家族财富传承四大模式是什么?知道的告诉一下

齐本建 2019-11-05 21:53:00

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『自由式家族传承模式』
自由式家族传承是最常见的家族财富传承模式,是指财富传承人对于身后财富不作任何特别安排,而是由后人自行决定对父辈留下的财富分还是不分,以及如何分。这可能缘于传承人对后人的了解和信任,相信他们会比自己处理得更好;也有可能是因传承人还没有来得及思考和安排,就突然离世。如果属于前者,通常能够得到妥善安排;但如果属于后者,难免会有争产大战发生。
自由式是绝大部分家族选择的传承模式,因为不需要作任何事先安排,对传承人来说,最为简单。也有的传承人虽然想提前进行安排,但因为不懂如何安排,加上家族成员较多,情况比较复杂,一旦作出任何安排,都可能造成家族关系的紧张,索性放任不管,一切等身后再说。
自由式家族传承中,传承人虽然省心,但却给后人留下了很多麻烦,除非大家都通情达理,互谦互让,否则很容易产生争产纠纷,造成家庭不和,甚至大打出手,家丑外扬。
就算没有争产纠纷发生,在自由式家族传承模式下,只能做到将父辈留下的财富在各继承人之间妥善分割完毕,然后各过各的生活,各做各的打算,无论是赠送他人、投资创业,还是赌博挥霍,均无人进行干涉,因此,所谓家族也不复存在。对于想得通、看得开、开明豁达的传承人来说,顺其自然本来就是一种境界,所以他们比较适合自由式家族传承模式。
自由式家族传承模式的传承人常说的一句话就是:“儿孙自有儿孙福!”
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『教会式家族传承模式』
教会式家族传承模式是指传承人对子女有着平等和无限的疼爱,手心手背都是肉,希望他们能够共同管理家族事业,平等分享家族财富,相亲相爱,携手共进,有福同享,有难同当,永远不分开。无论子女个人有什么想法,传承人绝不允许分家,现在不允许,他去世后更不允许!
教会式家族传承模式传承人强调的是家人同心,共生共荣。对于儿女关系和谐、能够形成互补之势的,这种模式当然没有问题。但如果儿女之间本来就难以共处,甚至存在矛盾,这种硬绑一起的做法将会存在很大的危机。退一步讲,就算子女之间能够和谐相处,那也只能说是暂时情况,因为当家族财富传承到孙辈时,能否继续和谐下去,将很难保证。
虽然通过适当的家族信托法律架构,可以将传承人要求子孙的相守相依意愿在身后贯彻下去,但如果儿女及后人并不适合一起经营家业,势必会矛盾激增、形成内斗,同时还容易形成吃大锅饭现象,使家族的竞争力下降。
香港新鸿基集团创始人郭德胜先生,将生前持有的香港新地集团股权尽数放入家族信托基金,由夫人邝女士及三个儿子作为受益人,并要求三个儿子同心同力,不得分家。2008年,三兄弟反目开始内战,最后由老母亲邝女士出马,取消了大儿子郭炳湘的受益人资格,虽暂时平息了纠纷,但整个家族也因此事产生很多负面影响。其根源就在于传承人郭德胜先生选择了教会式传承模式。
教会式家族传承模式的传承人常说的一句话就是:“一根筷子容易折,一把筷子难折断!”
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『王朝式家族传承模式』
王朝式家族传承模式就是指传承人对家族企业怀有极深的感情,只要家族企业能够做大做强,其他都可以为它让路,甚至可以因此牺牲子女的婚姻幸福和个人兴趣。传承人通常会选择一位最能干的子女作为家族企业接班人,重点培养,而其他那些不能为家族企业做出贡献的子女,则被其疏远。在其离世时,家族企业等主要财产都会被传给选定的接班人,而对其他子女只给予适当的经济补偿。
随着时间的推移,继承和控制家族企业的子女将会越来越强大,而其他子女则在家族中逐步被边缘化。王朝式家族传承模式虽然在表面上让家业得到了传承,甚至发扬光大了,但对于创一代来说整个家族并没有平衡发展,并没有让每一位子女平等享受到家族的资源,这本身就是存在缺憾的。所以,这不是真正的家族传承,充其量只能算一种家族企业传承或家族企业品牌传承。
国内有些老字号家族,选择的就是王朝式家族传承模式。虽然已经传承了三代以上,但只是家族企业品牌得到了传承罢了。
王朝式家族传承模式传承人常说的一句话就是:“没有公司哪有我们的今天?!”
