官兵在哪里,政治工作就延伸到哪里

窦身堂 2019-11-06 14:50:00

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各部队年度工作总结已经或即将展开。搞好今年的年终总结,关键是按科学发展观要求,解决好“怎么看”与“怎么干”的问题。所谓“怎么看”,就是对一年来各项工作的成败得失和经验教训有一个正确估价和科学认识。横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,这就要求我们必须运用辩证的方法,进行理性的分析。把总结好的方面变成“全说好”,甚至以好来冲淡和掩盖不好,这当然不好。但是,因为偶尔有了点不好,就觉得什么都不好,甚至把好的方面也看成不好,这叫以偏概全。我们常讲要保持清醒头脑,其实从认识论的观点讲,头脑清醒的根本标志是实事求是。只看到成绩进步,看不到问题不足,是一种不清醒;只看到问题不足,低估成绩进步,也是一种不清醒。因此,年终总结时,发展顺利的单位不妨多找找问题不足,因为“成绩不讲跑不了,问题不找不得了”;发展暂时不顺的单位不妨多讲讲成绩进步,以激励官兵增强信心。所谓“怎么干”,就是要明确明年工作的努力方向。这就需要按照科学发展观的要求进行认真谋划,使制定的措施同正在开展的学习实践活动要求相适应相符合,确保“怎么干”取得预想效果。当然,单位之间情况千差万别,存在问题和薄弱环节不尽相同,明年“怎么干”的指导思想、基调思路和工作重心等也不尽相同。因此,强调制定措施要体现科学发展观要求,不仅不排斥而且恰恰需要从本单位实际出发,通过不同的实现形式达到共同的基本要求。怎么看”与“怎么干”相互联系,相辅相成。怎么看”更多的是回顾,“怎么干”更多的是前瞻。如果把“怎么看”理解为认识世界,那么“怎么干”就是改造世界。怎么看”是前提和基础,“怎么干”是延伸和拓展。没有“怎么看”作参照系的“怎么干”,很可能是盲目蛮干;没有“怎么干”为落脚点的“怎么看”,很可能是坐而论道。唯有把二者统一于贯彻落实科学发展观的实践之中,才能推动部队建设又好又快发展。
齐文瑞2019-11-06 16:01:03

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  • 在长期实践中,我军政治工作形成了一整套优良传统,主要包括:坚持党指挥枪的根本原则和制度,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持实事求是的思想路线,坚持群众路线的根本作风,坚持用科学理论武装官兵,坚持围绕党和军队中心任务发挥服务保证作用,坚持公道正派选拔使用干部,坚持官兵一致、发扬民主,坚持实行自觉的严格的纪律,坚持艰苦奋斗、牺牲奉献的革命精神,坚持党员干部带头、以身作则,等等。这些优良传统,是我军政治工作的根本原则和内容,体现了我军的性质、宗旨和本色,成为我军特有的政治优势和克敌制胜的法宝。我军在战争年代没有被艰难困苦和强大敌人压垮,夺取政权之后没有被资产阶级糖衣炮弹打垮,历次政治斗争的风波中没有被别有用心的人搞垮,改革开放后没有被各种错误思潮和腐朽文化冲垮,靠的就是一代代官兵不断赓续、传承和发扬我军政治工作的优良传统。
    黄白红2019-11-06 15:55:05
  • 政治信息工作开展的活跃,直接反映出本单位的政治工作动态、队伍精神面貌的重要手段,同时也为上级机关提供有价值的参考依据,并以此推动政治工作的顺利开展,从而较好地发挥参谋助手作用的一项重要内容,每位政工干部一定要充分认识做好政工信息工作的重要性和必要性,在日常的政治工作中去发现信息,抓住焦点,关注热点,捕捉亮点,加以提炼,在开发信息精品,提高信息质量上下功夫,才能发挥政工信息的优势和作用。一、与政治信息工作不相适应的主要表现从总体上看,这种不适应主要表现在以下方面:一是政工干部的信息素质与政治工作的要求不相适应。推进政治信息工作,政工干部是关键,政工干部必须树立与政治信息工作要求相适应的信息思维方式,从传统政治工作思维向政治信息工作思维转变,从机械化思维向信息思维转变,政治信息工作,要按照上级领导机构的要求打造专栏,充分利用网络的优势,实现网络的教育、培训、宣传、娱乐和服务等功能,将政工信息打造成学习渠道,宣传培训的平台。