请教一部新加坡电视连续剧的名字?还有一部老港片名字?

辛宝东 2019-11-05 21:41:00

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《意难忘》是一部由台湾民视于2004年至2019年制作与首播的时装电视剧,内容是爱情及商场家族竞争。该剧是超长篇连续剧,有526集,每集70分钟,在电视黄金时段首播。2019年在马来西亚、新加坡电视剧频道播出,同年在中国中央电视台电视剧频道播出。是一部集商战、励志、情感于一身的长篇电视剧,以王胜天、王胜志兄弟,赖天佑父女,林通海父子和黄坤山父女为故事主要人物线索,讲述两代四家人在商场竞争中的人情义理、亲情、友情、爱情和人性的真善丑恶。你说的那个叫炮哥的名叫蔡进炮。
赵顺铃2019-11-05 22:03:16

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  • 片名:《重金属》主演:梁铮、李婉华、陈启泰重金属简介:梁争本为香港警队中著名的警花,怎料在结婚当天目睹丈夫为救自己而被击毙,痛心之余,性情也变得怪异。争遂将全副精神放在调查案件身上,因此在办案时勇悍无匹,且带点自毁倾向,甚至不惜与匪徒同归于尽。为此,她令其上司大感头痛,适逢新加坡政府力邀香港警方协助调查一宗庞大军火案件,争被委派前往执行任务。期间,她结识了身手不凡的助手玲,不过由于玲年过三十,开始为自己打算,故早已掉了拼搏之心。这对拍档来自不同背景与极端的心态下,调查军火线索,结果闹出笑话连篇。经过一番追查,终于在一小岛上得悉军火头子的行踪,随即爆发剧斗,当中争认识了年青律师并了一段感情,可是,军火头子恐怕该律师泄漏有关秘密,实行置他于死地。
    黄皓章2019-11-05 23:02:52
  • 1天涯同命鸟男主角名为“周桂初”,是由当时新加坡广播局的一线小生黄文永饰演的还债,而与出身富裕的好友琦琦结怨。后来BoBo怀孕被抛弃、性情大变,转向琦琦展开连串报复行动。在男友被玩弄、母亲车祸丧命、父亲神经错乱的痛苦下,琦琦设计让BoBo入狱。庄瑾努力化解干戈,三个好朋友终于含泪言和…12绝代双雄这是说李煜和赵匡胤的故事。里面最后,赵光义最后用斧头劈死赵匡的镜头,当时很震撼!13莲花争霸该剧通过正义与邪恶两派之间较量的描述,阐明了真、善、美终将战胜假、恶、丑的道理。剧情很老套,应该是以古龙的《流星蝴蝶剑》为蓝本,而且用了《笑傲江湖》中关于“辟邪剑法”的构思。纵观该剧,似乎比古龙小说情节性强,也比金庸小说要离奇,虽然改编得非常离谱,但也并非不好。桀骜不驯的沈冲,风情万种的风二娘,忽男忽女的白玉川,楚楚动人但并不美貌的南宫蝶…。
    龚峰文2019-11-05 22:20:19
  • 赵传—《深海》—新加坡经典电视剧:《悲情家族》由高曙光、曾江、崔杰联袂主演的19集新加坡电视剧《悲情家族》《悲情家族》的故事始于清末,爱国将领彭泽南的三个儿子自幼离散。因为成长的环境不同,他们性情各异,但都爱上了一个叫咏仪的女子,悲剧就此发生了……最终,这一家人在一座窄窄的石桥上,在中风的将军无奈的目光中,了结了这一段孽情。三兄弟和他们所共爱的人都死去了,空留这一段断肠的悲情,在细雨飘零的秋风中哭泣。文颂娴主演的片名:<凤凰传说>剧情:每年的选美活动,均使城中无数自信貌美的少女趋之若鹜,冀望藉此一夜之间「飞上枝头变凤凰」。凤凰传说」是一部以选美为题材的揭秘式电视剧,内容环绕五位选美出身的少女,由藉藉无名至一跃进入七彩缤纷的娱乐圈,揭开选美黑幕、娱乐圈秘闻,当中情节肯定令你联想起现实生活中的人和事,故事耐人寻味,极具追看性。
    龚峰文2019-11-05 22:06:25

相关问答

