我13年六月毕业,金融工程会计双专业。目前在金融公司工作。想报理财规划师,能报几级的?

栾静艳 2019-10-14 21:07:00

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金融工程的就业面非常非常非常广泛。至于为什么,你从它的课程构成就能看出来,集成了计算机、数学类和金融,基本上走遍天下不愁饭。有些工作基本不看专业是什么的那种,比如:人力、销售等,我就不说了哈;有些行业也不怎么看,比如:快消。我说的大概就是金融工程比较普遍的金融工作领域吧。1、传统金融工作:券商、投行、银行等金融工程的一大课程版块就是金融,所以学习金融工程的学生,是完全可以去投行做基金经理,在银行做客户理财,在券商做股票业务的。2、互联网金融公司京东、腾讯和阿里等,都有自己的金融分支,比如:京东金融、蚂蚁金服等,由于有着互联网基因,这些公司对金融工程学生的偏爱程度真的是大于金融的。而且,就现在的形势,互联网金融的工作应该相对更好找一些。3、量化金融公司量化金融公司比较适合金融工程的就是金融产品设计和金融风险控制和金融产品实现三个大类别了。金融产品设计就是金融交易产品,期货期权衍生品等;做这种工作的人数学和金融要很好。另一个是设计交易程序,比如设计程序高频交易,通过高频交易获取利益。风险控制是通过计算量化风险并给出可行解。产品实现就是将金融产品设计做出来。4、一些与金融科技有关的企业,比如:做区块链之类的。综上,我认为金工就业面是非常广的,像类似于保险的这种企业也都可以尝试。不是偏向技术的那种就更随便啦~。
齐晋楠2019-10-14 22:18:02