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『孵化器式家族传承模式』
孵化器式传承模式是指传承人通过合理的传承规划设计,既考虑到家族事业的发扬光大,又考虑到每一位子女的个人兴趣和能力。通过家族孵化器,为每一位子孙后代提供适当的成长和创业支持,不仅能够保持家族的持续凝聚和团结以及每一位家族成员的个性化发展,还能够实现家族精神与家族文化的传承,可谓尽善尽美。
真正的家族传承不仅要考虑第二代的安排,还要考虑对第三代、第四代及后面多代的安排,让身后每一代子孙都能得到家族的帮助和支持。孵化器家族传承模式就能够做到这一点。
孵化器式传承模式最大的特点就是并不把财富全部分给子女,而是保留一部分家族公共资产,通过家族信托成立一个家族基金,该家族基金是给未来子孙后代准备的,独立管理,并通过第三方信用机构进行理财投资增值。
当该家族未来具有血缘关系的新成员出现时,家族信托基金就会按照约定的分配规则,向该新成员提供一定金额的成长、教育、健康和婚嫁经费,在该新成员达到创业年龄并具备创业条件时,家族基金再向其支付一笔可观的创业基金。
至于该新成员想发展什么事业,完全凭借自己的兴趣,只要通过家族信托基金的审核委托会的审核即可,当然不能违反家族信托委托人当初规定的负面清单。同时,对于发生重大困难的家族成员,还能得到家族基金给予的生活保障和再创业支持。
该家族信托基金相当于家族新成员成长与创业的孵化器,让每一个家族新成员都能够在成长和创业时得到家族信托基金的支持,他们并不需要强迫自己去接班不感兴趣的父母创造的事业,而是可以根据自己的兴趣和能力,利用家族信托基金的支持,做自己最想做的事。兴趣是最好的老师,也是持续的动力,因此也更容易获得事业上的成功。
传统的传承模式就是把子女后代都强行捆绑在一棵大树上,如果这一棵大树倒了,这个家族必将回归平庸。而孵化器式传承模式则不仅考虑到了传统的家族企业传承需求,尽可能地保留住了创一代这棵大树,还通过设立家族信托基金的方式对每一位家族新成员进行持续支持,让更多的家族成员成长为新的大树。
其他传承模式下,当家族成员可能还在为一棵大树进行争执的时候,孵化器式传承模式已经打造出了一片树林,真正做到了家族兴旺,基业长青。
家族信托基金不仅仅有对家族成员提供成长创业资金支持的功能,还会承担全家族的教育、健康、文化、慈善、娱乐等功能支出,它就是全家族成员心中共同的家。家族成员无论传了多少代,离得多么远,都可以通过一系列的家族活动把大家重新联系在一起,享受家族带来的荣耀和自豪。
李嘉诚先生的做法就很有代表性,他把家族企业主要传给了保守型的长子李泽钜,但同时动用同等价值的资金和资源帮助次子李泽楷创办了自己的电信数码王国,使两个儿子都按照自己的个性得到了最好的安排。同时还设了一个家族信托基金,持有相当比例的家族共同财富,用于家族的共同需求。中国古代的祠堂文化也有类孵化器家族传承模式的性质。
孵化器式家族传承模式传承人常说的一句话就是:“家永远是最温暖的港湾!”
