请问有什么书籍是讲急救的吗?就是在外面遇到突发情况在等待120这段时间内该怎么处理?

黄盛峰 2020-01-16 22:57:00

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列一下我手头上有的吧《心肺脑复苏》第二版,沈洪、王一镗,60RMB,以上都是人卫出版的,2000指南的书籍就不列了。如果您有空,建议专研一下2019指南吧,中国急救网上就有。
龚小青2020-01-16 23:20:18

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  • 此类的书籍确实比较多,您倒时可以去书店医学类书籍当中找一下,不过由于您是属于非专业人员我还是建议最好选类似于“家庭急救手册”之类的书,而且最好带图解。有条件的情况下是建议报名参加红十字会的初级急救员培训,这样就能有老师进行面授和实际操作了,初级急救员培训包括了心肺复苏和创伤急救这两大内容,基本涵盖了院前非专业人员力所能及的所有急救技术。
    龙展航2020-01-16 23:05:14

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古代启蒙教育的书有《三字经》,《百家姓》、《千字文》,《论语》,《弟子规》,《朱子家训》,《增广贤文》等。1、《三字经》,是知名度极高的蒙学读物,数百年来,流传广泛,家喻户晓。三字经》有着丰富的内容。近代学大师章太炎说:“其书先举方名事类,次及经史诸子,所以启导蒙稚者略备。也就是说《三字经》是一种内容全在同的启蒙读物。它的内容排列也极有章法,体现了作者的教育思想。作者认为教训儿童重在礼仪孝梯,端正孩子们的思想,知识的传授则在其次,即“首孝梯,次见闻。训导儿童要先从小学入手,即先识字,然后读经、子两类的典籍。经部子部书读过后,再学习史学,书中说:“经子通,读诸史。三字经》最后强调学习的态度和目的。可以说,《三字经》既是一部儿童识字课本,同时也是作者论述启蒙教育的著作。三字经》用典多、知识性强,是一部在儒家思想指导下编成的读物,充满了积极向上的精神。2、《百家姓》是我国流行最长,流传最广的一种蒙学教材。它采用四言体斧正,句句押韵,虽然它的内容没有文理,便读来顺口,易学好记。百家姓》是中国独有的文化现象。它所辑录的几个姓氏,体现了中国人对宗脉与血缘的强烈认同感。姓氏文化,或谱牒文化,是中国文化的重要组成部分。中国人是世界上“寻根意识”最重的族群。百家姓》在历史的衍化中,为人们寻找宗脉源流,建立血亲意义上的归属感,帮助人们认识传统的血亲情结,提供了重要的文本依据。它是中国人认识自我与家族来龙去脉不可缺少的文化文献基础蓝本。在传本《百家姓》中,我们看到的既有古“姓”,也有今“氏”。中国人的姓氏流变,就在这一部小小的《百家姓》中了。3、《千字文》,全名为《次韵王羲之书千字》,梁周兴嗣编撰。千字文》相传为梁武帝萧衍命周兴嗣取王羲之碑拓一千个不重复的字,编为韵语而成。千字文》知识丰瞻,音韵谐美,非常适宜蒙童记诵、学习,成为千百年来传统的经典蒙学教科书。即使在今天,阅读并学习《千字文》,对于青少年感知传统文化与文明,了解中国历史,体会汉字传情达意的准确与精美,认识古人的智慧,一窥国学堂奥,都是入门的捷径。千字文》为孩子们提供了最为浓缩的国学精神。阅读并理解《千字文》的孩子,与没有阅读过《千字文》的孩子,在文化构成与精神养成方面的不一样的。4、《论语》是孔子及其弟子的语录结集,由孔子弟子及再传弟子编写而成,至战国前期成书。全书共20篇492章,以语录体为主,叙事体为辅,主要记录孔子及其弟子的言行,较为集中地体现了孔子的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。此书是儒家学派的经典著作之一,与《大学》《中庸》《孟子》并称“四书”,再加上《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》,总称“四书五经”。5、《弟子规》原名《训蒙文》,是清代著名学者、教育家李毓秀所作的三言韵文,后改名为《弟子规》。其内容采用《论语》“学而篇”第六条:“弟子入则孝,出则弟tì,同“悌”,谨而信,泛爱众而亲仁。行有余力,则以学文”的文义,以三字一句、两句一韵编撰而成。全文共360句、1080个字。国学启蒙。