健全政工信息干部队伍体系,定期加强培训,加强对政工信息干部队伍的培养,营造良好的政治信息工作氛围。二是运用网络平台开展政治工作的水平与信息时代对政治工作创新发展的要求不相适应。我们所处的时代背景和社会环境发生了深刻变化,社会形态、生活方式、工作方式日益信息化,并推动着战争形态、军队建设向信息化转型。这些深刻变化,从不同的角度和层面影响着官兵的理想信念、价值观念、生活方式和心理情感,对政治工作提出了新的要求。为此,必须认清信息时代的发展,认清未来信息化要求,认清政治信息工作的现状,积极探索政治信息工作建设的特点和规律,不断提高政治信息工作水平。三是在现有条件下如何创新警营文化与广大官兵日益增长的精神文化需求不相适应。推进政治信息工作,不仅要培育和推进创新警营文化。政治思想工作,从根本上说,就是为了传播部队文化,传播知识,更好地用先进文化和理论武装官兵、培育官兵、塑造官兵。一是要领会上级意图,谋领导所想,供党委所需。政治信息是为上级决策服务的,所以我们就必须研究上级机关的信息需求,努力达到本单位、本部门工作与上级机关领导的需求相结合,达到上级领导的信息需求。只有与上级领导思维最大限度地合拍共振,才能做到谋领导所想,供领导所需,才能不断地为领导机关提供高质量的信息服务。我们要认真学习上级机关的政策文件,学习基本理论政策。学习中既要具有连续性,又要深度钻研、广泛涉猎,只有这样才能时刻贴近领导思维,减少上报信息的盲目性。二、目前政治信息工作的现状以及存在的问题政工队伍素质参差不齐。虽然有些基层单位利用责任分工的形式,把各类政工信息的发布分值平摊给基层民警,这样虽然激发了少数基层民警的撰写热情,提高了信息的数量,然而大多数民警都比较缺少写作方面的才能,写作的积极性、主动性不强,对政工工作缺乏深入的调查研究,平时不注重学习,不善于积累,写作水平不高。大部分信息都是为了完成工作任务而撰写信息,很难写出好的信息。三、加强政治信息工作,必须增强“三种意识”一是增强政治信息的捕捉意识。在日常工作中,各种素材随时随地都在产生,关键是我们能否去发现,能否去捕捉。因此我们必须增强信息的捕捉意识,增强对信息线索观察能力和捕捉能力,抓重点、抓难点、抓热点,做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤,善于发现和判断有价值的信息,时时用心、处处留意身边的人和事,不断拓宽信息渠道,紧紧围绕政治工作中心,及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事,改“被动找”为“主动找”信息,把信息工作的触角延伸到工作中的每个角落,把零散的信息通过综合,多渠道、多方位、多层次地反映政治工作成果,有计划有目的的挖掘和收集起来。二是增强政治信息的特色意识。撰写上报信息要尽量做到“特”字当头,决不能为了稿件篇数或分值,不求质量只求数量,既耗费精力,又劳而无功。因此,我们要增强信息的特色意识,要别具匠心地采写一些人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我特的好题材、好信息。一篇文章内容单凭有价值、有意义是不够的,还必须做到条理清楚、层次分明、语句精炼、详略得当。写作方法不论是顺叙、插叙、倒叙,读起来都要给人以活灵活现、身临其境的感觉,给人以想看、爱看、非看不可的意念。这就要求我们要着重把握那些有新意、有特色、有借鉴、有启发、有探讨性、有共性的事项和问题,去粗取精、去伪存真,力争精练准确、要素齐全、言简意赅,减少长篇大论,既提高写稿人的工作效率,也节约阅稿人的工作时间,加快工作节奏。三是增强政治信息的真实意识。无论是新闻报道还是工作信息,内容真实是文章的立身之本。撰写信息要真实地反映部队政治工作,宣传部队工作取得的成效,弘扬部队昂扬向上的精神风貌,把官兵日常工作和生活中的先进典型事迹真实地反映出来。作为一名政工干部,要增强信息的真实意识,做到找问题“不浓缩”,说成绩“不掺水”,表扬批评“不错位”。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信的浮夸或是虚假的,那么就会贻误我们的工作,影响领导正确决策。