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• 一、待遇篇银行的待遇由四部分组成：基础工资福利补贴绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  齐晓天2019-11-06 16:01:12
• 也就是劝说储蓄客户买理财产品。或者是个VIP客户做理财方面的服务《比如介绍理财产品，推荐理财产品等等》希。
  齐晓怡2019-11-06 15:55:21
• 1、银行的部门分为前台部门。一般前台部门要承担业务拓展职能，也就是平时说的销售任务。个人业务方面一般的销售任务包括：发卡量、代理基金销售量、代理保险产品销售等。理财经理属于前台。2、各家银行对前后台都有不同的职级划分，同等级别，前台人员比后台人员收入要高一些，主要体现在业务奖金上，因为理财经理要背销售任务，任务完成就能拿奖金。后台人员没有销售任务，拿平均奖金。3、各行对理财经理的要求不同，一些大银行，如工行，高级个人理财经理是可以出去见客户的，高级理财师还有自己的独立办公室，用于接待客户。4、个人理财经理一般不需要应酬，即使有，也是你个人觉得需要，请客户才会做的。没有所谓的应酬。5、工作时间方面相对于柜员要有灵活度，银行柜员不能离开柜台，工作时间固定；理财经理相对不那么死，但各行规定也不太一样，职级越高，客户越多，灵活度和自我调配能力越强。6、如果你是个外向的人，希望有更多的发展，理财经理是个不错的选择，能锻炼自己的能力，前途相对于柜员来讲更宽阔些。但有一个问题是，邮政储蓄银行属于新银行，客户群体比较小，营销难度可能大一些，相对于工行和建行这样的银行来讲，客户基础大，营销的难度可能相对好一些。但如果愿意挑战自我，应该选择理财经理。祝你职业发展顺利。
  齐晓周2019-11-06 15:06:40
• 邮政公司和邮政储蓄银行算是一个集团公司下的两个子公司。邮政公司也有邮政储蓄网点，那是代理邮政储蓄银行业务的，经营个人储蓄业务、中间业务、国内国际汇兑业务。你报邮政公司按具有的条件非常适合储蓄网点理财经理一职。建议你关注下当地邮政储蓄银行招收情况，相对邮政公司收入好点，上升空间也大。
  齐文玲2019-11-06 15:03:01