装 帧:平装正文语种:简体中文开 本:16开商品重量:340g商品尺寸:22.8x16.2x1.2cm《销售中的心理学经典版》就是在研究销售过程中涉及到的人,以及人的行为反映出来的现象。比如,在销售过程中,销售人员具备什么样的自我意识。在访问客户以前你认为可能客户不会签约的,这就是一个自我意识,因此对方不签约的可能性就真的非常高。但是,一个自我意识说,如果对方不签约,那么对方真的会损失一个千载难逢的机会,无法实在地体会到我的产品给他的生活带来的改变。具备这个意识的人就可以在遇到挫折、遇到拒绝的时候调动内心的意识出来,向客户显示更加有震撼力的一面.王挺《久赢真经:销售心理学》内容简介:《久赢真经:销售心理学》从一个职业销售人员在销售实战中必定会提出和思考的九个问题着手,从心理学的角度进行分析,由浅入深对销售心理和销售方式作了缜密的逻辑分析和介绍,在其中结合诸多行之有效的营销案例和小故事,一一剖析、各个击破,让那些你曾经深感头痛的问题和迷惑在谈笑间灰飞烟灭。蒋先润《销售攻心术:销售中的心理策略》内容简介:《销售攻心术:销售中的心理策略》讲述了:“为什么没有业绩?”销售员常常会这样自问。是公司的产品没有竞争力?是市场竞争太激烈了?不要再找借口了,作为一名销售员,没有业绩的原因主要是你自己。而且需要运用相当的销售技巧获取客户的认同和信任,才能实现产品的销售。销售攻心术就是金融危机下提升销售业绩的决胜秘笈。攻心术是一种洞察人心、赢得信任的技术,它利用说话及心理技巧,打开客户的心扉。乔吉拉德《怎样销售你自己》内容简介:乔·吉拉德是《吉尼斯世界纪录大全》所推崇的世界最伟大的销售员,他也是世界知名的励志演讲人。他所撰写的畅销书《把任何东西卖给任何人》、《怎样成交每一单》、《怎样销售你自己》、《怎样迈向顶峰》和这本新书,远远超越了你之前所读过的任何关于成功的书藉。不论你从事哪个领域,你都必须首先成功销售你自己。乔·吉拉德向你揭示了重要的销售秘诀:如何培养基本技巧以及成功的特质,让别人注意到你所能做的贡献有多大。博恩崔西《卖掉博恩崔西》内容简介:是谁有魅力让比尔·盖茨、巴菲特、戴尔及二十世纪最伟大的CEO杰克·韦尔奇都坐在台下细心聆听?是谁曾在全球40多个国家举行过演讲、拥有超过千万的学生和追随者?成功学大师博恩·崔西出身贫穷,从清洁工做起,通过不断努力,白手起家,成为在全球拥有最多听众的演说家,同时成为全球销售人员的偶像!而博恩·崔西的成功,强力验证了他那卓越的思想及富有创见性的全新营销手法。
有一句话是,出轨只有第零次和无数次,我不完全认同,但也承认这句话有点道理。比如我的一个朋友,她的老公被她捉到出轨四五次了,第一次的时候就发誓,以后修心养性,不会再对不起她。但没多久,朋友就发现他虽然和之前的小三断绝了联系,但又找了小四,之后还有小五小六。朋友虽然原谅了他一次又一次,但现在却对婚姻、对感情产生了心理阴影,经常会消极地对身边的人说,图什么,都不要图感情,最后你会输得很惨。的确,丈夫出轨一次又一次,对妻子来说是一种崩溃。因为信任这种东西,是一点点的建立起来的,而丈夫却在一点点的消耗着,所以,才有了朋友今天对婚姻的绝望。作为妻子,要有自己的底线,不要因为男人的出轨求饶,一次次的放松自己的底线,这样只会让他的胆子越来越大。面对一个出轨成性的男人,绝对不可忍让!因为多次出轨的男人,面对妻子跟他闹、吵,离家出走,但紧接着,妻子还是会跟他过日子,周而复始,循环播放,这没有任何意义。并且这些负能量,会让女人对整个社会都充满厌恶感。所以,如果你也遇到了这样的情况,我会给你下面的几点建议:其一:寻找婚姻的意义。先问问自己,掂量一下,这段婚姻给自己带来了什么,丈夫的存在意义在哪?找找他的优点和缺点,综合一下,问问自己的内心,是否能够接受这样的他。如果能,那就挖掘给他的优点,把他的缺点压下去。其二:强化他对婚姻的认知感。提高婚姻的质量,把婚姻的躯壳重新填满,打破你们婚姻的僵局。在亲朋好友面前,不要说他的坏话,尽量说他的优点,让他知道你对他的肯定,每个人都喜欢听好听的,你给他尊重,他必定不会让你失望。其三:激发婚姻的兴趣点。夫妻两个人建立共同的爱好,让他认识到家人的存在,能够带来的神奇力量,外面的女人,只能带给他一时的欢欲,但要承受来自社会的道德批判,根本不值得。其四:提高你们的沟通质量。尽量不要带情绪,保持自己的冷静,多讨论让夫妻舒服的话题,避免沟通敏感话题,先让他对自己的行为进行一个认知,产生内疚感,对家里重视起来,才能让你们的婚姻感情重建。关于婚姻修复的战术数不胜数,而且不同的案例应该运用不同的解决方式,才能更具针对性地解决问题。质爱情感专家导师具备丰富的真实案例处理经验,已成功为上千对夫妻、恋人处理婚恋问题,正是你最需要的帮手。行动起来吧,联系质爱情感导师,我们会给予你最专业的解答,教授你最有效的挽回技巧,助你重新走上幸福的道路。