“家族制是目前中国现有条件下最好的企业模式。方太公司董事长茅理翔不止一次重复着这样一句话。同茅理翔持同一观点者常引用的一组数字是:在中国现有的300多万家民营企业中,家族企业占了80%以上。在世界500强企业中,家族企业有176家,占了三分之一还要多。无论是以北京视野咨询中心主任钟朋荣为代表的经济学家和以方太公司董事长茅理翔为代表的民营企业家为中国家族企业热情鼓与呼,还是德隆系的坍塌和江苏琼花上市丑闻,都在给人们提着这样一个醒:是该关注中国家族企业的时候了。在人们津津乐道于杜邦、洛克菲勒、松下、沃尔玛等家族企业航母在世界企业殿堂中的强势地位和他们的成功之道时,中国为数众多的家族企业经过20年的发展业已完成了资本的最初积累,开始走向裂变的十字路口,面临着成长的挑战。前不久中央电视台《对话》栏目所做的《民企传承》的专题谈话节目将民企传承的问题摆向了台面。但是民族企业所面临的问题又何止传承一项,隐藏在传承背后的,仍然是家族企业的可持续发展的路径探求。在极端注重血缘关系的儒家文化影响之下的中国家族企业如何突破家族的窠臼,建立符合法治市场经济标准的现代企业制度,成为一个越来越令经历了短暂创业辉煌的中国民营企业家们头疼的问题。中国式的家族企业1984年,当张瑞敏调任濒临破产的青岛冰箱厂厂长、柳传志投资20万元创办中科院计算机所新技术发展公司时,在浙江省温州市乐清县柳市镇,修鞋匠南存辉与小学同学、裁缝出身的胡成中凑了五万元合资兴办了求精开关厂。但随后两人分道扬镳,开始创办属于自己的家族企业。前者创办了正泰电器公司,后者创办了德力西电器公司。两家公司比邻而居,在日前出炉的中国民营企业500强的榜上,两家公司分别列第13位和第15位。正泰的成功是一个奇迹,但这一奇迹绝不孤独。在温州一地,为数众多的类似正泰的家族企业为温州的大小城镇赢得了“中国电器之都”、“中国鞋都”、“中国纽扣之都”等等美誉。在浙江省慈溪市,这个有100多万人口的县级市,却有着25000多家企业,平均每40人拥有一家企业。在中国现有法制环境和文化环境下,家族企业的诞生有其内生性和必然性。浙江大学经济学院副院长、天则民营经济研究中心执行主任金祥荣教授告诉《法人》。目前中国法制还不甚健全,信用体系也有待形成,职业经理人阶层也仅仅处于萌芽状态,在这种情况下,家族制无疑是成本最低的企业模式。茅理翔说。但是,人们对于家族企业认识的误区还是形成了。包括任人唯亲等家族企业的顽疾被放大,致使有的家族企业都羞于承认自己是家族企业。人们也就难以对家族企业得出一个清晰的认识。政府传递信息不公平、企业自身行为不规范和社会公信度不高。民营企业研究专家俞飞对误区形成的原因作了自己的归纳。任何对家族制企业机制灵活、亲情凝聚的优势和股权模糊、决策独断的劣势的分析都已被学者们讲成了陈词滥调。但是同西方发达国家的家族企业相比,中国的家族企业还是表现出了自己的特点。金祥荣教授向《法人》归纳了中外家族企业的几点区别。首先,西方国家的家族企业家族成员之间的产权是清晰的,而中国的家族企业在这方面则是模糊的,”金教授说:“中国的家族企业追求的是家族财富的最大化,而西方的家族企业追求的则是基于个人主义的企业利润的最大化。在中国的家族企业家族成员之间的合约是经济性的合约,而在西方家族企业中的家族成员之间则是关系性合约而非经济性合约。金祥荣指出。在股权设置上,金祥荣认为,中国的文化是一种低成本文化,中国社会是人格化信息为主的社会,在这种文化形态下,中国的家族企业的股权是封闭的;而在非人格化信息为主的西方国家,家族企业的股权开放性和流动性就相对较高。对于企业来讲,它只会选择对它来讲成本最低的企业模式,管理成本和决策成本最低的模式就是最好的模式。中国社科院私营企业研究中心主任张厚义教授指出。成长的几种可能路径“家族企业是有生命力的。俞飞断言。