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• 论文题目是老师给定的还是你自己在导师指导下自定的。如果是自定的，建议题目要缩小一下范围，这个题目太大，写出来要一本书。建议考虑题目：**公司资金管理的内部控制研究、企业风险管理与内部控制的关系、运用**分析法制定内部控制评价标准。等等，总之，论文撰写要以小见大、深入浅出，最忌讳的就是大而空、大而全和大而粗。建议提纲：一、内部控制理论简要介绍二、研究背景介绍或动因三、内部控制的主要方法和思路，或内部控制中存在的主要问题，或内部控制应注意的方面四、案例分析五、改进建议六、结论或结语具体参考文章可见下面链接，但不能抄袭，现在都查重的。http://www.space.cetin.net.cn/account/index.asp?modelname=account2019/gzyjiu00_gd。
  管爽爽2019-10-14 23:01:53
• 论企业内部会计控制摘要：随着社会经济的高速发展，知识经济的到来极大了提高了社会生产力，也给企业带来了无限的发展机会。如何在优胜劣汰的市场竞争中实现企业经营规模的快速扩大和经济效益的高速增长，除了选择风险小、盈利性强的投资项目和采用先进的科学技术外，加强企业的内部会计控制是关键。进一步认识企业内部会计控制对企业加强经营管理，提高经营效率的重要意义，分析其存在的问题及原因，从而有针对性地提出具体的完善措施。关键词：内部会计控制；存在问题；原因分析；完善措施一、企业内部会计控制存在的问题及原因分析第一，内部会计控制的设计和运行受制于成本与效益原则。企业管理当局在综合考虑成本效益的基础上，建立能为企业会计报表的公允表达提供合理制定并执行完善的内部会计控制自我评价体系，以衡量内部会计控制的合理性、健全性和有效性首先，必须明确自我评价什么。企业建立内部会计控制的主要目的是防止、发现或纠正日常经营管理过程中的错误和舞弊行为，以保证企业的安全运营，维护投资者的利益。因此内部会计控制的自我评价应该围绕企业的内部会计控制制度是否完善、健全，是否得到了积极的、严格的贯彻执行，是否有效地防止、发现、纠正了企业经营活动中的错误和舞弊行为来进行。即评价内部会计控制的健全性、有效性。其次，必须明确由谁来评价。要保证自我评价的客观、公平、公正及权威性，必须由具有相对独立权限的机构来负责。该机构应直接向董事会报告工作，由董事全垂直领导。第三，必须明确如何评价。一是必须明确评价标准。因此，企业有必要投入一定的人力、物力、财力，由权威部门建立一套完整的、公认的内部会计控制标准，使内部会计控制评价有章可循。二是必须明确评价方法。在实际工作中，常用的评价方法有：面对面的直接口头汇报、正式的书面文字汇报、直接观察、抽样检查、问卷调查、集中座谈等。三是必须深入基层，踏踏实实地了解实际情况，并制度化，实事求是，切忌只凭下属的汇报作判断，也要防止检查中走过场、搞形式，工作不踏实，走马观花，点到为止。第四，必须明确评价结果如何奖惩。内部会计控制的自我评价完成以后，评价部门应形成书面的“内部会计控制自评报告”，详细说明本次评价涉及到的范围、所用的方法、各环节的风险程度、存在的问题及缺陷、改进措施等。同时报经董事会批准后，对相关当事人给予奖励或惩罚：对严格遵守和执行内部会计控制的部门和人员，给予通报表扬，加薪进级，甚至升职；对于违反内部会计控制的部门和人员，给予严肃的通报批评，减薪降级，甚至撤职或辞退。只有建立科学合理的约束与激励机制，通过高管人员业绩与工薪挂钩等形式，才能使管理层及员工的利益与企业的长期发展相结合。
  赵香福2019-10-14 22:36:03
• 我国上市公司内部控制信息披露受到公司盈利能力、财务报告质量以及财务状况是否异常的显著影响，公司往往会利用盈余管理行为修饰净利润指标，以确保上市资格。加强内部控制以达到提高盈余管理的目的。内部控制的主体，是企业内部管理人员。内部人控制理论与盈余管理。内部人控制”理论是由日本著名经济学家青木昌彦教授在研究现代公司治理结构的缺陷时建立起来的一种理论。大概内容是:内部人控制认为从前的国有企业的经理或厂长在企业公司化的过程中获得相当一部分控制权的现象,这种现象在经济转轨过程中是一种固有的潜在的内生现象。我国经济转轨时期存在严重的内部人控制问题。主要原因在于:一是财产权利约束不到位,在我国,股东仅通过股东大会对管理人员的任免等手段进行约束企业。二是股东给予管理人员的收益权与其责任是不对称的。对管理人员来说,虽然其提高企业的经营效率,多拿薪金,但是这种收益与付出是不成比例的。因此,管理者认为不如扩大对企业的控制权,因为这种控制权能为他带来诸多好处。在我国,内部人主要通过以下几种途径产生的:一是企业在资产评估重组上市过程中产生;二是通过自发性和非正式的民营化产生;三是在股东放权让利,扩大管理者自主经营决策权和利润提成水平的过程中产生。内部人控制问题与盈余管理有着千丝万缕的联系。这是由于在经济发展过程中由于制度中存在上述诸多漏洞和执行力度不够,于是内部人就利用自己的优势,通过各种途径获得了对企业的控制权。在“内部人控制”下,就会出现这样的情况:当企业的经营行为的价值取向直接受制于“内部人”的利益偏好时,会计核算和会计准则的选择不是以兼顾各个利益集团为核心,而是以内部人为核心。这样,内部人就会滥用控制权,采取盈余管理来满足自己的个人利益最大化。
  连丽芳2019-10-14 22:18:01
• 我觉得还是国有商业银行内部控制好写毕竟范围要窄些这样也好找资料中小企业内部控制范围比较大但如果你手上本身资料比较多的话写这个题目也不错。
  齐晓林2019-10-14 22:00:46