在信息采编过程中,对于模棱两可的信息应当进行调查核实,对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门,最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响,必须以事实为依据,不能凭自己的好恶来取舍,捕捉、采集信息,要从客观实际出发,不能道听途说,捕风捉影,更不能闭门造车,主观臆断,既要报送工作中的“亮点”和取得的成绩,也要客观地反映工作中的“难点”和存在的问题。在处理加工信息时要“原汁原味”,只有实事求是的开展信息调研工作,领导才能把其作为指导工作的依据。四、政工干部要勤学苦练,在增强素质上下功夫政治信息撰写工作本身就是一件苦差事,只有保持一种平静的心态,以苦为荣、以苦为乐,勤勤恳恳、任劳任怨,谋事而不谋利,奉献而不索取,才能扎扎实实地做好本职工作。要写好一篇信息稿件或调研文章,有时要费尽心思、绞尽脑汁,因为一篇较大的稿件没有一定的时间是完不成的,正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰,无法在短时间内一气呵成,因此诸多的稿件只能靠晚上加班来完成,把自己的“休息”时间挤出来。因此,这就需要有吃苦耐劳的精神,有不怕困难、不怕艰苦的作风。除了必须具备吃苦耐劳的敬业精神和旺盛的写作热情外,还必须脚踏实地勤学苦练,不断提高自身业务素质。政工信息涉及的内容方方面面,大到调研论文,小到工作动态等各种文字材料都会遇到,各种材料的特色、风格和要求各不相同,这就要求我们必须不断提高文化素养和综合素质,在学习研究上下功夫,着力提高调查研究能力和文字表达能力,多在提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平上下功夫,要用理论和实践丰富头脑,扩充知识面,经过长期的、反复的、刻苦的实践,并经过自己的咀嚼、渗透、体味、揣摩,才能真正有所领悟,才能正常发挥,才能运用自如的写好政治工作信息。五、几点思考和对策一是要坚持占领思想文化阵地。信息化以网络化为主要特征。随着信息网络化的发展,网络信息呈现出鱼龙混杂的局面,信息网络中有大量不利于官兵身心健康的消极成分,如何用马克思主义占领思想文化阵地成为政治工作面临的一个十分现实而紧迫的课题。对于网络这一意识形态领域里的新载体、新形式,政治工作信息化要占领网络文化阵地,使网络成为政治工作的重要阵地。二是要坚持自主创新。加强原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新。依靠科技进步创新政治工作,使创新成为推进政治工作信息化的强大力量。认真研究和把握社会信息化建设的经验,密切关注信息化特别是政治工作信息化建设的前沿和发展趋势,坚持把先进经验同我们的政治工作实际相结合,走自己的创新发展之路。三是要坚持拓宽领域。在部队政工网站上展示政治工作独特魅力的同时,大力弘扬和宣传正面、积极和具有先进时代特色的精神,要坚持突出重点,办出特色,内容既要丰富,又要耐看,多选择官兵想看,爱看的内容,增加吸引力。不仅要收集大量的文字资料,还要将图片、声音、影像等多媒体资料搬上网。
    齐旺梅2019-11-06 15:06:18
  • 一、进一步坚定加强和改进政治工作的政治自觉习主席在讲话中重申,“共产党领导的革命的政治工作是革命军队的生命线”,深刻指出,政治工作是我军的看家本领和最大特色、最大优势,是我军同一切其他性质军队的最大区别,也是我军保持人民军队性质、宗旨、本色的重要保障。习主席对政治工作本质的科学揭示、对生命线地位作用的深刻阐释,深化了我们对政治工作极端重要性、必要性、紧迫性的认识。在领悟生命线地位作用中坚定政治自觉。习主席从保证听党指挥、提供不竭力量、保持本色作风方面,系统阐述了政治工作生命线的重要地位和重大作用。新形势下,面对意识形态领域尖锐复杂的斗争,面对艰巨繁重的军事斗争准备任务,面对深化国防和军队改革这场大考,政治工作只能加强不能削弱,只能积极作为不能被动应对。要切实把部队政治工作抓紧抓实抓好,做到领导部队把思想政治领导作为首要,建设部队把思想政治建设摆在首位,履行职责把抓思想政治工作作为首责,充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。在把握政治工作时代主题中坚定政治自觉。