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  • 虽说金融行业是平均工资较高的行业,但是金融行业高收入人群和低收入人群也是差别较大的,既有年薪几百万的高管也有年薪不到十万的金融民工,所以说平均工资其实不具有代表性,较具有代表性的应属中位数.对于金融工程专业来说,可选择的就业方向有很多:一、  证券投资类,比如资产管理、量化投资、程序化交易、债券投资、证券交易等。这些工作方向所需要的不仅仅是金融的基础知识,更多的需要是知道技术,以及对市场和投资者行为研究。二、  量化研究类,金融工程、产品设计、衍生品研究等。这些研究方向都离不开目前的大数据、云计算等金融科技的运用,也是现如今金融发展的主要趋势,基础的编程知识如python、matlab是必须掌握的,所要求的计算机科学知识较高。三、  基本面研究类,行业研究、宏观策略等。基本面的研究对于股票、债券等金融产品的未来走向起到较好地预示作用,它不仅需要在宏观方面观察国家的经济状况走向,更需要在基于此基础下企业公司的证券的情况。金融工程的所从事的工作方向远不止以上几类,但是在选择工作方向的时候要与自己的兴趣相结合,不要拥有盲目的从众心理,并且对于金融学子来说一些证书很重要,但应该有自己的职业生涯规划,考取对自己工作有益的证书,不要盲目,更不要把所有的时间都花费在考证上面。
    赵顺龙2019-10-14 23:01:54
  • 近几年,无论是申请国外留学还是考取研究生,金融工程都变得非常火,究其原因主要是,金融行业目前越来越走向量化这个方向,金融基础结合编程更符合未来发展的趋势。以后,人工智能的出现,更会大大解放金融机构的人力,现在银行柜台越来越少的现象,是金融走向更加科技化、智能化的表现。所以选择金融工程专业,绝对符合未来金融复杂的方向和前沿。下面从不同金融机构这一指标来分析下具体从事的工作。1.商业银行银行做为金融界特殊的一个群体,在以后的金融市场发展起着至关重要的作用。拥有双背景的人材,不管在哪个国家从事银行相关的职业都会更好地融入国际金融市场中,往往成为核心的人员。现在也有很多海归投身于国有四大行中,在城市股份制商业银行迅速发展起来之后,纷纷跳槽,并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量,很多成为中层管理人员,甚至成为高层领导。2.证券公司股份公司证券部、财务部、证券事务代表在上市公司证券部的工作经历亦可,先天横跨证券产业两行,再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作,对未来的职业生涯将更加有益,它对财务、产业分析能力要求较高,要加强这方面的学习。 总的来说,其实金融专业能做的工作,金融工程专业的都能做,但是金融工程专业还能做量化、风险管理等方面的工作,正是因为其好的数理基础和计算机编程能力。金融工程是一个技术性极强的专业,内地人才缺口较大,但是要求很高,特别是对数学功底和计算机编程能力方面。
    齐望东2019-10-14 22:36:04
  • 中国有金融专业的大学:1、北京工商大学金融工程专业前身是金融学专业于2002年设置的金融工程方向,2019年被教育部批准设立金融工程专业。2019年被确立为北京工商大学本科教学综合改革试点专业,2019年被确立为北京工商大学本科教学综合改革示范专业。现有专任教师10人,分别毕业于中国科学院、北京大学、南开大学、西安交通大学、中央财经大学、中南财经政法大学及英国和日本的知名高校,其中教授4人、副教授2人、讲师4人,具有博士学位者9人,具有博士后研究经历者2人,海外留学归国人员3人,同时聘请多位来自国内外著名金融企业或金融管理部门的高级管理人员作为校外指导教师。2、重庆工商大学金融工程专业培养目标:本专业坚持立德树人,基于国际化视野,培养以复合型知识结构为基础的高素质应用型专业人才。毕业生具有经济学理论基础,精通金融学理论及金融工程原理和方法,熟悉金融数理方法和相关软件的应用,具有进一步攻读金融工程及相关专业硕士学位的基础,能够胜任投融资策划与管理、财务规划和风险控制以及各类金融产品开发与定价等领域的研究与实务工作。主要课程:等。3、南开大学金融工程学于2019年开办,具有较强的应用性与技术性,它是借助各种金融信息系统,系统工程的方法,将现代金融理论与计算机信息技术综合在一起,通过建立数学模型,仿真图形等各种方法设计开发出星星的金融产品,创造性的解决各种实际问题的学科。其主要内容包括资产定价,风险管理和工具创新。4、中国人民大学金融工程教育部最早开设的金融工程专业之一,2002年开始招收本科生。该专业是以现代金融活动为研究对象,以金融创新为核心,综合运用数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法,创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科,具有较强的应用性与技术性。主要培养金融产品和金融工具的设计与开发人才、大型企业的财务管理人才、金融技术与开发及金融风险管理人才。5、哈尔滨商业大学金融工程专业哈尔滨商业大学在国内较早开设金融工程专业,国内专业排名位于前列。本专业注重培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展需要,具有扎实的经济学、工商管理等学科的基础理论和基本知识,系统掌握现代金融理论、金融工程等方面的专业知识。具有投融资、金融产品设计、金融产品定价与风险管理等方面的基本技能,具备综合运用所学专业知识解决金融领域实际问题的初步能力,具有较强创新精神和创业能力的高素质应用型、复合型高级专门人才。扩展资料:金融工程专业背景金融工程专业兴起于20世纪90年代初,是综合运用数学、统计学和计算机编程技术来解决金融问题的崭新领域。虽然在名称上有很大的变动,可称作FinancialMathematics,MathematicalFinance,QuantitativeFinance或者ComputationalFinance,但实际学习的内容是相似的,主要包括数学、计算机编程、证券衍生物定价、风险分析、金融模型、金融信息分析和一些高级的金融理论等。金融工程项目课程是极具职业导向的,目标是培养具有相当强的计算机和数学素质,同时具有管理和商务技巧的专业人士,使他们可以在投资银行、商业银行、对冲基金、保险公司、公司财务部门等,从事证券金融衍生产品估价,投资组合管理,风险管理和市场预测等工作。金融工程专业。
    车广伟2019-10-14 22:01:25
  • 金融工程专业毕业之后可以选择的工作范围总体上还是非常广泛的,不然每年也不会有那么多人报考金融工程了。但是金融行业的门槛还是比较高的,学历和经验对最后能找到的工作影响很大。本科毕业的相关工作:如果本科毕业就选择工作的话可以选择各大银行或者是企业里与金融相关的工作,比如互联网公司的互联网金融事业部等等,在互联网金融非常热门的时候,就有很多金融工程专业的同学投入到了互联网金融这个新兴行业之中。如果想要有比较稳定的工作的话可以考公务员,去金融相关的部门工作,但是因为金融工程的本科能学到的东西有限,从事的工作会有比较高的概率只是和金融擦边。硕士、博士及以上毕业:硕士、博士毕业的话选择会更多,可以去投行证券、基金公司、私募、信托等等,具体的工作的话比较常见的有各个方向的研究员、分析师、基金经理这些,基本上工作是完全和金融相关的,也可以去各个企业的金融部门负责企业的投资。读到博士还可以选择去各个高校就职教授金融相关的课程同时自己还可以继续研究,如果你是国外顶尖名校毕业的话还可以试试能不能在美国华尔街闯出一片天地。因为金融工程是交叉性学科,所以培养出来的学生一般都是各方面都有一定的水平,所以能够从事的工作有很多选择,加上现在我国的金融业也在不断地发展,相关的工作只会越来越多,总得来说就是银行、投行这些金融机构、各大企业金融相关部门和国家机关金融相关部门,不同的具体工作内容对求职者的要求不同。当然从事什么工作不是完全由学历决定的,足够优秀的大佬当然是各个机构争着抢的!金融相关行业的平均薪资是非常可观的,但是差距也会比较大,高的很高,低的就是普通工薪阶层的工资,所以还是要不断提升自己的水平。
    龙小芳2019-10-14 22:00:48

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财务管理制度一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度;2、为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度;财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须有公司总经理的书面授权。2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。二、财务工作岗位职责基本工资加计件工资加绩效奖励。2、基本工资可由基础工资、职务工资、饭补构成。3、对应于不同级别的人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的交通费、通讯费、办公费、招待费、礼品费等与业务相关的费用支出可与下月10日据实报销;同时部门经理对本部门员工费用报销,可在其相应的额度内,根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4、实行以上薪酬结构的人员,除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法规定给予加班费外,均不另外享受加班费。5、每位员工只能享受一种薪酬结构,不允许既享受奖金基数又享受提成。