员工福利如果单位帮职工买保险,应怎么做分录

齐明东 2019-12-21 23:06:00

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公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工保险借:应付职工薪酬——职工保险贷:银行存款拓展资料:财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本、隐私权保护等。C.工作环境保护:比如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。
连保康2019-12-21 23:20:40

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  • 对于会计处理,你可以在管理费用中列,也可以在福利费中列,不过如果是通过商业保险公司做的保险,而且又是在管理费用中列的,在申报企业所得税的时候,需要进行纳税调整。借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬---保险借:应付职工薪酬---保险贷:银行存款如果是除在政府保险机构做的基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险这三种,以及在商业保险公司为职工做的保险,还需要扣缴个人所得税。会计处理:借:管理费用-保险费贷:银行存款保险公司在做保险的时候,会给一份保险合同和保费单,以那个作为凭证。
    黄甲锋2019-12-22 00:08:12
  • 财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。1.职工个人购买的商业保险,不属于企业行为,不能由企业报销,这一点与税务处理是一致的。2.企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;3.作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。4.根据新的会计准则规定:应该计入“管理费用-福利费。
    黎珊颖2019-12-21 23:58:19
  • 计提时:借:管理费用——社会保险费扩展资料:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费、个人所得税等,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬——职工福利或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的。还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。应付职工薪酬。
    齐晓冰2019-12-21 23:38:54

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