其他回答

• 向其他董事说明一下呗！合情合理应该会同意的，不需要搞那么多花花肠子，直接一点，简单一点，这是我的看法。
  辛国江2019-10-15 00:18:12
• 只有由董事会聘任的高管才涉及到与董事会汇报及解聘的情况，如果当事人不是由公司董事会聘任的，则其与董事会不存在聘用合同，不用考虑董事会的问题。如果该高管与董事会之间存在聘用合同，依据该合同执行即可。
  龚小青2019-10-15 00:01:41
• 总经理工作职责：一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。八、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。九、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。扩展资料：总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：经营事务：全面负责公司经营事务；建章立制：制定具体的公司经营规章；人事任免：所有公司高管以下的任免权。总经理。
  龙川凤2019-10-14 23:54:16
• 副董事长：协助董事长做好公司的经营管理工作，在董事长外出时行使临时处理权，受董事长委托，协助总经理分管公司行政事务、物资采购、供应工作，对作有指导、指挥、监督、管理的权力代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务副总裁：在管理体系日益扁平化的今天，许多公司已不再单独设职，而是与总监等其他高管职务捆绑，如常见的“副总裁兼营销总监”“副总裁兼技术总监”“副总裁兼首席科学家”等。在现实中，也有部分家族企业、民营企业设立副总裁一位多是虚职，以容纳更多亲朋好友加入公司,拓展人际关系所以两者不是一回事。
  赵飞虎2019-10-14 23:36:19