赵韦韦2019-11-05 22:07:03

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其他回答

  • 家族传承,传的不仅是财富、文化和精神,更是责任与爱。无论选择哪一种模式进行传承,都要精心规划,并确保传承人的意志能够得到彻底、持续和忠诚的贯彻执行,这就是成功的家族传承。四大模式:自由式、教会式、王朝式和孵化器式。
    章衣萍2019-12-03 01:16:02
  • 家族财富传承的四大模式:自由式、教会式、王朝式和孵化器式。
    管燕红2019-11-05 23:03:17
  • 纵观古今中外,家族财富传承的模式虽说在细节上各有不同,但从整体上来看,可以归纳为四大模式,即:自由式、教会式、王朝式和孵化器式。
    家族在安排传承时,要学会对法律的运用,特别是家族信托的使用。家族信托是全球成功人士和富裕家族普遍使用的财富保护与传承工具,是全球众多名门望族如洛克菲勒家族、肯尼迪家族、欧莱雅家族、诺贝尔家族等实现富过三代、多代传承的秘密武器。
    无论选择哪一种模式进行传承,都要精心规划,并确保传承人的意志能够得到彻底、持续和忠诚地贯彻执行,这就是成功的家族传承。优脉成立伊始即致力于为中国家族办公室筛选全球投资机会、提供个性化资产管理解决方案、家族办公室创设及运营支持。
    黄益晓2019-11-05 22:37:44

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因为朱丽在得知是明玉帮助了自己,能够一针见血的说明玉其实是刀子嘴豆腐心。剧中的大嫂是有点小心思的,私自的。而朱丽是真性情,跟明玉是属于一类人,所以最后跟明玉成为闺蜜也是合情合理的。明玉从头到尾,若不是她心软,其实她可以完全甩手不管苏家的那些破事的,毕竟,资源分配的不公,以及跟自己父母当年的协议,都让她有理由远离苏家事的纠缠。对于这一点,大嫂也是认可的,她同样也觉得明玉完全可以不管苏家,既然如此,是不是说明,一旦易位而处,如果她自己是明玉,她就会这么做,完全不管苏家事呢?如果说,她会这么做,那至少证明,对于这样的经历,对于明玉受过的苦,她是能够体谅的。可回国后,她大事小事,基本上都拉上明玉,自己夫妻搞不定的事和钱,指望着明玉出手相助,总想着还有明玉可以为他们擦屁股。明玉不管从经济上,还是事情上,都为他们解决了不少之后,她来了一句:明玉不是省油的灯。这样的结论,套在了明玉身上,从她嘴里说出来,显得她这个人格外的凉薄,不讲道义。虽说明玉处事手段,方式果决,爽快,可这都是苏家人和社会环境逼出来的,一心一意为大嫂母女着想的明玉,最后换来了大嫂轻描淡写的这么一句话,而不是心疼她一个女孩子的经历可以说,一下子就让观众的心拔凉拔凉的。本来,明玉其实对谁都很冷淡,不带感情,就事论事的样子,若不是小咪,大概明玉也不会跟在明哲夫妇后面给他们擦屁股,解决难事。虽说她重感情,看重家庭,可毕竟苏家给她的伤害,不是一时半会儿能够抹平的。小咪是无辜的,不能再因为苏家的事,断送了她的一生,让自己承受过的,再让小咪承受一遍,明玉很清楚这一点,所以她努力的想要让小咪有一个正常的家庭,一个不会拖累她的原生家庭。可没想到,她对小咪的好,对小咪的在意,反而成了大嫂手中的王牌,让大嫂一次次的把明玉带入了苏家的破事里。明玉心如明镜似的,不可能看不到这些,尽管有时候这些事情影响了她的判断和理智,可当她真的沉下心来去看这些事,她当然会明白,大嫂对她其实并没有这么的真心,对于大嫂的行为作风,她更是能看得出来。
