建行与农行ETC各有哪些优缺点

车彦峰 2019-11-05 21:23:00

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不可以,流程如下:需提供车主有效身份证件和行驶证的原件及复印件,其间不收取任何费用;如果车主已经拥有信用卡并且想用来绑定ETC功能,很抱歉,这个不属于本次免费赠送设备的范围,所以即使手里有信用卡,要免费获得OBU设备,还是要重新办理一张新的信用卡,原有的卡跟新卡共享额度,当然也可以注销原有的信用卡仅使用新卡;如果车主有储蓄卡想绑定ETC功能,按照交通部门要求,必须冻结一定数额的存款,同样也是不免费赠送设备的。
齐新社2019-11-19 15:05:08

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  • ETC即电子不停车收费系统,是目前最先进的智能路桥收费方式。车辆在通过收费站时,收费站通过插有农行ETC卡的车载电子标签成功领取,方可享受优惠。备注:各省市活动上线时间有所不同,具体详询当地网点。
    齐春玲2019-11-05 23:02:03
  • 目前农行ETC线上申请、免费赠送OBU设备、邮寄到家,全国免费申请安装。我行ETC信用卡客户领券后可享受省内高速通行费低至9折优惠,部分地区活动期间通行费折扣更低。另外,使用农行其他任意银行卡签约ETC可享受高速通行费95折优惠。具体详询当地网点。
    赵飞虎2019-11-05 22:19:17
  • 农行免费赠送ETC设备。ETC信用卡客户领券后更可享受省内高速通行费低至9折优惠,部分地区活动期间通行费折扣更低。使用农行其他任意银行卡签约ETC可享受高速通行费95折优惠。
    黄相山2019-11-05 22:05:14
  • 一、建行ETC汽车信用卡推荐理由:1、建行ETC汽车卡车主可享积分优惠换油、优惠洗车服务、免费道路救援、中石化1%加油优惠、ETC等功能权益,其中积分优惠换油、优惠洗车服务、免费道路救援与龙卡汽车卡权益一致。2、车辆安装OBU电子标签,在全国联网高速公路ETC车道实现不停车收费,目前缴费时享受9.5折优惠。二、农业银行ETC车主信用卡推荐理由:1、农业银行ETC车主信用卡可在全国已联网省市的高速公路MTC停车通道和ETC非停车通道实现电子缴费。该卡采用“先通行、后缴费”方式,通行费从农行通衢ETC信用卡中自动扣收,无需预存现金。2、持农行通衢ETC信用卡在已实现全国联网省市高速公路通行时,专享高速公路通行费低至9折特惠。
    龚宇迪2019-11-05 22:02:04

