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银行马上就要开始春招了，银行的春季招聘相对于秋招考试难度会减小，但是其包含的内容却很全面，春招时部分省份采取统考的方式，涉及到的考点包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学，还会涉及到时政热点和行情行史，如银行的服务电话、企业文化等。大多数省份选择自主命题的形式，这时考试内容相对也会缩减一些。无论命题方式如何，他们的共同点就是题量较大，时间较为紧迫。这就要求考生不仅会做，更要求熟练度高，审题之后迅速找到正确答案。一、英语英语的考试时间紧、任务重。考生应该多积累词汇，多背单词的好处就是阅读速度提升进而提升整个的做题速度。另外，平时多研究历年真题和模拟试题，把每个词汇的意思都搞懂，避免常考的词汇不认识的情况发生。二、行测同样的，题量较大，考生拿到卷子之后先审一下有什么题目，再调整做题顺序，提高答题效率。一般都会把数字推理题放到最后做。三、综合综合中一般都是本银行的基础知识，比较简单，相当于送分题，考生一定要把握好，不要在不必要的地方失分。大家多关注官网、简介，找一些相关的资料来看。
黄益溢2019-11-06 16:01:19
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其他回答
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首先说实习的事，如果是2020年应届生，准备参加今年的秋招，现在找实习，时间还是比较紧的，建议最多实习2-3周就好，因为肯定要对银行流程有一个了解，也可以增加自身的实习经历。其次是备考，银行笔试主要有行测，英语，经济金融，常识等部分，行测是大头，英语这几年看起来也很重要，难度在四六级之间。复习行测，先买一本教材，从头到尾过一遍，然后大规模的刷题，在此过程中，擅长的部分侧重于提速，不擅长的题目要有取舍，例如数字推理可以先放一放，资料分析要把握住，因为笔试是肯定来不及做完。
符胜歌2019-11-06 15:55:32
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一般情况下，笔试内容：内容分为通用型考试题目行政能力测试、英语等、综合考试题目行业相关知识、邮储银行常识、时事与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式上机考试。具体以银行通知为准。
龙巧妹2019-11-06 15:37:12
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银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评。此外要注意上传照片时，大小、格式、像素均符合银行要求，避免因拉伸导致变形。中国邮政储蓄银行-银行招聘考试真题试卷-社会化招聘。
齐新玉2019-11-06 15:18:27
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作为一名客户经理,你不但要董得银行的基本知识,规定和制度,业务的知识,还要懂得研究客户的心理,看他们适合那一个产品,熟悉银行各类理财产品和产品,懂得如何和客户打交道.银行的客户经理主要是吸引企业和个人客户到所在银行进行存贷款业务,信用卡等办理,或是各种理财投资方面的东西给客户提供服务,并与客户保持良好联系与服务,维持客户量和银行业务量...举个例子：客户经理一早去见客户，客户说，我们要装一个pos机。客户经理会到所在支行，准备相关材料，和营业部协调，找行长审批，最后帮客户解决了这个问题。当然这是种程度很高的客户咯。一般而言，满足客户的各种帐户管理，支付结算等等要求他们都要帮助解决。他们不需要很强的专业知识，能应付行里的考试就行了。只要人和气，说话实在，风趣，知道和行里行外的人打交道的方式，就可以了。平时和客户、柜面业务人员、领导打交道的时候能够顺畅，就能胜任了。至于存款贷款等等指标，是通过原有客户、家庭背景，或者行里分派等等途径来实现。靠自己开拓几乎是不可能的。