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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。根据《婚姻法》规定,工资、奖金为夫妻共有财产。家庭理财如果不当,很容易造成夫妻的矛盾从而影响家庭稳定。婚后夫妻的工资,有的家庭各花各的,有的是一方来掌管家中经济大权。据官方网站了解到,婚后夫妻的工资按如下方法管理才合理:1?双方有各自能够支配的一部分自己的工资,留一部分工资自己支配。2、双方除了自己支配的那部分工资,剩下的工资应归入家庭共有资金里,用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。3、建一个共同帐号,夫妻双方每月往里面打剩下的那部分工资,用于共同支出。
车家骧2019-11-06 15:37:11
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我们在结婚之前,薪水大多是自己来支配的。而且很多时候,购物比较随意,也没有记账的习惯,所以这也是造成很多人成为“月光族”的根本原因。但在我们结婚之后,就不能像原来那么“佛系”了,经营好一个小家非常的不容易!所以家庭的收入和支出控制就变得尤为重要。那么婚后两个人的工资该如何分配,又该由谁来管呢?其实我个人并不赞同祖辈们所有家庭收入由妻子管理这种方式。虽然说男人有了钱就会变坏,有一定的道理。但是在现代社会,如果男人口袋里边没有钱,那么很多交际和应酬就变的步履维艰。时间长了一方面会让男人觉得很自卑,另一方面也会缩小自己的交际范围,阻碍自己的向上发展。当然了,也并不是说要全部由男人管理。我个人更倾向于民主。也就是说,夫妻二人谁有能力管理钱财,就由谁管理。举个例子,比如妻子本来就是学金融理财出身,并且勤俭持家,有能力把控家庭资金的收入和支出。而丈夫花钱大手大脚,还经常朝三暮四。那么家庭的钱财一定要由妻子来管理,会更为稳妥!另外,这只是平时日常支出。如果遇到购置家具、汽车、房产等大型器物。或者其他大额支出。一定需要夫妻双方共同商量谋划,最后得出一个合理有效的方案。然后在动用家庭资金。这样一来,一方面是对整个家庭负责;另一方面,也不会因为家庭资金无故他用,引起不必要的麻烦和冲突。总而言之,本着相互信任,相互扶持,共谋小家出路的原则,充分沟通,充分理解,一同把自己的小家建设的更加温暖、和谐、幸福才是最重要的。
齐智富2019-11-06 15:55:31
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很多人咨询我的时候都会问到,我婚后的所有工资都属于夫妻共同财产吗?今天我就来给大家说说这个问题。我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定,即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:一工资、奖金;二生产、经营的收益;三知识产权的收益;四继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;五其他应当归共同所有的财产。针对以上财产,夫妻对其有平等的处理权。在我国劳动者的工资,一般是由基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资六大部分组成的。而这些工资都包含在婚姻法17条规定的范围内。所以如果双方没有书面的财产协议约定婚姻关系存续期间各自的财产归各自所有,那么即使自己的工资由自己保管,也属于夫妻共同财产,离婚时需要平均分割。法律依据:《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:一工资、奖金;二生产、经营的收益;三知识产权的收益;四继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;五其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
龙小飞2019-11-06 15:18:25