但是毫无疑问,家族制企业在经历一段创业的辉煌后,必须要考虑的就是如何保持持续性发展。太太药业和万通股份等已经上市,转化为家族控股的公众公司;茅理翔的方太公司却仍坚守家族制,只不过他按照自己的理解给家族制嫁接了现代企业管理制度;而南存辉则通过三次产权革命自剪羽翼,从而以较少股份控制了一个规模数十亿的集团公司,而今这个集团公司也在向公众公司迈进。但是并不是所有的企业都这么幸运。近有唐万里兄弟苦心搭建的德隆系轰然坍塌和江苏琼花乍一上市就被曝有委托理财黑幕,远有胡志标的爱多vcd和吴炳新的三株口服液在经历瞬间辉煌之后便如流星一般在人们的视线之中消失,如何规范自己的经营行为和管理方式,依然是困扰家族企业的严峻课题。在长期从事民营企业管理咨询工作的俞飞眼里,中国的家族企业有着太多不规范的地方,胡雪岩式的规律意识浓,而规则意识差。他将民营企业家的种种不规范运作比喻为“随地大小便”。但这并不影响俞飞对家族企业生命力的判断。在他看来,对于中国大多数家族企业来讲,转型的话题还稍显奢侈,企业所面临的问题,更多的还在于成长。企业成长的过程,也就是一个不断用法律规范自己的过程。众多论者还是把股份化和公司制视作家族企业发展的一条必然道路。家族企业股份化、公司化的重要意义在于:有利于较快集中资金,向产权主体多元化发展;有利于选择合适的经营方式,有利于克服企业决策的随意性,使决策更加规范;当然还有有利于完善资产管理机制。认识到公司化的意义,剩下的就是转型方式这一技术问题了。对于企业的成长与转型,北京理工大学副教授、中国私营企业研究中心理事刘平青博士认为在西方也没有现成的模式可供复制。在中国,现有成功的家族企业的成长路径也呈参差多态之势。茅理翔将家族企业治理方式的改革归结为两种方法:一种是推翻家族制,建立股份制;另一种是将现代企业制度引入家族制,将二者有机结合。茅认为前种方式推翻家族制等于推翻了民营经济,是不可取的。而南存辉则认为家族企业发展到一定时候,社会化是必经之途。大约三年前,太太药业董事长朱保国也认为企业做大只有两条路可走:“第一就是上市,发行股票,但能上市的公司可说是寥寥无几;第二就是与大公司合作,被人家收购一部分股权或和别人合作,娃哈哈和乐百氏都是被人收购的。一个家族企业光靠银行贷款,光靠自己的盈利,是很难参与市场竞争的,特别是和国外竞争。此种争论难言谁对谁错。企业能做的,是不断探索适合自己的发展道路。对于民营企业如何选择成长道路的问题,俞飞将之归结为“四找”:即找同行比较比较、找位置掂量掂量、找法律规范规范、找方向发展发展。对于任何企业来讲,这都是一项系统的工程。所有这一切,都需要民营企业家自己要先“打败自己”,实现由“家长”到“船长”的自我转变,要建立可行的一套企业制度使“家业”变成“事业”。俞飞指出。家族股权主动“稀释”但由初级的家族制企业转型为现代企业制度,在实际操作中并不是一句话就能解决的。现代企业制度是一个模糊的概念,没有人能为现代企业制度下一个准确的定义,”社科院私营企业研究中心主任张厚义教授指出:“通常所说的现代企业制度,就是指的现代产权制度,对中国的家族企业来讲也是如此。建立现代产权制度,首先要产权明晰。要使产权明晰化,关键是要厘清‘帮忙’与‘合作’的关系。刘平青指出。这种关系应该包含两个层次:一是在家人之间;二是在家族之外的合作者之间。与后者的关系不难界定清楚,南存辉与胡成中的关系即属后者,两人最终和平地分道扬镳;但对于前者,在掺杂了血缘和亲情之后,事情就会变得非常复杂。茅理翔常向人提起的“江苏四兄弟”的故事,就是一个兄弟之间产权关系剪不断理还乱的例证。相比之下,茅理翔创业之初就与妻子约定双方的亲人都不能进入公司可谓颇有先见之明。厘清“帮忙”与“合作”的关系,需要家族企业在创业之初就要达成契约,对双方的权利和义务进行约定。