如何管理好员工?你可能需要看看这本人员工管理方面的经典书籍如何管理好员工几乎是每一位企业经理人都曾面对过或正在面临的一个问题和挑战。很多经理人希望通过阅读来提升这方面的能力,而不幸的是专门讲员工管理及人员管理的书籍并不多见,而现有的书籍和教材能做到专、精的又是少之又少。如果非要让我推荐一本员工管理书籍,那我想就是《员工管理必读12篇》这本书了。这本书总体给我的感觉是一本很切合实际的培训教材,对一些如何管理好员工这一问题的痛点看得很透、也讲得很清楚。这本书所涉及的知识面之广是我事先远远没有预料得到的。第一次看到有一本书能这样完完整整地去阐述企业中的员工管理,并且讲授的方法也很有技巧性,即有必须的理论又不使人感觉难啃、厌烦,实在是一本不可多得的好书。当然12Reads系列的其他教材和书籍也都还不错,只是我比较关注人员管理这一个领域罢了。其实要想做好员工管理并不是一件易事,管理好员工需要经理人具备出色的管理、沟通、人际交往、影响力等多方面的专业技能。而大多数经理人都习惯相当然的给“员工管理”贴上标签,殊不知,管理并非常识,尤其注重与人打交道的员工及人员管理更是如此。经理人这样错误的认知,常常容易使自己掉入人员管理的“陷阱”,进而影响有关人员决策的科学与正确性。员工管理必读12篇》正是这样一本能帮助各级经理人、管理者厘清思路与方向并且全面打造科学人员管理知识体系的专业教材。如何管理好员工?针对这一问题其实并没有什么标准的答案,毕竟员工管理的方方面都即是一门科学又是一门艺术,而所有的这一切目的只有一个:就是让员工受到激励,产生归属感,进而更好地全身心投入到工作当中去。而要想做到这一点又谈何容易!想必很多有经验的经理人都面临过各式各样的员工管理问题,而一切问题最终都会体现在糟糕的团体及个人绩效产出上。出现问题就必须要找到症状,只有这样才能实现“对症下药”。但可惜的是,越来越多的管理者只是一次又一次地在重复扮演一个“灭火者”的角色,哪有火灾就扑向哪里,却从来抓不住火灾的根源。这种见木不见林的狭隘的管理思维方式正是造成大多数企业员工管理问题的根本所在。而要想避免这种问题的发生,就需要管理者不断提升自己的专业能力,这种能力不只是组织管理能力,更重要的是人员管理方面的专业技能。员工管理必读12篇》正是响应了这样的诉求,以一种即不失高度又十分接近企业和经理人实际情况的方式将管理者所需的关键人员管理能力娓娓道来。同时,为了照顾各种水平不同的经理人及各行业经理人在对新知识接受能力上所表现出的差异性,还配备了大量的如何管理好员工的实战与实操讲解和案例。这样看来,有这么多人都在推荐这本人员管理与员工管理方面的书籍就不足为怪了。由于工作的原因,可以毫不夸张地说市场上为数不多的员工管理书籍我几乎是看了个遍,而《员工管理必读12篇》是我看过的惟一一本能真正称得上是“经典”的人员管理书籍。能够去芜存菁,实在是人生一大幸事。
1、《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》,是英国古典经济学家亚当·斯密用了近十年时间创作的经济学著作,首次出版于1776年。国富论》这部著作奠定了资本主义自由经济的理论基础,该书的出版标志着古典政治经济学理论体系的建立,堪称西方经济学界的“圣经”。2、《政治经济学及赋税原理》被誉为是继亚当·斯密《国富论》之后的第二部最著名的古典政治经济学著作。它的出版被人们称为"李嘉图革命"。该书多次再版,成为经济学说史上一部真正的辉煌巨著,是关于政治经济学经典研究方法的基础。这部巨著囊括了古典政治经济学的所有理论,包含着李嘉图的全部思想精粹,成为《资本论》的重要思想源泉,在亚当·斯密和马克思之间建起了一座桥梁。3、《经济学原理》主要介绍了经济学十大原理,这十大原理贯穿于书中始末,并运用它们对贸易,供求关系,销量与生产,企业行为和行业组织,劳动力市场以及宏观经济学理论进行阐述。经济学原理》从内容、体系结构到表述、体例都体现了“经济学学生的入门教科书”定位;该书首次在美国出版时创造了经济学著作卖价和畅销数量的两项吉尼斯世界纪录。4、《经济史中的结构与变迁》是1993年诺贝尔经济学奖得主道格拉斯C.诺思的著作。诺思在书中以西方产权理论、制度变迁理论对经济史进行了解释,提出了对经济增长起决定作用的是制度因素,而非技术因素,产权制度的变迁才是历史演进的源泉的核心观点。5、《资本论》德国思想家卡尔·海因里希·马克思创作的政治经济学著作,1867—1894年分为三卷出版。资本论》跨越了经济、政治、哲学等多个领域,是全世界无产阶级运动的思想指导。经济史中的结构与变迁-资本论-政治经济学及赋税原理-经济学原理-国富论。