团意险比雇主责任险的优势

赵龙录 2019-11-05 21:32:00

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各有利弊。若已经给员工上社保了,那么再上团体意外比较好;若未给员工上社保,雇主责任险是首选。
黄生锦2019-11-05 23:02:32

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  • 1.被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司;新品平安健康险e生保产品购买地址:平安保险官网 2.保障的风险不同,团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险,不论是否在上班期间,和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内发生伤残或死亡,依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说,保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。3.所要达到的效果不同,团意险可以相当于一种福利,算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险,保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方,团意险寿险公司和财险公司都有,雇主责任险只有财险公司才可以经营。
    赵颖超2019-11-05 22:19:53
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    齐智勇2019-11-05 22:05:56
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    龚尚芝2019-11-05 22:02:46

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影响信托产品收益的因素
一、项目端(资金需求方,以房地产市场为例)
1.房地产市场。房地产市场火爆,开发商对前景看好,融资需求增加,因此会推动收益率上升。
2.政策层面的融资难度。开发商有多种渠道,但是受市场和政策调控影响。如果能够发债或银行贷款,那么对信托的需求就会降低。相反如果银行渠道受限,资金压力大时,对信托需求会增加,因此融资成本也会水涨船高。
3.交易对手和项目情况。如果融资方是头部企业,那么资金成本,也就是产品收益率会低一些。相反中小开发商或者区域不好的项目。收益率高一些才能吸引投资者。
二、资金端(资金供给方)
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2.产品期限和门槛。为了吸引客户,同一个信托项目的收益率还跟期限和门槛有关。期限越长,收益越高。门槛越高,收益也越高,比如1000万的比100万的收益率要高不少。
3.季节性波动。无论是投资者还是融资方,行为的季节性都会造成季节性的价格波动。例如春节后,一方面不少资金急着投资,但是不少项目还没有发行,就会形成临时的资产荒,又比如每年暑假,不少客户会选择度假休息,可能会造成临时的资金荒。