习主席在讲话中鲜明提出,军队政治工作的时代主题是,紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦,为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。这一重要论断,深刻阐明了党和军队中心任务对我军政治工作任务的决定作用,深刻回答了新形势下如何发挥政治工作生命线作用这一根本性方向性问题。这就要求政治工作必须着眼时代主题来布局,聚焦时代主题来展开,围绕时代主题来推进,牢固确立与时代主题相适应的思想观念,紧扣时代主题搞好政治工作体系设计、转变运行模式和指导方式、创新工作内容和方法手段,确保政治工作始终与时代同行,更富有时代性和感召力。在传承政治工作优良传统中坚定政治自觉。习主席把我军政治工作在长期实践中形成的一整套优良传统概括为“11个坚持”,强调指出,这些优良传统是我军政治工作的根本原则和内容,一定要把先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去。习主席的重要论述,深刻揭示了军队政治工作的客观规律,充分体现了政治工作在我军生存发展中的生命线作用。丢掉这些传统,生命线就会割断血脉,政治工作就会失去生命力。新形势下,继承发扬优良传统遇到前所未有的新情况新问题和新挑战。我们必须倍加珍惜、长期坚持我军政治工作优良传统,推动红色基因代代薪火相传、融入官兵血脉。二、进一步增强政治工作的针对性和实效性问题是时代的声音,问题是工作的导向。习主席在讲话中尖锐指出部队中特别是领导干部中存在的10个方面突出问题,并从4个方面深刻剖析了原因和教训。指出问题的根源是理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面出了问题,说明政治工作没有做好做实做到位。讲话振聋发聩、语重心长,饱含着对军队存在问题的忧心和革弊鼎新的决心。我们必须增强紧迫感责任感,从严从紧把思想政治建设方面存在的突出问题研究透、解决好。高度重视着力解决思维理念跟不上的问题。新形势下政治工作面临一系列新情况新问题,迫切需要我们紧跟时代发展、紧贴形势任务,更新思维理念,探寻解决问题的新途径新办法。重点要把握和处理好政治工作虚与实的关系,解决以形式代替内容、以内容代替效果等问题,做到虚实结合、虚功实做;处理好高与低的关系,解决眼界狭窄、认识肤浅,脱离实际、言之无物等问题,做到既坚持高格调又能够接地气;处理好大与小的关系,解决大道理不敢讲、小道理不会讲,搞调查不深入、做工作不细致等问题,做到大小道理都能讲好,大小工作都做到位;处理好远与近的关系,解决做工作只管当下、不管长远,只顾围绕完成任务鼓劲、忽视端正价值追求引导等问题,做到眼前与长远相统一、跟形势与打基础相结合;处理好软与硬的关系,解决形式上习惯居高临下、发号施令,落实制度打折扣、绕弯子等问题,做到原则性与灵活性相统一,切实以科学思维理念把政治工作谋划好、布局好。高度重视着力解决方法手段不合拍的问题。当前,部队开展政治工作,有的存在方法手段与时代要求不合拍、甚至出现脱节的现象。比如,在网络运用方面,一些军营建了互联网吧,因为防止网上失泄密而不怎么使用,使网络这一开展政治工作的重要平台、重要手段,不仅没有很好地发挥作用,反而成为部队安全管理的一个难题;在力量运用方面,有的对政治干部这个主要力量摆位不够恰当,对官兵这个主体力量调动不够充分,存在政治工作缺乏活力的问题;在服务战斗力生成方面,有时政治工作跟不上趟、踩不到点,尤其是在一些重大演训活动中,存在军事活动热火朝天、政治工作冷锅冷灶的现象,等等。高度重视着力解决制度规定不合理的问题。政治工作有些制度规定存在不合时宜的问题。比如,用全面深化改革总目标审视,有的制度规定还存在一些与履行军队担负的使命任务结合不紧的问题;用强军目标要求衡量,有的制度规定还存在一些与强军兴军的高标准不相适应的问题;用军队建设的铁律衡量,有的制度规定还存在一些对坚持依法治军从严治军把握不够的问题。同时,还存在一些土政策土规定土办法的问题,制度规定执行不好等问题。高度重视着力解决能力素质不适应的问题。目前,政治干部队伍的能力素质与做好新形势下政治工作要求还有一定差距。具体表现为:理论素养不够,主要是对马克思主义理论缺乏系统学习掌握,主动学习钻研政治理论的兴趣不浓、劲头不足,直接影响了理论水平、工作能力的提高。