福康人寿保险福相随好不好

黄瞻云 2019-11-05 21:26:00

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这个不了解,各人介意还是到有知名度的保险公司投保比较好。
齐敬涛2019-11-05 22:02:20

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其他回答

  • 再保险市场上没有多大优势。
    黄百色2019-11-30 12:00:33
  • ,现在中英人寿的的一款爱相随不错。
    梅金香2019-11-05 23:02:14
  • 这个公司的产品我真的不想说什么了,我不知道你的寿福相随是什么东西,但我们家在银行购买的红上红产品,鑫运年金产品全部被业务员欺骗了,说是缴满5年的钱,可以取出本金跟利息的,现在才知道5年后连本金都保不住,保险条款也很坑人,如果存10年以下的话基本就是把钱白给保险公司用了。利息也比不上银行定期,这个保险公司就是哪个产品投诉太多就停售了,然后换汤不换药的换个产品名字,如果你买的这个分红型的保险,你可能也掉入陷阱了,不信你可以搜索下生命人寿红上红F款,鑫运年分红型保险你就知道了,多少人被坑了。
    梅金香2019-11-05 22:19:30
  • 这个保险存在以下风险:1.住院赔付医疗费会在重疾保额中减少,比如你保额10万,每年住院就最多赔你5000,假如今年住院赔付5000,患重疾就只会赔付95000。2.重疾赔付金额会在主险保额等额减少,同时减少保单主险保额与现金价值。3.红利是不固定的,保险公司的利益演示有高中低三档,会让你觉得最低也就是低档,事实上是0以上随机。最后看你自己需求选择。
    连俊彦2019-11-05 22:05:30

相关问答

?看了你提问的问题,你是从事金融投资工作的,想换换工作环境到保险公司从事工作对吧?也是对自己的事业提升,同时最终目的多挣些钱,要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好,具体到实际问题的话,咱要看你去保险公司哪个部门,我们都知道,不管什么单位,里面分了很多的可是和岗位,岗位和职责不同,所得到的薪资也是不同的,具体到保险公司里面所享受的底薪,一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇,现在全国各家保险公司实际上人才需求很大,但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少,保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科大专生以上学历,对于一般业务员的招聘来说,只要愿意做保险代理,就是瞎一点拐一点,只要能给保险公司拉来保单,收来保费,保险公司的门槛也会降低,目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右,单一谈到底薪问题。保险代理员没有底薪,只拿保险费带来的佣金,具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会保险法规定结合各家公司情况来制定,佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右,佣金也好,提成也罢都是一个意思,只是说法不同,提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的,例如:健康型保险产品20年缴费的,业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%,一般保险公司都是30-35%左右。看似业务员拿到的提成很高,其实目前业务员的待遇却是低的可怜,最起码的养老金保险公司都不给交,给交养老金的都是公司的内勤人员,难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些,最起码干几年。企业还给交养老金。保险公司的留存率很低,有业绩你就是英雄,没业绩很快就会被公司基本法清退,保险公司谈不到那家好与不好,大同小异,是否自己能赚到钱,那是根据自己的实际技能和水平来决定的,您说对吗?保险公司的基本法福利待遇再好,没有能力的一样会得不到,因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的,我们真正有能力的话,真的就不要看公司的底薪是多少,要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势,看公司的产品是否具有竞争力,性价比能否与同行业兄弟公司PK,最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图!早日实现你完美的理想。
平安保险公司的待遇,在据我所知道的保险公司里,待遇最差!1、如果月份保单很少的话,没有1分钱底薪。尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午最少在岗2小时,迟到或早退者扣款。变态吧:按保单拿工资吧,却又强求业务员在岗;业务员在岗既然如此,还要那么多业务员干什么,还要养着业务员、支付提成吗?“狡兔死、走狗烹”。明知道保单增幅越来越慢,却又大肆招收业务员,为何?不就是想让新业务员尽量增加保单,扩大市场之后,再以新增保单较少为借口而开除他们。9、平安公司还有个最恶毒、变态的规定:所有业务员都必须让客户经常使用平安各类APP手机软件,使其“活跃”,否则业务员则会因此收到惩罚直至除名。苛求业务员倒算了,居然还敢要求客户?客户如果没有经常登录使用APP软件的话,业务员则要受到牵连。到最后,客户威胁业务员:再敢骚扰提醒我登录APP的话,就投诉你!业务员一脸无奈:不提醒你,我就要被开除了............还有比这更变态的吗?!10、总之,身为平安公司的业务员,看起来更像搞传销的。实际上,他们比特警更遭罪:随时准备待命,手机24小时不间断、微信,经常活动到深夜,严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险,还要有强大的内心,面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。
影响信托产品收益的因素
一、项目端(资金需求方,以房地产市场为例)
1.房地产市场。房地产市场火爆,开发商对前景看好,融资需求增加,因此会推动收益率上升。
2.政策层面的融资难度。开发商有多种渠道,但是受市场和政策调控影响。如果能够发债或银行贷款,那么对信托的需求就会降低。相反如果银行渠道受限,资金压力大时,对信托需求会增加,因此融资成本也会水涨船高。
3.交易对手和项目情况。如果融资方是头部企业,那么资金成本,也就是产品收益率会低一些。相反中小开发商或者区域不好的项目。收益率高一些才能吸引投资者。
二、资金端(资金供给方)
1.市场资金的流向。我们都知道股市和房市是跷跷板,其实理财产品跟股市房市的关系也是如此。哪个市场火了,钱会从其他市场流向这个市场。比如最近股市火了,客户都冲到股市,购买固收类产品的资金就会减少。信托公司为了吸引客户就会提高产品收益。
2.产品期限和门槛。为了吸引客户,同一个信托项目的收益率还跟期限和门槛有关。期限越长,收益越高。门槛越高,收益也越高,比如1000万的比100万的收益率要高不少。
3.季节性波动。无论是投资者还是融资方,行为的季节性都会造成季节性的价格波动。例如春节后,一方面不少资金急着投资,但是不少项目还没有发行,就会形成临时的资产荒,又比如每年暑假,不少客户会选择度假休息,可能会造成临时的资金荒。