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• 9月21日早上，一到办公室，感觉办公室的气氛很紧张，很多人都不出声，埋头干自己的事情。往日嘻嘻哈哈的气氛不见了，我很想打破这种沉闷，又怕不小心说错了话，惹得大家更不高兴，真是左右为难。正在我不知所措的时候，学校领导进来了。但办公室的老师谁也没抬起头，更不用说打招呼了。火药味真浓！这时，校长打破了僵局，以温和的口气告诉大家：“想知道自己的评价结果，到校长室看看吧。实际上家长对我们老师的评价都挺好！我们校长室没有想过为难哪一位老师，只是把家长的评价当作一种参考，我们会慎重考虑他们的可信度。至于没有和大家协商，那是时间来不及。老师们都默不出声。我想，沉默是最大的抗议！评价风波暂时告一段落。但这一次的家长评价，却给了我不少的思考。首先，学校领导只是把发展性教学评价的基本理念之一“以人为本”这四个字挂在嘴边，没有真正落实到实际工作中。看来，理论和实践之间仍然存在着一个悬浮的空白地带。我想，观念和习惯确实是最难改变的东西。有一位心理学家曾经说过，意识只是露出海面的冰山一角，大部分的潜意识都像冰山沉睡在海面以下。虽然课程改革已进行了两三年，但我们现在改变的只是教师露出海面的冰山一角，而需要教师改变的是那海面以下的绝大部分。①其次，评价内容太过单一。基础教育课程改革纲要》强调评价过程主体间的双向选择、沟通和协商，关注评价结果的认同问题，即如何使评价对象最大程度地接受评价结果而不是结果本身的正确性。而本次的家长评价发挥不出这种作用。教师评价前的排斥心理，导致他们对评价结果产生反感。在中国，家长对教师的评价是一个新生事物。由于没有现成的经验可以模仿，我们在改革中只能摸索前进。太过复杂，对于国情来讲，家长难于胜任；太过简单，对老师的评价又不科学。如何选择和创造有效的评价，还需要大家揭开评价的“红盖头。
  黄甘颖2020-01-16 23:36:34
• 长期以来，在行业的划分中，人们心理上感觉，“保姆”是那些来自乡村的“婆婆妈妈”干的“低人一等”的活儿。虽然早在2000年8月，国家劳动和社会保障部就将“保姆”这一职业正式定名为“家政服务员”，但沉积已久的偏见，依然根深蒂固。媒体上面或可以看到，许多下岗女工，宁愿去做500元／月的营业员，而不愿意做1000元／月的保姆。如今，随着越来越多的大学生加盟“保姆”行列，我们头脑中固有的观念也遭遇了前所未有的涤荡。事实上，由具备一定学历的知识人员从事家政行业早已不是新鲜事儿。保姆有低级、中级、高级之分，而有“金领”之称的高级保姆，为服务家庭承担投资理财方面的决策参考，月薪上万，同样为其他行业人员所倾羡。只是，作为大学生如此集中地加入保姆队伍，前所未有，才让我们如此关注。在关注的同时，我们会惊讶地发现，一个“保姆职业化”的新亮点开始浮出水面。在为新亮点欢欣鼓舞的同时，社会同样流露出了忧虑：大学生做保姆是人才浪费吗？如果我们再看一下家政服务行业的现状，回顾家政公司面临的“差的没人要，好的又找不到”的尴尬境地，我们同样可以发现，正是市场这张无形的大手，将群体的大学生推到了舞台的聚光灯下。大学生保姆”更大意义上仅仅是一个舞台，而不是一个终生的职业。与社会的磨合，阅历和见识，本来就是进一步明确规划人生道路的一笔财富，兴许干得好，还可发展下去，做成“明星保姆”，于己、于社会，都是一件值得庆幸的事情。笔者认为，一个现代、文明的社会，对家政服务行业出现的新亮点，就应该抱一种足够的宽容和坦然；既然市场要求从业人员具备较高的文化修养，懂得教育孩子，善于理财，在学习、礼仪、着装等各方面有独到见解，那么，大学生作为一个群体介入，在家务劳动日益社会化的今天，在理性引导的前提下，我们就应该支持这种职业化。在家庭不再仅仅是一个消费单元，而同样是一个可提供就业岗位的地方的时候，我们就应该相信，它同样也是一个能提供各种职位的就业机构。志频■众说纷纭家政是一门艺术家政学是以提高家庭物质、文化和感情伦理、社交生活质量为目的的一门综合性应用科学。家政艺术涉及家庭成员的生理、心理、伦理、哲理、管理等层面。随着人们生活水平的提高，人际交往的个性化、公开化，“家政”越来越成为不可缺少的部分。早在19世纪60年代，美国大学里就开始有了家政学课程，现在美国的1600所大学里，有780所设有家政系，而日本的高等学校尤其是国立大学中都设有家政学研究所。作为朝阳产业，家政业的发展前景，在中国一片光明。亚萍就业观念还需进一步开放在保姆普遍紧俏的情况下，要找知识型的保姆更是难上加难。虽然现在年轻待业者并不少，但要读了十几年书的大学生去别人家里做保姆，他们在思想上转不过弯来。于是这样的人才在市场上就成为稀缺资源，不是人人都可享受的。大学生不缺，大学生保姆缺，说明我们的就业观念还不够开放，像闻名世界的菲律宾女佣有不少是大学生。如果我们的大学生这也不能干，那也不能干，说明我们的大学教育有问题，不是不拘一格降人才，而是与社会脱节。冉福不成熟心态是致命弱点服务心态决定服务质量，不成熟的心态是国内高级保姆最致命的弱点。比如国内就一直把博士在国外端盘子作为耻辱，其实国外的大学生也是端盘子打工挣学费的。这种普遍存在的传统贵贱观念，一方面使很多雇佣的家庭从内心看不起这个职业，在言行上就不把保姆看做平等的人，而保姆自己也看不起自己的职业，很多人都认为是自己被迫在做这一行。有了这种心态，很难指望他们有意识地提高自己的服务水平，并通过提高水平来获得更多的薪水。张文业内担心做不长家政业内对于大学生保姆的未来还是存在很多的担忧。一位家政公司经理说，他现在最担心的就是这些大学生做保姆做不长久。他们自身还有许多不足的地方，比如他们太娇气；虽然经过系统学习，但缺乏实际工作经验；他们的英语口语水平还太欠缺等等。假如不经过培训得到克服的话，当市民对他们的新鲜感退却之后，他们可能连普通保姆都不如。另外，他们都是一些受过高等教育的大学生，当他们熟悉了上海这个环境之后，很可能会抵制不了外界的诱惑，1600元的收入很可能难以满足他们的需求，那时候，他们很可能会“跳槽”转行。
  窦进良2020-01-16 23:20:26
• 大学生当保姆为什么不可以，工作不分贵贱。
  龙小群2020-01-16 23:05:23