实际能力较弱,主要是“先天”培养不足、实践锻炼不够,业务素质不强、专业化水平不高,搞调查、做工作不研究官兵的思想、心理和行为特点,不了解官兵的现实需求和实际困难,抓不住官兵的活思想。自身形象不好,主要是在政治工作原则问题上,存在心口不一、说做脱节等问题,有的虽然平时表现不错,但在关乎切身利益时却“判若两人”,等等。三、进一步把政治工作各项任务落到实处习主席明确指出,当前最紧要的是把理想信念、党性原则、战斗力标准、政治工作威信牢固立起来,强调要着力抓好铸牢军魂工作、抓好高中级干部管理、抓好作风建设和反腐败斗争、抓好战斗精神培育、抓好政治工作创新发展。要紧紧围绕政治工作的时代主题,按照“四个牢固立起来”“五个着力抓好”要求,紧密结合部队实际,扎实推进政治工作创新发展,真正把官兵思想统一起来、信心提振起来、力量凝聚起来。扭住铸牢军魂这个根本。习主席强调,铸牢军魂是我军政治工作的核心任务,任何时候都不能动摇。要坚持把学习贯彻习主席重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务,抓好各级党委中心组理论学习和团以上干部理论轮训,探索专题化学习、课题式调研、对策性研讨的有效途径,深入部队搞好宣讲辅导,引导官兵学深悟透讲话精神。着眼培养“四有”新一代革命军人,研究把握新形势下铸魂育人的特点规律,组织开展“学习践行强军目标,做新一代革命军人”主题教育活动,加强思想舆论工作特别是打好网上意识形态斗争主动仗,坚决抵制各种错误政治观点影响,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。聚焦能打胜仗这个中心。习主席强调,政治工作必须保障战斗力标准在军队建设各个领域、各项工作中贯彻落实。要强化“围绕中心、服务大局”意识,紧贴“三个确保”和使命任务,加强政治工作实战化课题研究演练。按照打赢信息化局部战争要求,探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理,把政治工作融入战斗力建设各环节和军事斗争准备全过程。着力培育和强化战斗精神,注重思想教育、氛围熏陶、实践磨砺相结合,培养官兵“一不怕苦、二不怕死”的血性虎气,同时注重发挥政策制度的调节作用,增强军人使命感荣誉感。抓好作风建设这个保证。习主席强调,要坚持抓常、抓细、抓长,保持高压态势,抓好各项整改任务落实,确保“四风”问题不反弹、不回潮,确保改进作风规范化、常态化、长效化。要坚决贯彻落实党中央和中央军委加强作风建设各项规定,积极执行新出台的制度规定,健全和落实改进作风长效机制。巩固拓展教育实践活动成果,抓好团以上党委机关“三严三实”专题教育,突出领导干部这个重点,从严从紧整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿纪律,重塑政治工作威信,形成良好政治生态。把握队伍建设这个关键。习主席强调,政治机关和政治干部队伍是政治工作的主体力量,要做到对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好。要锻造绝对忠诚的政治品格,加强系统理论学习培训,突出政治上的训练和考察,严格党内政治生活历练和组织生活制度落实,广泛开展“忠诚党的事业、热爱政治工作”事业观教育,引导政治干部带头坚信党的领导、做好党的工作。增强履职尽责的实际本领,把各级政治机关和政治工作岗位干部选准配强,潜心学理论、学传统、学法规、学业务,使政治干部成为政治工作和军事工作的行家里手。培树求真务实的良好作风,按照“真理说服人、真情感染人、真实打动人”的原则,把真理力量和人格力量统一起来,做到敢讲真话实话、拿出真招实策、务求真绩实效。激活开拓创新这个动力。习主席强调,要积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新,提高政治工作信息化、法治化、科学化水平。创新政治工作,要着力用活用好信息网络,注重盘活网络资源、拓展教育功能,丰富工作新载体、开辟工作新领域,提升信息素养、筑牢思想防线,加强网上舆论引导、抢占思想文化阵地,增强政治工作覆盖面渗透力。加大中华民族优秀文化和党史军史学习教育力度,深入推进“红色基因代代传”工程建设主题实践活动向基层延伸、向岗位拓展、向社会辐射。充分调动和用好部队、社会、家庭三方力量,围绕强军目标树立大政工理念,把军内军外、网上网下结合起来,完善思想文化、人才培养等军地协作机制,形成全方位宽领域的政治工作新格局。
