离职后,养老保险和医疗保险放在原来的公司,让公司代缴费好?还是放在人才中心好?

赖鸣岗 2019-10-14 21:14:00

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离职后,可以将自己的职工养老保险、医疗保险转为灵活就业养老保险和医疗保险参保缴费,缴费金额=缴费基数*缴费比例,其中缴费基数由当事人在当地社保限定范围内自由选择,养老保险的个人缴费比例为20%不再是职工养老保险个人缴费比例8%,医疗保险缴费比例为7~8%,高于职工医疗保险个人缴费比例2%。今后再次就业时,将其转入新单位继续参保缴费,届时前后交费时长、个人账户余额累计计算。
赵骏凯2019-10-14 22:18:05

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  • 原单位一般是不保留离职人员的人事关系的,要是能协商好放在原单位也是可以的。放在西安的人才市场也是可以的,不过到时转的时候,需要再到西安把手续给办了不过这东西最好是工作稳定下来就转过去。
    齐晓杰2019-10-14 23:01:58
  • 一、跨省关系转移办法:参保人员从单位离职后,应及时持本人身份证及银行卡到社保经办机构或就近的乡镇便民服务中心办理个人养老、医疗保险续缴或补缴相关事宜,缴纳方式有现场出单刷卡缴费和银行代扣缴费等。根据文件规定跨省关系转移的程序如下:1、参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、向新参保地社保机构申请转移接续养老保险关系。3、新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后通知参保人员。二、单位续交:参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇。超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费,从缴费次月开始享受待遇。二、个人续交:根据相关文件规定:年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,从2019年1月1日起,可自愿申请参加城镇企业职工基本养老保险。个人参保人员月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。社保中断后要求补缴,去社保局即可办理。扩展资料换工作社保不能断北京上班族何女士几年间换了3份工作,社保并没有断缴过。她告诉记者,有一次跳槽是在当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。她的另一次跳槽则是和原公司人力资源部门谈好,从工资中扣除当月社保。也有人会在换工作空当期内通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但专业人士表示,通过虚构劳动关系缴社保,存在一定法律风险。专注于劳动法研究的北京中闻律师事务所沈斌倜律师告诉记者,北京目前的社保政策是,社保中断后可以要求补缴,去社保局即可办理。只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。补缴社保对于养老金没有多大影响,但会影响买房买车资格。参考  新华网-节后跳槽换工作?这些社保问题你需要先弄清楚参考  -离开公司后,社保医疗保险如何缴纳。
    黄盈椿2019-10-14 22:36:06
  • 请问一下:我想从单位辞职干个体,辞职后养老保险暂时不准备缴纳,我的养老保险应该怎么办?可以转移关系之后续交或暂时不交,均可.都需要办理那些手续?转移关系之后由个人交纳或新单位续交.公司会把养老保险手册交给我吗?这是肯定给你的,是在办理离职手续之后.养老保险手册可以自己拿着吗?还是需要放在什么地方?当然可以自己拿着,可以转移关系再续交.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
    龙庄伟2019-10-14 22:01:30
  • 户籍地可以自己交存档案人才中心交灵活就业三险,包括养老保险、医疗保险、失业保险,按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次。可以和单位社保累计到一起户籍所在地街道或者乡镇社保所,可以交城乡居民养老保险、医疗保险,缴费标准各省社保局规定本人拿身份证、户口本,人才中心、社保所办理参保。
    连书纳2019-10-14 22:00:54

相关问答

医疗保险断缴了一年多,现在住院不能报销。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。医疗保险报销比例:1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内1月1日~12月31日符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据含大额以下部分的收据、处方底方等,作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。
不需要,新农合指的是医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。新型农村合作医疗,简称“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资。以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。扩展资料:农村合作医疗保险,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。农村合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。三层保障第一层是农合保险。当地有农业人口26.9万人。区、镇、村及农民个人每年共筹资326元。参合农民在区、镇医疗机构住院可获得50%~80%的补偿,门诊就医可获得40%的补偿,其中大病统筹最高封顶线可达20万元。第二层是意外伤害保险。在解决了疾病的问题以后,苏州市想到的是,农民发生意外伤害的医药费由谁来买单?经过和商业保险公司协商,农民每人出10元,筹资及管理由农合经办机构承担,参合农民发生意外伤害,最多可以得到6万元的补偿。第三层是特困医疗救助。相城区共有特困人员5000多名。除了政府补偿让他们“无门槛”参合以外,发生个人承担的医疗费用后,特困救助基金承担90%,个人只出10%就行了。报销比例门诊补偿1村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。3二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。4三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。5中药发票附上处方每贴限额1元。6镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。住院补偿1报销范围:A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费参照国家标准,超过1000元的按1000元报销。B、60周岁以上老人在镇卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。2报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。3大病补偿镇风险基金补偿:凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。农村合作医疗保险。