相关问答

各大银行的信用卡比较:一、建设银行优点:1、免首年年费,刷三次免次年年费;2、短信服务免费;3、取现手续费仅0.5%;4、挂失手续费50元;5、有直接针对有车族信用卡,只要有1.4排量以上的车均能轻松办卡。缺点:积分所能换的礼品少且差。二、中国银行优点:1、免首年年费,刷五次免次年年费;2、短信服务免费;3、取现手续费仅1%;4、挂失手续费仅40元。缺点:换礼品所需积分高,礼品种类少。三、工商银行优点:1、运通卡每年刷5次或消费5000元免当年年费,或以2000积分兑换人民币普卡一年年费;2、取现手续费免费;3、溢缴款领回免手续费;4、挂失仅需20元;5、网点多。缺点:短信服务费2元/月;兑换礼品所需积分高,礼品种类少。四、农业银行优点:1、免首年年费,刷五次免次年年费;2、短信服务免费;3、取现手续费用仅1%;4、挂失手续费仅50元;5、网点较多。缺点:信用卡种类少;办卡手续相对烦琐;积分可兑换礼品少。五、招商银行优点:1、免首年年费,刷六次免次年年费;2、短信服务免费;3、挂失手续费60元;4、积分礼品较好。缺点:取现手续费高需3%;网点较少。六、中信银行优点:1、发卡后一个月内刷一次免首年年费,刷卡五次免次年年费;2、短信服务免费;3、送意外保险一份。缺点:取现手续费高需3%;网点少;挂失手续费高需80元;礼品多但所需积分较高。七、兴业银行优点:1、免首年年费,刷五次或消费3000免次年年费;2、挂失只需50元。缺点:短信服务费3元/月;取现手续费高需3%;网点少八、交通银行优点:1、免首年年费,Y-POWER卡刷三次免次年年费,其他卡刷六次免次年年费;2、短信服务免费;3、取现手续费仅需1%;4、挂失需50元;5、网点较其他非国有商业银行多;6、积分能兑换的礼品较多。缺点:暂时还没看出来,但用交行信用卡的给的总体评价是一般。九、浦发银行优点:1、免首年年费;2、免短信服务费;3、免挂失手续费;4、免溢缴款领回手续费。缺点:1、次年年费根据刷卡记录和还款记录决定是否豁免;2、损卡换卡手续费高需80元;3、取现手续费高需3%;4、网点少。十、深圳发展银行优点:1、免首年年费;2、取现手续费1%;3、挂失手续费50元;4、补制对帐单手续费仅需2元。缺点:只能用积分换取次年年费,部分信用卡首年刷12次才能换次年年费;网点少。十一、民生银行优点:1、免首年年费;2、免取现手续费;3、免溢缴款领回手续费;4、送航空意外险并提供优惠汽车现场紧急求援服务。缺点:1、大部分信用卡需刷8次才能免次年年费,部分需交160元工本费;2、短信服务费3元;3、挂失手续费需80元;4、网点少。十二、光大银行优点:1、部分卡免首年年费,刷三次免次年年费;2、取现手续费1%;3、免短信服务费;4、挂失需50元。缺点:部分卡仅免首年年费,部分卡需缴首年年费;网点少。
家族式管理模式的优缺点无论是内地近年成长起来的私人企业,还是港、澳、台及在东南亚久负盛名的华人企业,无一不是从家族式企业起家,他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。同时,华人在海外的创业环境使他们必须以自我奋斗、依靠家庭成员协作、依靠同族、同乡帮助才能获得成功,所以家族成员、同乡之间自然产生了一种信赖、亲情,管理中也就形成了宽容、仁爱、平均为准则的伦理型管理模式。尽管许多家族企业管理平庸、技术低下,但仍有很强的生存能力和竞争能力,这就是家族式管理模式特有的优点,集中表现在:一是企业的员工多实行终身雇佣制,员工稳定且很少流动,因而人力资源开发投资少,员工培训成本低,且能确保员工的整体素质高。二是职工对企业的依赖性强,企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业,一旦跳槽到新的企业,工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起,能提高企业的耐久力和抗风险能力。三是内部人际关系和谐。家族式管理讲求以情动人、以行感人、以德服人,管理者用职位权力较少,用个人权威较多,因而劳资矛盾冲突少,企业的人事纠纷少,不易产生西方企业那种劳资对抗激烈,罢工、示威、成批解雇工人等恶性事件。四是对新技术、新工艺有较强的吸收消化能力,能有效地防止企业机密和技术专利的泄露,其内部技术创新也有较强的针对性和实用性。五是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着“知恩图报”的思想。员工有视管理者为衣食父母的报恩心理,非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩,他们会以加倍的努力去报答,如若某人忽视或违背了这种伦理价值观和行为准则,则会引起公众的指责,有时很难在社会上立足。特别推荐:牛津管理评论企业案例大全一企业运营管理文本大全免费下载求职跳槽中的面试技巧与简历大全职场人加薪技巧集锦企业绩效管理与考核文本大全牛津管理评论职场故事集然而,若管理者凭优越感而滥用权力,亲疏分明,就会造成大多数员工有怨言。因而这类企业当成长到一定规模后,其弱点非常明显,常导致企业不攻自破。家族式管理过分重视人情,忽视制度建设和管理。这种管理模式使企业内部人际关系融洽,为企业带来和谐的利益,但企业不是家庭而是一个社会经济组织,其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突,特别是没有血缘关系的员工之间以及员工与管理者及亲属或亲信之间的利益关系的调整,必须有一个客观公正的标准,用统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。家族企业管理者的作用非常突出。他们的道德、行为端正,作风严谨,起到了奉公敬业的表率作用,业务素质上也要求有一技之长,他们许多是复合型人才,不仅是某个技术领域的专家,而且也是精明的商人,还是公关能手。由于他们的才能而限制了许多下属作用的发挥,压制人才的成长,形成个人绝对权威。因此这类企业经常会出现“成也萧何,败也萧何”的现象。同时,当此人不在或退位,组织会出现人才断档、权力真空现象,造成企业一段时期内处于无组织状态。家族式管理任人唯亲现象严重。他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用,因此在组织内产生“自己人”和“外人”的差别,造成“打仗亲兄弟,上阵父子兵”的家族主义氛围。外人为生存也就趋炎附势,拉帮结派,形成“你群”和“我群”的派系。有时为保护“外人”的利益他们会团结起来与管理者或“自己人”抗争,造成企业内讧。因此家族式管理要么凝聚力很强、人际关系融洽,要么内部四分五裂、派系纷争。特别推荐:牛津管理评论企业案例大全一企业运营管理文本大全免费下载求职跳槽中的面试技巧与简历大全职场人加薪技巧集锦企业绩效管理与考核文本大全牛津管理评论职场故事集。