    窦连秀2019-11-06 15:02:38
  • 一、坚持思想分析制度,是有针对性做好经常性思想工作的前提和保证人的思想由于受社会、家庭、工作环境等因素的影响而经常变化,处于一个动态过程中,这就要求对官兵不断变化的思想,建立一套有针对性的制度,定时分析总结官兵思想特点,找出一段时期官兵中带有典型性、规律性的思想倾向,预测官兵可能出现的思想问题,发现并解决这些思想问题。实际工作中,要做好经常性思想政治工作,就必须健全经常性思想工作制度,为有针对性地开展经常性思想政治工作找到切入点何突破口。一是定期分析官兵思想情况,准确把握官兵思想动态。面对官兵思想观念、价值取向、兴趣爱好多样化,思想变化快,容易出现波动的特点,思想政治教育也不能停留在原有的框架内一成不变,要不断地延伸、丰富何发展,但是,教育内容和方式的更新依然离不开对官兵思想的准确把握和了解,只有随时将动态的,经常变化的官兵思想了然于胸,才可能把握思想政治工作的主动权。定期分析官兵思想情况,可以及时准确地将经常性变化的、动态的、不确定性的思想情况随时了解和掌握,近段时期部队的思想主流是什么,带有典型性的思想倾向是什么,官兵们在想什么,做什么,希望什么,不满意什么,都能随时知道,以便及时采取对策,及时化解矛盾,各种思想问题和隐患得以消除和控制,从而把握思想政治工作的主动权。二是坚持思想分析汇报制度,能够有效提高思想政治工作预见性。任何事物,都有发生和发展的过程,都有征兆可寻,有规律可循,坚持思想分析汇报,就是要从官兵们的思想动态中寻找、发现带有普遍性的思想倾向,带有规律性的思想特点、带有普遍性的思想苗头,进行分析、归纳、总结,预测官兵可能出现的思想问题,有针对性地给与解决。反之,不知道官兵近段时期在想什么,存在什么思想问题,经常性思想政治教育也就缺乏针对性和有效性,官兵的思想问题也就解决不了,部队的安全也就保证不了。因此,坚持思想分析汇报制度,能够有效提高思想政治工作的预见性,防患于未然,从而牢牢把握住思想政治工作的主动权。二、积极探索,让思想分析更科学有效从主流思想入手,分析普遍性,总结规律性。思想分析,就是要抓住官兵的主流思想,分析官兵思想中带有典型性的思想倾向,带有普遍性的思想特点,带有普遍性的实现苗头,发现问题,采取相应措施予以解决。在思想分析中,要注重在官兵带有普遍性的思想中寻找规律性的特点,在典型性的思想倾向中找出问题的主要方面,从而掌握思想政治工作的主动权,各种思想问题和隐患就能得到有效控制。比如,部分新战士和新入伍大学生,吃苦精神差,心理脆弱,易受挫折,对自身和未来的期望过高,一旦受挫,容易走极端。干部中也不同程度地存在一些心理问题。这些问题,看似无关紧要,实际是部队思想稳定的一大隐患,日益增加的工作生活学习压力导致心理问题,心理问题长期郁结又是产生思想问题的重要根源,处理不好,同样会引发事故案件。为此,要求政工干部结合官兵的心理特点进行思想教育,在教育中要尊重人、理解人、关心人、爱护人,按照心理活动规律来进行,及时为官兵答疑解惑,排解压力,化解心结,帮助官兵走出心理误区。
    黄登英2019-11-06 14:58:10

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全国各省市异地高考放开时间一览表不包括港澳台地区省区市方案进度实施时间具体条件北京已公布“过渡方案”细则,仅明确中高职考试办法2019年开始分步实施北京“异地高考”需要五证,2019年起,有居住证明及稳定住所,稳定职业及社保满3年,子女有学籍且已连读初中3年,可参加中职考试录取;后年起,有居住证明及稳定住所,稳定职业及社保满6年,子女有学籍且连读高中3年,可参加高职考试录取,毕业后可参加升本考试录取。天津已公布2019年开始分步实施2019年,天津将进一步放开职业教育,符合条件的随迁子女可以在津报名参加中等职业学校招生考试、春季高考和高职院校自主招生。随迁子女报考普通高中相关政策,将在2019年中考中招办法中作出明确规定,该办法将于2019年初予以公布。