搜狐社区我家理财有一个叫他也有了儿子的,现在去了哪了

黄灼明 2019-11-06 15:17:00

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有,公司的理财你经个人账户办理这种做法就是违章,你应承当连带责任。
龚宏龄2019-11-06 15:37:50

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    齐晓宁2019-11-06 16:01:44
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    窦进良2019-11-06 15:56:05
  • 孩子突然这样做很反常,别光打骂指责他偷拿家里钱,你可以和他平等地沟通一下:最近你是不是有什么困难不敢和爸爸妈妈说?小孩子有什么事情一定不要瞒着大人,有什么问题爸爸妈妈可以帮你解决的,和我们说一说,我们来帮你分析分析。首先要让孩子觉得你尊重他,爱他,关心他,愿意并且有能力帮助他,不要武断和粗暴的直接指责,这会损害孩子对你的信任。然后就像我之前说的,询问他是不是遇到困难,是不是学校有人欺负他,抢他的钱?或者他犯了什么错误或者遇到了麻烦,需要用钱?还是他有什么特别想买的东西?一定要温和,不要给他压迫感,我一直认为,家长一定要和孩子建立一定的信任,否则等你孩子进入第二性征发展期,遇到一些坏孩子的不良影响他也不跟你说,很危险的。问明白他到底把钱花到哪里去了,再从根本上帮他解决这个问题,不要直接替他办,要相信他的能力了,协助他处理问题。如果他是有什么新的爱好或者需要更多的零花钱,可以引导他学习理财,怎么样更好的安排自己的零花钱。现在小孩子花钱的地方也不少,同学之间交往请客啦,或者是需要买什么玩意儿了,也不要太苛待孩子,真有需要的话,还是要满足他的,否则家里有条件却让他觉得自己物质方面太贫乏也不好,因为也没那个必要啊。
    龚峰毅2019-11-06 15:19:12

相关问答

我想说,代理人是没有底薪的,只有佣金.依你的情况,跟你说的底薪其实是训练津贴,25周岁以下的代理人,训练津贴只有刚入司的3个月里有,而且是根据你卖出去的保单的佣金就是提成划分档次的.这个档次就是上面那位讲的那样,500-800元提成/底薪500元,800-2000元提成/底薪800元,2000元以上提成/底薪1100元.这3个月过后,你就没底薪了,只有佣金.25周岁起的英才班25周岁以上并且LASS分达到7的代理人,有6个月的训练津贴,底薪是2500起,但是英才必须每个月至少2单,而且提成必须得达到2500.25周岁以上,不是英才班的代理人,训练津贴1500元,有3个月,每个月至少1单.另外平安的招聘,跟你说有很多职位,其实只有一个,就是业务员.就算你升职做了主任,其本质还是业务员,只是可以去增员而已.主任自己每月也仍然需要出单.就跟理发师招收学徒一样,就算招了学徒自己依然是理发师.还有你刚毕业,不适合做保险.没有足够的人脉关系支持你做好业绩的.所以平安其实最想招的是25周岁以上的人,这类人已经有了比较稳定的人脉关系.在保险公司,只要你能月月出单,多多出单,就是人才,不管你用什么手段.业务员的人才基本条件是倾向于社会关系,那些公司正式员工内勤人员才是个人素质.我不知道你是哪里的,据我现在所知,平安公司在各个地方各个部门的营业部做法都很不一样.我很费解所谓的规范.唯一的理解就是这些招聘行为都是属于私人的,跟公司没关系.那些主任和经理用骗的手段拉人,估计公司也是不管的.真正的公司员工是那些内勤人员.我们这里,一个地方有2个营业部,我所在的营业部经理,强制性要求业务员拉亲戚朋友去听产品说明会,还强制性要求业务员花钱买产说会的门票.门票10元至100元不等.而另一个部门的门票就不用买,是免费的.我们营业部,填写用的投保单要用买的,打印产品建议书每份1元.而另一个部门则没这些要求的.另外,开一个产品说明会,要求业务员拉人,主任先跟你说,有个理财讲座,普及保险知识的,你们带朋友来听听吧,就是让他们来听听的,不是卖保险.然后要求业务员当场打电话拉人.如果有人先同意来了,主任就说把你朋友的名字和号码登这纸上,等你写好了,他会说,门票1人10元,然后就要你交钱了.交了钱给你一张纸.如果后来你的朋友有事不来了,他还会继续叫你打电话约人,直到你约到人为止.我自己已经听过好几场会了,有创说会,创富论坛,产说会,还有家长会呢,每个主持人说的话每次都是一样的,放的PPT也都是一样的.我真怀疑所谓的人才.内容都是平安公司多么好,保险多么好,为什么你现在就要买保险,这个产品多么好.每次打比方都是同样的比方,举例子也都是同样的例子.主持人讲完后,还会说接下来是交流时间,咨询时间.如果你带了朋友,其实就是让主任推销保险的时候.你知道当我依照上司的说法把朋友"请"过来听讲座对了,培训的时候,培训老师会N次的说明为什么要听自己主任的话,主任是绝对不会害你的,不停强调一定要听主任的话.新人最重要的就是听话.,最后被上司拉着要求买保险,而且我朋友想走还一直跟他说这个产品怎么好,我在一边是多么尴尬.而且,讽刺的是,我朋友还对我说,这个险种是不错,如果不是以这样的方式,还可以考虑下.你刚大学毕业,劝你不要这么早就进入保险公司,因为你的人力资源十有八九不足以支持你.而且平安的招聘,要求是20周岁以上,其实是招25周岁以上的人.他们对25周岁起的人的待遇和25周岁下的人的待遇也是不一样的.而且在保险公司长期类似传销的营销手段影响下,你想做陌生人的单,非常困难。