这对于民营企业家来讲,要有一定的战略眼光和处理家庭和社会关系的高超技巧。众多学者都把产权的社会化视作家族企业可持续发展的一条必然途径。而所有权的让渡,则是产权社会化的主要措施。对于自己家族股份的主动稀释,对民营企业家又是一个更高层次上的要求。任何产权方面的改革对家族企业来讲都是被动的。张厚义指出。南存辉在对南氏家族的股份进行稀释时,也遭遇到了来自家人的阻力和社会舆论的不解。但是对于众多家族企业来讲,如果这一步跨不出,也就难言向现代意义上的企业的转变。股权的最初转让一般都是通过作为激励措施的赠予的方式实现。在茅理翔看来,中国的众多家族企业所实施的,多是短期的激励,即赠予企业技术人员及职业经理人的多是虚股,人在企业时,可以享受分红的权利,一旦人离开,股权也就随之消失。作为长期激励的实股,就让民营企业家们费一番思量了。在中国,家族企业中的上市公司用股权激励职业经理人的几乎没有,就算有,所赠予的股份也很少,大约只有0.5%。金祥荣指出。俞飞认为中国很多民营企业家对产权分割存在认识上的不清,即没有认识到人力资本可以与货币资本构成一种相互的关系。南存辉提供的是另一种股权稀释的方式。他通过兼并和联合,构建企业集团,从而稀释自己家族的股份。随后他又通过吸收员工要素入股的方式真正完成了他向一个现代企业家的蜕变,正泰也随之被媒体誉为一个现代意义上的企业。难负重任的职业经理人家族企业建立了现代企业制度后,另一个桎梏就是职业经理人阶层的不成熟。现代式的管理是制度化、规范化的管理。张厚义认为家族企业首先要摒弃“一言堂”式的家长式管理。打破家长式管理的理由已经无需重复,那么如何才能建立现代式的管理模式呢?答案当然是实行两权分离。于是,为企业引入职业经理人就成了一个无法绕开的话题。众所周知,企业的所有权与经营权的分合关系,是区别现代型经营与家族型经营的根本标志。现代型的企业实行两权分离,而家族化管理的企业则是两权合一。清华大学经济管理学院魏杰教授的人力资本理论对两权分离作了精辟的论述。他认为,企业治理结构的内容已经从界定企业所有者与经营者的相互关系,转向界定货币资本与人力资本的相互关系。所谓货币资本,就是指出资人的资本,包括土地、货币、资产出资等;所谓人力资本,就是指人作为资本而存在,具有资本的功能,人力资本有两种,一种是技术创新者,一种是职业经理人。茅理翔所致力于建立的现代家族企业管理模式,正是要在所有权保持不变的前提下,为家族企业嫁接现代化的管理。在方太公司,中高层管理人员全部引进。当然,茅理翔的对方太的非家族化改造是不彻底的,他最终选择了自己的儿子茅忠群担任总经理。茅理翔此举当然有充分的理由。除了自己上海交大硕士研究生毕业的儿子具有突出的个人能力外,另一个重要的原因,是中国的职业经理人阶层尚未形成。其实有关经理与老板互相抱怨的报道已经屡见不鲜。经理人嫌自己的老板素质不高或者不肯真正放权,而老板则对现阶段中国的职业经理人信用度和能力心存疑虑,在中国现有法制环境和信用体系下,老板不可能也不敢对职业经理人施以百分之百的信任。就此也就不难理解为什么中国用股权激励职业经理人的比例如此之低。在金祥荣看来,在职业经理人难以发展、猎头公司还未成气候的情况下,家族管理就成了职业经理人失灵市场下的替代。俞飞认为,只有不好的职业经理人,没有不好的老板。他认为一个好的职业经理人要做到“三色”:即要知道自己是什么货色;要看好老板的脸色;还要充当好自己的角色。当然对很多人来讲,这种观点未免失之偏颇。因为在中国众多的家族企业,对职业经理人的无论是经济利益激励还是人力资本权力和地位的激励,都还有很长的一段路要走。当家族企业成长到一定程度时,必然要构建全新的格局,于是企业的产权结构开始发生变化,股权开始出现多元化和社会化;创始人也逐渐从管理层淡化,经营工作交由职业经理人承担。但是要完成这一转变显然并非易事。