同时,天津将抓紧完善与2019年中考中招办法相衔接的普通高校面向随迁子女的招生考试政策。河北已公布2019年要求考生在流入地具有两年高中学籍,家长也不需要提供社保证明。按河北省教育厅、省发改委等部门制定的方案,随迁子女在河北省参加中考,享受与当地常住户籍人口子女同等待遇。山西未公布2019年高中三年完整经历及学籍家长有合法稳定职业及住所含租赁内蒙古已公布2019年高中阶段含中职学籍且连续就读满2年;家长有合法稳定住所及职业且纳税或社保均满2年辽宁已公布吉林已公布2019年有合法职业、合法稳定住所,就可以在青海参加高考。宁夏已公布2019年从2019年起,符合条件的非本地户籍进城务工人员及其他就业人员随迁子女可在宁夏报名参加普通高考。对于报名参加高考的随迁子女及其家长,宁夏规定:考生本人须在宁夏初中和高中学校连续就读满6年截止日期按考生参加普通高考当年8月31日前推计算,具有宁夏高中阶段学籍和宁夏普通高中学业水平考试成绩;考生父或母其他法定监护人在宁夏具有连续6年以上含6年合法稳定职业、合法稳定住所,并在宁夏累计缴纳3年以上社会保险参保费。新疆已公布未明确时间根据产业结构布局和城市资源承载能力,进城务工人员在本地的合法稳定职业、合法稳定住所含租赁和按照国家规定参加社会保险年限,以及随迁子女在本地连续就学年限等情况,适时出台随迁子女在本地参加升学考试的具体办法。
阿里巴巴不是上市公司,没有披露财务报表,是私有公司的机密,除非你有认识的人,他帮你弄出来也算犯罪了。阿里巴巴由于未披露自身财务报表,因此我们仅能从之前的媒体报道中获取一些信息,阿里巴巴的2019年四个季度营收分别为8.05亿美元、10.77亿美元、11.77亿美元和18.4亿美元,总营收达到48.99亿美元。中国电子商务研究中心的数据显示,2019~2019年财年,阿里巴巴的全年营收平均增长率为69.48%。按照其四季度34.5%的净利润率,阿里集团2019年全年净利润在16.9亿美元,约合105亿人民币。从阿里巴巴的贷款原因来看,由于阿里巴巴在2019年5月与雅虎达成了购股协议,阿里巴巴集团将以63亿美元现金和不超过8亿美元的新增阿里巴巴集团优先股,回购雅虎手中持有阿里巴巴集团股份的50%,相当于阿里巴巴集团当前股权的20%,只略高于集团2019年的净利润,我只能理解为阿里的这些银团贷款其实并不是用于并购的,而是全部用来解决股权的历史问题的,阿里并购所能动用的资金目前仅限于集团自身的造血功能产生的现金流。由于阿里为解决管理团队与软银和雅虎之间的股权比例,使用了过多的银团贷款、以及吸引博裕资本、中信资本等PE投资,其IPO之前继续使用PE资金融资和大规模贷款的能力似乎略显不足。即便如此,阿里集团仅每年的净利润就高达百亿人民币以上,再加上其折合300亿人民币的现金储备,其并购实力还是非常惊人的。
政治工作该为青年官兵成才订制什么“菜单”习主席指出,要积极为广大青年实现梦想提供服务,努力为广大青年成长成才创造良好的环境。这既是对广大青年的热忱关怀,也是对政治工作提出的要求。部队政治工作者必须以实现强军目标为引领,以青年官兵成长成才所需为要求,着力抓好教育引导、实践锤炼、服务保障,努力帮助他们成长成才。点亮信念之灯,明确成才方向。习主席指出,广大青年要把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,增强对坚持党的领导的信念。引领官兵在强军兴军实践中追梦圆梦、成长成才,必须注重理论武装,要紧紧扭住深化理论武装不放松,持续抓好军魂教育,引导官兵把坚决听党指挥作为最高政治要求来贯彻、作为最高政治纪律来维护、作为最高行为准则来践行。突出抓好习主席系列重要讲话精神特别是“军事篇”“改革篇”的学习,帮助官兵掌握基本观点、了解基本内涵、领悟精神实质,真正在认识上跟上、思想上跟紧、实践上跟好。引导青年官兵努力践行当代革命军人核心价值观,积极争做“四有”新一代革命军人,不断增强献身国防事业的归属感荣誉感使命感,使官兵自觉把人生价值和成才追求融入强军兴军实践。进一步引导官兵把专业方向走正,积极主动、因人而异地为官兵成长成才而谋划,引领他们为成长成才成功而学习,向官兵推荐和提供励志的、科学的、有益的读物,依托部队政工网开设“官兵学习中心”“军事职业教育”等育才平台,持续开展“好读书、读好书、读书好”活动,保证官兵沿着正确的成才轨迹发展。