02:20
如果劳动者提出辞职，但没有办理离职手续时，而且劳动者与公司人事部说明自己不辞职，才能要求公司开具在职证明。

齐朝勇2019-10-15 08:59:26

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