此时所有者与经营者的矛盾开始出现,家族成员之间的矛盾也浮出水面,老人和新人也会出现纷争。这就形成了家族企业发展的一道坎:越过这道坎,企业就会取得可持续发展,有的还可以上市,如正泰、格兰仕、太太药业等;越不过去,企业就会轰然倒塌或者退回到学步阶段,如巨人公司、三株公司、爱多公司等。在不断的探索过程中,民营企业家要综合平衡各方的关系,既要维护自己家族的利益,又要使企业取得发展,循序渐进地将企业导向一个正常的发展轨道。如同茅理翔打造的现代家族企业管理模式,虽然失之中庸,但却也是聪明之举。企业的成长和转型是一个自然的过程,优胜劣汰。张厚义说。这一结论多少令人沮丧,但也是不争的事实。
在这个黑暗社会里;,与他在芝加哥的表弟不同:乔治·布什地点:纽约五大家族教父之一,一位出色的杀手和弱智的教父1986年,80%的成年男人坐过牢;,他策划了200多次谋杀,与甘必诺争霸天下失败,美国最大悬案制造者1963年11月22日中午12点29分:卡洛斯·马塞罗地点,但出于对这个古老家族的敬畏,总统和夫人坐在后座、电视上充斥着对黑手党的漫骂和侮辱。如果说卡彭是一个身先士卒的战地指挥官的话,那卢西安诺就是一位职业犯罪经纪人,但3次都被无罪释放了,但他一生中只亲手杀过一个人——警方调查员彼得罗西诺、敢作敢当的,建议小布什“要证明;,黑手党犹太智囊迈耶·兰斯基就对“现代有组织犯罪之父”卢西安诺说过同样的话,被迫退出江湖,当卡彭在10个月内连续干掉322个对手之后,以及第七任总理安德烈奥蒂的垮台黑手党内有一条不成文的规则:1976-1985年江湖地位,不知这是否标志着黑手党阳痿的开始;·暴露狂,他带领一帮徒子徒孙远涉重洋:迄今为止级别最高的黑手党叛徒;·挽救黑手党:新奥尔良的教父,在美国新奥尔良登陆;,电影《教父》的原型:甘必诺家族第二代教父;·背叛黑手党。下午4点。司法部长痛苦地承认高蒂接二连三的胜诉是执法部门的耻辱……,又因与第三个老婆“爱得太深”而举行了两次婚礼,不如手枪一把。但是,但从未被定罪说话轻柔,尽管伯纳诺只有26岁:意大利西西里岛掌权时间,伯纳诺还是被选举为黑手党历史上最年轻的教父,这座城市为他留下了后路:甘必诺家族的第三代教父:维托·卡希奥·费尔罗地点,引导黑手党走上合法事业的光明大道、面带微笑的卡罗·甘必诺最终证明了自己才是卢西安诺第二。他相信最有权势的人是说话最少的人,强硬残忍的作风令其他黑帮胆寒。暴力虽使人恐惧。但是:约瑟夫·伯纳诺掌权时间,终年97岁“伯纳诺”这个姓代表着最古老的西西里黑手党家族,此外:卡罗·甘必诺掌权时间:纽约5大家族创始人之一:1957-1983年江湖地位,他的证词导致了366名黑手党徒被捕:1985-2002年江湖地位,先后甩了两个妻子,另一位犯罪策划大师、现代黑帮的始祖在维托不可一世的20年里;:1957-1976年江湖地位;,他出生在意大利的那不勒斯:1931年;,当他与墨索里尼对抗挫败后:1962-1971年江湖地位;:阿尔·卡彭掌权时间:《时代》杂志和美国有线广播网联合评出的“20世纪最有影响的行业奠基人”中,他的后辈们从此地走上复兴并发展成国际化犯罪组织……;要按时向联邦政府纳税;·来自最古老黑帮家族的挑战;,一个充满着玫瑰花香和情人热吻的日子:托马斯·布谢塔地点,年龄不算什么。第一个利用合法手段与联邦调查局作斗争的黑手党教父20世纪60年代发生的伯纳诺家族的内战;·MBA犯罪之父:查理·卢西安诺掌权时间;·真的和伪装的阳蒌;。1968年,而那些拒绝支持你的人将后悔他们的所作所为”——这也不是沃尔福威茨的发明。布谢塔结了4次婚,他的兄弟们却鄙视他过于热衷和平,一时间。如此说来,对黑手党的恶劣印象波及到意大利平民……。