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苏明玉是一个坚强、独立、智慧、倔强的女性,另一方面,其实她也是一个善良、心软、缺爱又脆弱的人,作为一个城市金领,表面看来,她是一个让人艳羡的精英。然而在她的身上,却有着不为人知的伤痛,原生家庭的伤害时时让她痛苦,她缺少爱又渴望爱,可以说是一个极其复杂的角色。苏明玉形成这种复杂的性格是有着深层原因的,主要都是因为少年时期原生家庭带来的。一个人童年、青少年时期受到的伤害会影响一生。而苏明玉的少年时期,母亲强势霸道、父亲懦弱装瞎、大哥愚孝和稀泥、二哥啃老欺负人。母亲可以为了供大儿子出国留学砸锅卖铁、为儿子找工作买房子同样卖房子,可是到她这里却毫无公平可言,非但不让上清华,要么就去读免费的师范生、要么就直接去医院工作不上学了。日常生活中也是对两个儿子嘘寒问暖,对女儿基本漠不关心,正是在这样的环境下,苏明玉非常地自立,她知道她唯一的出路就是好好学习,只有考上好大学她才能改变命运,所以当她听说不能上清华的时候才失声痛哭,当她听说最后的一个房间也卖了的时候才绝望地和妈妈吵起来,直接断绝了关系。所以,十年后再和家里人相见的明玉看起来很冷漠,对二哥不闻不问,对母亲的死似乎也不在意。事实上,当年哪怕家里有一个人能够关心她,能够站出来帮她说句话,她也不会那么绝望,可是,确实没有,家里没有一个人反抗母亲的强权,父亲是不敢,大哥就算看见了也是和稀泥,二哥是“瞎”,他只觉得母亲是对的,最重要的是,在父亲看来,他不说话就不会把事情闹大,而对于两个哥哥来说,他们其实是获利者,刀没割到自己身上,谁会管呢?但是,苏明玉却没有真的变成一个冷漠自私的人,在这样的家庭里,她的三观其实反倒成了最正的一个人。她不会像大哥那样愚孝,也不会像爸爸那样懦弱,更没有像二哥那样自私自利。但其实她内心中还是渴望着亲情,在第一集她为母亲买墓地、出葬礼的费用,从葬礼离开后,她一个人抱着花去到了母亲的墓前,在第九集,她和二哥夫妇看完了父亲的账本,一个人苦闷地喝酒,想起了母亲来超市的那次经历。正是因为她没有被爱过,所以她渴望爱,渴望亲情。苏明玉性格的形成还有一个人起了至关重要的作用,这就是她的师父——老蒙。老蒙在她发传单时的一席话给她上了一课,将她带进了销售这个世界,并一手栽培她成为了公司高管。或许也正是他如父如师的存在,才弥补了苏明玉性格中的一部分,也为她指明了道路,否则,如果她始终生活在穷困中,总有一天或许会成为一个浑身负能量的人。不得不承认,经济的独立才能带给她真正的底气。而苏明玉现在性格里的缺陷就需要另一个人来补齐,一般有此种经历的人往往渴望爱但是又不敢爱,少年的缺失让她会很容易被温暖,但是却也害怕迈出那一步。而此时就需要一个包容,愿意付出的人,让她重新信任,重新拥有爱的能力。剧里就是石天冬,一个温和的、高情商的暖男,不仅做的一手好菜,可以温暖苏明玉的胃,还洞明世事、温和淡定,在明玉被苏家家务事烦恼的时候从中化解,可以说,他的出现补齐了苏明玉人生的缺憾,融化了她心中的寒冰,苏明玉曾经缺爱的人生会完美起来。苏明玉这个人物形象,其实在社会中是非常普遍的存在,当今社会对女性的要求其实非常高,可是家庭能够给女性的却总是很少,于是普遍女性都很努力,渴望获得家庭认同渴望获得社会认同,最重要的是,她们未必人人都会遇到自己的贵人师父和暖男男友,所以,只能倍加努力,但是原生家庭带来的阴影有时候却不是努力就能消散的,大部分受过的伤害,终其一生只能如影随形,甚至有的人最终成了自己曾经最讨厌的模样,变成了另一个母亲,继续伤害自己的孩子……姚晨的表演是很到位的,无论是白天干练强势的职场精英,还是深夜一个人默默舔舐伤口的女儿,又或是餐厅里俏皮撩人仙女,都拿捏的很精准。