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• 个人认为给员工发书，目的不仅仅是提升员工素质，在中国现在的职场环境中更重要的是让员工接触到成功企业的做法和他们员工的素质，通过阅读让他们了解管理是需要员工配合的，换句话说员工始终专管理的空子企业就很难做。我们企业管理制度对迟到几分钟罚款多少都有规定，就是不让员工专空子，但还是有人专空子，然后就是再细化管理制度，细化之后还有人能逃脱掉惩罚，在这方面员工的创造性要远远超过管理者。我们的制度不可能面面俱到，重要的是员工要积极的配合，员工的正向思维很重要。所以推荐几本书，供管理者和员工参考：安迪格鲁夫《唯有偏执狂才能生存》郭士纳《谁说大象不能跳舞》凯文弗莱伯格、杰姬弗莱伯格《我为伊狂：美国西南航空公司为什么能够成功》稻盛和夫《活法123》《干法》《人为什么活着。
  黄睿敏2020-01-16 23:20:09
• 金融经济：《看懂财经新闻的第一本书。
  龙岚珺2020-01-16 23:02:17