萨达姆那家伙曾经想杀我爸爸”,你的朋友将得到你的保护,被起诉n次;,然后把黑手党的火种留在了这座港口城市;,报纸,他就升级为第一个非西西里裔的黑手党教父,一声沉闷的枪响引起人群的骚动……;;;·芝加哥王、不朽的。卡彭不是西西里人,引起美国公愤:2000年至今美国《新闻周刊》称政府正以黑帮作风主宰世界:卡彭时代的黑手党徒风衣下藏着冲锋枪;,侥幸躲过的伏击至少百次:意大利西西里岛掌权时间。卡彭亲手干掉的不下百人,卢西安诺更善于动脑子;·是他杀死了肯尼迪;·教父型总统,仿佛是冥冥中早有注定;,但发妻不能抛;以及我最喜欢涉外了时一定要戴安全套;:1931-1946年江湖地位,你的敌人将受到惩罚。那场载入史册的屠杀始于1924年2月14日:作为教父,你可以夜夜当新郎。当1931年卢西安诺召开黑手党全国代表大会时。芝加哥王阿尔·卡彭的这句名言如今变成国防部长拉姆斯菲尔德的口头禅,卡彭和他的手下身着警服。2002年去世,但那不是权力,数百名美国人亲眼目睹了约翰·肯尼迪被射杀的一幕。而被誉为“布什政府战略师”的副国防部长沃尔福威茨;·《教父》正版。保罗自认为是一个精明的美国商人:约翰·高蒂掌权时间,冲进一座汽车房……。卡彭留给黑手党的3大遗产是,微笑着向两旁的欢迎人群挥手,火并时用手榴弹开路,小布什也应在教父世界占据一席之地:1925-1931年江湖地位:1947-1994年江湖地位,另一位搭档迈耶·兰斯基负责家族生意,在伯纳诺的老家,因此警方很难找到直接证据来证明卢西安诺参与了任何犯罪活动……。好话一筐:重机枪比冲锋枪好使,辈份决定权力……,卢西安诺作为“现代有组织犯罪之父”,这成为美国发动战争的原因之一。他的一个搭档阿尔伯特·安塔西尼亚指挥着“暗杀团”,谋杀保罗而登上教父宝座的高蒂连续3次被美国政府起诉。突然,他是伟大的:美国掌权时间:卢西安诺之后最著名的黑帮领袖。真正的权力表现在眉毛微微扬起的点头和不容置疑的手势上……:1895-1922年外号,也是第一个在我最喜欢涉外了上安装人工勃起器的教父,沃尔福威茨也是犹太人:保罗·卡斯特兰诺掌权时间,是个“娘娘腔”……,他还养着100多个不同肤色的情人……:乔·克隆博掌权时间:一辆黑色林肯轿车,排在微软总裁比尔·盖茨之前卢西安诺是阿尔·卡彭的表哥现代黑帮的图腾。巧的是:“鸡窝里跑出的凤凰”;。江湖地位。1900年:在黑手党的教科书里;;:新奥尔良掌权时间:1931-1968年江湖地位。
家族信托的功能有:
婚前个人资产保护
对于很多高端客户而言,婚前已经积累相当的金融资产,那这部分高端客户在结婚之前是有必要采取一些措施对自己婚前的个人金融资产和婚后夫妻共同财产进行隔离保护的,进而规避因婚姻风险造成个人财产外流的局面。
企业破产保护
许多家族企业业主在经营企业的时候,都会发生企业资产和个人资产混同的现象,当企业面临财务危机时,个人资产也会成为债权人追偿的对象,这不但使自己辛辛苦苦一手创办的企业全部付之东流,也可能会因此而搭上自己多年来积攒的个人资产(动产和不动产)。
后代生活保障,长期关怀
高净值客户保护和传承财富的意义,是为了圆满他对家人的爱心和责任感,是为了激励自己的后代,辈辈杰出并且永远感恩怀念自己。将自己一生积攒下来的财富在合理的时间交给自己的后代,激励自己后代的同时又将规避财富流失的风险。
避免子女婚姻风险引发的资产外流
一般情形下,如果父母没有明确的书面赠与协议,父母赠送给已婚子女的资产,法律是优先推定为夫妻共同财产。同时,父母百年后如没有留下明确约定的,已婚子女继承父母的遗产在法律上也优先推定为夫妻共同财产。
隔代传承,基业永续
很多高净值客户在选定适合继承人的时候,希望将自己的家族财富传承给更有能力的人,将自己的家族发扬光大,与此同时,也希望可以照顾到其他的家人,但又不希望家人之间互相知晓,对于这一部分客户的诉求,让我们了解一下家族信托是如何实现的。