有没有策划活动文案的公司?

连华微 2019-12-21 23:05:00

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如果是活动的新闻策划稿,那么就围绕活动这个新闻点进行展开,每篇稿件从一个角度来阐述这个新闻点。一般企业如果没有自己的宣传部门的话,多半都是找文案供应商代写的。有任意文案策划撰写的需求,找戈壁传媒就行。
龚巍峥2019-12-21 23:58:14

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  • 这几个工作首先他们在企业里面担任的角色是不同的。文案——基本上做的是一些简单的工作,就是照章办事,做一些文字或者档案处理工作,有的公司文案就是办公室文员,或者以下辑工作。当然里面很多部门都有一些小的工作岗位,就向街道工作也有坐办公室小车的,也有外面的一线工作者一样。他们的关系都是相互独立而又相互支持的。
    赵顺贵2019-12-22 00:19:55
  • 文案策划工作内容:1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。扩展资料:好的文案策划要具备以下几个要素:1.自磨心镜,观心如镜。做文案策划,必须1000%站在目标客户的立场和角度去深度思考和洞察,否则文采再美,不走心,不攻心,就别指望有说服力,有销售力。这是最基本的思考方式和价值观。2.关于人的人性和动物性的基本常识。说白了,你不断学习心理学、社会心理学、群体心理学、动物心理学、进化心理学等等这些心理学常识,这些文案能够走心和攻心的钥匙,也是文案策划人最难掌握和拿捏的内家功夫,同时心理学告诉你文案为什么要这样策划而不是那样,知道为什么比知道做什么、怎么做更重要。3.营销常识,尤其是关于直复营销。业内做的最好的应该是科学营销了。文案策划始于营销策划,尤其是成交主张如何打造,直接关乎文案能否卖货出单。至于市面上所谓的品牌营销、学院派营销、忽悠派营销为内核驱动指导的文案策划和文案作品,能拿奖,但要从客户口袋掏钱,难。4.文案策划,具体得看营销目标,这决定了文案的营销功能和身姿的长中短。文案策划的套路,一是文案本身有标准的结构模块,模块的分拆组合只在于营销的场景区别;二是文案策划始于营销策划,也终于营销策划,文案必须为营销服务,而营销只有一个任务:买卖成交,这是任何文案策划的终极目标。5.文案的极简,就是广告,这又是另一个天地。没做过什么牛逼广告,不敢心口开河。文案策划。
    齐智敏2019-12-22 00:08:08
  • 文案来源于广告行业,是“广告文案”的简称,一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业。主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。例如:广告文案:影视广告脚本、报纸广告、宣传单等企业文案:企业宣传、新闻宣传、形象宣传等策划是立足现实,以创意取胜的科学程序,通过这种程序预测事物的发展趋势,捕捉机遇,整合各种资源,制定可实施的最优化方案,以有效地达到所设定的目标。是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程;对市场进行计划、酝酿、决策并运用谋略的过程。这是一个系统性的工作,有着自己独特的运作模式。需要特别注意的是:策划绝不是点子、创意、想法,这只是策划的一小部分。可以这样说:“文案是一种思想的表达,一种优美的抒写;策划是一种思维方式,一种奇妙的逻辑。严格的说文案与策划应当是两个相互联系但却迥然不同的专业分工,只是受制于我国广告行业普遍的公司小型化现状,所以才产生了这种“复合型专业人才”。另外,我国中小企业的市场部或企业部,分工也不可能那么细,为节约成本,企业特别需要一个对外可策划营销活动,对内能撰写广告文案的复合型人才,于是文案策划就应势产生了。文案的工作一般是这样的:客户需求信息——给客户提案——客户修改或认可——完稿策划是文案的上游环节,其人员素质要求要比文案高一些,一般一个策划可以做出一份合格的文案,但文案却很难做出一份全面的策划。策划是统携全篇的纲领,而文案则是画龙点睛的章节。策划是广告系统中的根基与框架,文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序,并决定了后续平面、文案的创作方向。策划工作内容1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估;4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。
    黄百煜2019-12-21 23:38:49
  • 区别:文案:主要就是写东西,常见的就是“文章作者”。策划:主要是搞方案,写什么样的内容,描述方向是什么,就是策划的事。设计:这个大多存在于排版做图方面。职责:文案:对文章内容负责,文章的内容要符合公司基本要求,能体现方案中心思想。策划:要明确活动要求目的,要有操作步骤,能够得到效果反馈,对问题应急要存在预案。设计:设计风格要符合活动主题,设计版面不得存在错漏等瑕疵。图片文字要与文案稿件内容相同,不得任意改动。市场内文案策划的招聘要求:本科以上学历,文案策划、广告策划等相关专业毕业;具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;丰富的网络知识,对互联网环境相当熟悉,有独立服务过全案代理品牌、互动营销、专卖店营运体系相关经验者优先。熟悉口碑营销等网络推广方式,了解竞价排名、搜索引擎优化解软文、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;具备良好的市场营销策划、提案的能力,能够同客户在策略方面进行较强的沟通;优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神,能承受较大的工作压力。市场内文案策划的岗位职责:协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;协助公司各类刊物的采编工作;定期更新行业资讯,撰写行业快讯;负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
    黄百渠2019-12-21 23:20:33

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如何成为一名合格的活动运营?「合格」是不是一个可以明确界定的标准?当然是有标准的。对于活动运营来说,思维足够活跃,可以想出各种推陈出新的活动包装,这是一个判断标准;有很好的逻辑思维能力和数据敏感,能够从数据中洞察到活动的改进方向,这是另一个判断标准;当然,随着工作经验的积累和工作年限的增加,自然而然还会要求活动运营者有丰富的经验,可以对一个活动举一反三。从上面的描述,我想大家应该已经发现了,活动运营要求一个人同时拥有创意,我们可以认为是感性思维能力,以及保持对数据的敏感,我们可以认为是理性思维能力,并且,对这两者的要求还并不是很低。那么,问题来了,如何能够做到呢?我在这里给大家一些训练方法。首先来说创意。创意这件事儿,其实和挺多东西有关,年龄、兴趣、经历……等等。但是创意本身其实是有一些训练方法的,在这里,我来说个非常简单的方法。拿起你手边任何一件物品,譬如说,整天跟着你的手机,然后,现在拿出纸和笔,在纸上写上:手机。然后,现在开始,不要中断你的思绪,在纸上写上,手机能够用来做什么,不要停哦,越多越好,无论多么荒诞无聊都写下来,譬如说:手机可以用来做板砖防身,可以做路由器,可以用来砸核桃……怎么都可以,反正写就好。写完之后。