营谋打赢之势,激发成才动力。当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗是军人的主业,只有把练就打赢本领作为官兵学习成才的根本要求,才能既实现部队战斗力提升,又保证青年官兵成才走入正道。新一代官兵思想活跃、朝气蓬勃,是部队信息化建设的主力军,但他们对“仗能不能打起来”“自己能不能轮上”存在模糊认识。因此,要放眼国际形势和周边安全环境开展形势战备教育,组织重温军人誓词,开展“新一代革命军人样子”大讨论,不断强化“天天备战、随时能战”意识,让“想打仗、谋打仗、能打仗”成为官兵成才建功的共识。不断浓厚打仗氛围,在营区悬挂战斗标语,叫响战斗口号,开展以“比思想,看谁带兵打仗、当兵打仗意识强;比技能,看谁军事素质好、专业水平高;比作风,看谁自觉听令、雷厉风行”为内容的活动。大力弘扬战斗文化,传承先辈意志,学习英雄模范,激励官兵发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神,在实践中磨砺官兵意志,不断积蓄敢打必胜的强大能量。不断淬炼打仗本领,激励官兵争当训练标兵、技术尖子、操作能手,充分调动官兵爱军习武、练兵成才热情;训练中把战局设难、战情设急、战况设险,通过高难度训练使官兵日趋成熟;经常开展“擂台赛”“对抗赛”,设立“龙虎榜”“标兵榜”,引导青年官兵在执行重大任务中当先锋、打头阵,浴火重生,淬炼成钢。培育尚德之风,夯实成才根基。习主席指出,广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,自觉树立和践行社会主义核心价值观,带头倡导良好社会风气。要始终坚持把道德培养作为人才培养的“必修课”,引导青年官兵在立言立行中砥砺品质、塑造人格。近年来,随着手机、网络的普及,聊QQ、刷微博、看微信等占据了官兵大量业余时间,负面信息不断冲击官兵道德高地。对此,干部要主动帮助战士把时间“抢”回来,引导战士认识到“人生紧要处要跑步”。通过组织新闻点评、热点评析、道德辨析等方式,剖析不良现象本质,使青年官兵在尚德向善上形成共识。大力开展“弘扬中华传统美德”教育,采取课堂讲授、见学感悟等方法,加强道德品质培养。同时抓好典型引领,组织参观烈士陵园、英烈纪念馆,讲述古今中外道德故事,充分发挥传统和榜样的感召作用;邀请英模和先进典型与官兵交流,讲述他们的人生价值取向和奋斗历程,使青年官兵在近距离内接受心灵洗礼。此外,发挥干部“关键少数”表率作用。俗话说:“高于人,才能教育人,先于人,才能引导人,率于人,才能感召人”。注重抓好干部骨干表率作用发挥,带领青年官兵不断提升道德境界。对领导干部道德的养成,既抓灵魂培塑,又抓敬业精神,既抓忠诚守信,又抓清正廉洁,既抓社会公德,又抓家庭美德,切实使领导干部骨干不仅是专业的传授者,更在道德情操上起表率作用,让青年官兵见贤思齐、学有榜样。创造培育条件,搭好成才平台。成长有规律,育才有方法。要坚持学历教育与技能培训相结合,内部挖潜与资源共享相融合,充分利用各种条件为官兵成才提供保障。注重搞好规划设计。围绕培育目标,采取问卷调查、座谈了解、需求摸底等方式,综合分析官兵学历现状、能力现状和智力现状,研究制定“入伍即入学、步步上台阶”的培育方案。尤其是依据不同类型人员状况,区分层次区分阶段,按照部队需要与个人意愿、发展志向与岗位需要、专业知识与岗位技能相结合的原则,帮助官兵找准“成长坐标”、订制“学习菜单”、设计“成才路线”,确保学习有所遵循,成才依据规律。注重借助优势资源。坚持“向打赢聚焦,为官兵服务”的理念,充分整合学习资源,注重与地方、军队院校联合办学,通过网络远程教育、参加自学考试、在职函授学习和入校学历升级等途径,提升官兵学历层次。与驻地院校开展联合育才活动,依托部队育才工作室等场所,使官兵掌握更多实用技能。对成绩合格、按时结业的颁发相应资格证书,确保退伍战士大都有专长。发挥奖惩激励作用。坚持把战士成长成才纳入创先争优和“双争”评比活动,对学有所成的战士优先考虑评奖考学。加大人才建设投入,对战士取得大专、本科学历证书的补助学费,对在部队各项比武竞赛中取得名次的个人给予大力表彰,激发广大官兵投身强军实践、立足岗位成才的积极性。