计算机网络是与相结合的产物。

路进宝 2019-11-06 14:48:00

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是的,计算机网络就是计算机技术和通信技术相结合的产物。计算机网络是指将地理位置不同的具有独立功能的多台计算机及其外部设备,通过通信线路连接起来,在网络操作系统,网络管理软件及网络通信协议的管理和协调下,实现资源共享和   信息传递的计算机系统。计算机网络也称计算机通信网。关于计算机网络的最简单定义是:一些相互连接的、以共享资源为目的的、自治的计算机的集合。若按此定义,则早期的面向终端的网络都不能算是计算机网络,而只能称为联机系统。网络的性能越高,其扩展费用往往也越高,难度也会相应增加。6、易于管理和维护网络如果没有良好的管理和维护,就很难达到和保持所设计的性能。计算机网络-通信技术-计算机技术。
齐昆明2019-11-06 14:58:04

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  • 计算机网络技术是通信技术与计算机技术相结合的产物。关于计算机网络的最简单定义是:按广义定义:一些相互连接的、以共享资源为目的的、自治的计算机的集合。从逻辑功能上看,计算机网络是以传输信息为基础目的,用通信线路将多个计算机连接起来的计算机系统的集合,一个计算机网络组成包括传输介质和通信设备。从用户角度看,计算机网络它是这样定义的:存在着一个能为用户自动管理的网络操作系统。有它调用完成用户所调用的资源,而整个网络像一个大的计算机系统一样,对用户是透明的。一个比较通用的定义是:利用通信线路将地理上分散的、具有独立功能的计算机系统和通信设备按不同的形式连接起来,以功能完善的网络软件及协议实现资源共享和信息传递的系统。从整体上来说计算机网络就是把分布在不同地理区域的计算机与专门的外部设备用通信线路互联成一个规模大、功能强的系统,从而使众多的计算机可以方便地互相传递信息,共享硬件、软件、数据信息等资源。简单来说,计算机网络就是由通信线路互相连接的许多自主工作的计算机构成的集合体。按连接定义:计算机网络就是通过线路互连起来的、资质的计算机集合,确切的说就是将分布在不同地理位置上的具有独立工作能力的计算机、终端及其附属设备用通信设备和通信线路连接起来,并配置网络软件,以实现计算机资源共享的系统。按需求定义:计算机网络就是由大量独立的、但相互连接起来的计算机来共同完成计算机任务。这些系统称为计算机网络。
    黄益晓2019-11-06 15:06:12
  • 计算机网络是计算机技术与通信技术相结合的产物。计算机网络是按照网络协议,将地球上分散的、独立的计算机相互连接的集合。连接介质可以是电缆、双绞线、光纤、微波、载波或通信卫星。计算机网络具有共享硬件、软件和数据资源的功能,具有对共享数据资源集中处理及管理和维护的能力。计算机网络包括计算机和网络两部分。其中计算机又称电子计算机,俗称电脑,是一种能够按照程序运行,自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。由硬件和软件所组成,没有安装任何软件的计算机称为裸机。常见的形式有台式计算机、笔记本计算机、大型计算机等,较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机等。扩展资料:计算机网络将数据进行分段打包传输,如果不将数据分段打包传输,那么会导致每次传输的数据特别大,而带宽是一定的,所以很容易造成拥塞。想象一下,一辆火车跑在公路上的感觉。对每个数据包编号控制顺序,因为数据进行了分段打包传输,而网络中的路线不止一条,而且某些路线会有延迟的情况,没有编号,那么如何保证到达的数据是原来的模样。想象一下,将一副大拼图从一个地方,分多条路运往另外一个地方,并且没有编号。运输中丢失、重发和丢弃处理,由于网络中的路线会有延迟,并且存在丢包现象,所以会有重发等机制来保证数据的完整性。流量控制避免拥塞,避免发送速率过快,让接收方来不及接收,导致发生丢包。计算机网络。
    辛国栋2019-11-06 15:02:32

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一是实效性。一般来说,在一个积极行为发生后就要立即给予强化。强化”间隔越短,强化效果就越好。如果“强化”间隔越长,效果就越差。在负强化时,也要注意把握时机。一般说来,最佳时期是,事情真相弄清了,消极的影响尚未扩大,大家对这件事还记忆犹新时效果较好。如何坚持时效性原则?第一,要及时发现,及时强化。对好人好事保持关注,掌握主动权,不放“马后炮”。第二,强化要果断。该表扬的表扬,该奖励的奖励。第三,要积极争取理解支持。有的表彰奖励,下属未必能够全部理解并积极支持,有的惩罚下属未必马上接受心悦诚服。在这样的情况下,领导者要深入基层开展调查研究,该解释的要向下属及群众解释,该说明的要说明,该公示的要及时公示,这样大家明白没有成见,领导者也心里坦然,激励的价值也能得到充分体现。二是适度性。适度性就是指在激励过程中要了解下属的需要及其变化情况,在此基础上给予恰当合适的激励措施。激励要适当,不管是正向激励还是反向激励,不管是物质激励还是精神激励,都要适度为好。适度的刺激既能让下属满意接受,也能为下一步措施提供弹性空间,使激励行为合情合理、恰如其分,从而使每个下属的不同需要都能得到满足。三是针对性。针对性是领导者激励的一个重要原则。所谓针对性,就是领导者激励时,要摸准对象的心理特点,抓住最关心的问题,有的放矢地激励。激励的针对性要求上下属之间心理接触,彼此融洽。心理接触就是了解下属的需要,把行为症结抓住。例如,奖励表面上很简单,但要搞好不容易。奖励有发纪念性的奖品,有发奖金,有授予先进称号等等。有的人上进心和荣誉感较强,经济条件又较好,就很可能希望授予先进称号或发纪念性奖品。相反,有的人家庭生活困难,发给奖金可能比授予先进称号或发纪念品的效果好得多。四是公平性。公平性原则也是搞好激励工作的一条重要原则。在激励过程中,要尽量做到公平合理,努力消除不公平、不合理的现象。在许多单位,奖励工作中的一个值得注意的问题是吃“大锅饭”、搞“平均主义”。吃“大锅饭”、搞“平均主义”,对激励工作的危害非常大。实践经验表明,领导者作风正派,对全体下属一视同仁,实事求是,激励就能贯彻公平性原则。相反,领导作风不正派,对下属厚此薄彼,不能一碗水端平,就会造成人为的不公平感。五是可持续性和反馈性。保持持续不断的活力,需要有长远的激励规划。要使下属始终积极努力,就要考虑激励的可持续性问题。有的领导者善于搞“运动”,一阵风过后,下属的积极性反而出现了明显下降。这种违反激励可持续性原则的激励是失败的。激励又是从激励投入到激励产出的动态过程,需要及时了解激励措施的效应并做相应的调整,事实上这也是对领导者的一种激励。领导者与下属的相互激励,构成了完整的激励过程。领导者要时刻关注下属和周围群众的反馈信息,并及时矫正和调整激励的方式方法。领导者激励的过程也是自我行为纠正的过程。
1920年5月,陈望道与陈独秀等在上海组织马克思主义研究会,并参与社会主义青年团筹建工作。同年春翻译并出版了《共产党宣言》第一个中文全译本。1920年8月,上海的社会主义研究社出版了陈望道从日文本并且参照英文本翻译的《共产党宣言》全译本,两个月之内就印刷两次,迅即售缺。随后多处翻印,广为流传,快速促进了马克思主义在中国的传播和中国共产党的诞生。宣言》的第一个中文译本出版后到1949年中华人民共和国成立,又有5个中文译本陆续问世,译文质量不断提高,所收序言不断增加,发行数量日益扩大。1949年11月,新中国成立后,在北京印了苏联外交出版局出版的收有马克思恩格斯写的全部7篇序言的《宣言》百周年纪念本。1998年,为纪念《共产党宣言》发表150周年,中央编译出版社出版了《共产党宣言》纪念版。扩展资料“有三本书特别深刻地铭记在我的心中,使我树立起对马克思主义的信仰。我接受马克思主义,认为它是对历史的正确解释,以后,就一直没有动摇过。这三本书是:陈望道译的《共产党宣言》,这是用中文出版的第一本马克思主义的书,考茨基著的《阶级斗争》,以及柯卡普著的《社会主义史》,到了1920年夏天,我已经在理论上和在某种程度的行动上,成为一个马克思主义者,而且从此我也自认为是一个马克思主义者了。这是毛泽东在1936年回顾自己的思想转变情况时说的。陈望道,浙江义乌人,1891年1月生。1915年东渡日本留学,1919年6月回国。我国早期传播马克思主义思想的先驱。承译巨著在经历了闻名全国的“一师风潮”后,陈望道感到要从根本上解决中国的问题,应该从制度上进行根本改革。因此,必须有一个更高的判别准绳,便是马克思主义。基于这一认识,他潜心研究新思潮,翻译《共产党宣言》。共产党宣言》是马克思、恩格斯所著国际共产主义运动第一个最重要的纲领性文献,内容博大精深,表述文采飞扬,要翻译这部经典著作,把这些都通过中文确切地传达出来,是非常不容易的。共产党宣言》在中国虽然早有不少人作过介绍,但有的只是摘录,有的半文不白。所以,完成一部完整的《共产党宣言》中译本就非常必要了。翻译者起码得具备三个条件:对马克思学说有深入的了解,至少得精通一门外语,要有很高的汉语言文学的素养。这样,才有可能把这部经典著作译得准确无误。于是,陈望道担负起了这个重任,应上海《星期评论》社的约请,依据英文本和日文本,在1920年的早春,回到故乡——浙东的山村分水塘,开始了他的翻译工作。