大邑县安仁镇显云副食店招聘信息,大邑县安仁镇显云副食店怎么样?

窦雅丽 2019-11-06 14:56:00

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齐方洲2019-11-06 15:02:59

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    齐春宇2019-11-06 15:06:38

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酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动素质,增强企业内部凝聚力,塑造一支充满活力和战斗力的团队,为企业实现经营目标和经济效益提供强有力的人事保障。酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理,运用科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高全体员工的素质,使其得到最优化的组合,发挥最大的积极性,从而提高全体员工的素质不断提高劳动效率。因此,加强人力资源管理对酒店具有极重要的意义。一、组织结构与岗位描述要想做好人力资源管理工作,首先要熟悉酒店内部的组织结构。一般酒店的组织结构图如下:人事培训部必须对酒店的各个工作岗位进行分析,根据岗位特征确定具体要求,包括技术种类、工作范围、权利、义务等编写岗位说明书,这种岗位描述不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准。例:人事培训部的岗位描述1、协助总经理制定酒店人力资源发展计划。2、根据经营管理需要,设计酒店的机构设置和各部门的人员编制。3、负责起草人事管理的有关制度,如员工手册,劳动管理制度、培训制度奖惩制度等。4、负责计划与实施员工的招聘与培训工作。5、定期对员工工作表现进行考核。6、负责员工纪律管理、奖惩管理、处理员工投诉。7、管理员工档案,处理员工离职安排,做好人事统计。8、做好职工工资、福利及劳动保险工作。9、全面负责酒店各级各类员工的培训管理工作。10、负责酒店人事、劳动和培训的日常管理工作,并发挥协调控制的功能。二、人力资源的招聘与甄选根据酒店内的岗位设置及工作岗位描述,利用各种方法和手段招聘人员。当然所招聘的岗位不同对人员的要求也不同,那么所采取的招聘方法也不一样。员工考评的主要方法1、综合表现考评法。是指对员工在考评期限内的各方面表现作全面的综合评价。2、业务绩效考评。侧重从员工对专业业务的胜任情况及对本职工作的完成绩效进行评估。此考评方法更适合销售部门。五、员工生涯规划人事培训部有责任鼓励和帮助员工制定个人发展计划,并及时进行监督和考察,这样有利于促进酒店发展,使员工有归属感,提高员工忠诚度。通过绩效考评,员工可知个人能力的强项和弱项,然后再结合自己的兴趣及公司的经营发展规划和实际情况,与上级主管共同来制订自己的生涯路线,并在公司的大力支持下逐步来实现。六、酒店人事管理酒店人事管理的内容大致包括以下几个方面:1、员工奖励与晋升2、员工纪律管理3、纪律处分4、员工投诉处理5、员工档案管理6、酒店人事统计七、薪酬设计酒店薪酬设计应遵循如下基本原则:1、定岗定编,才职想称,按劳分配。2、个人收入要与酒店效益挂钩,特别是销售部门。3、兼顾不同部门的利益,针对不同职务不同工种的具体劳动差别和贡献大小给予合理的薪酬。4、正确运用精神鼓励和物质奖励相结合的工作方法。
河南省县级以上行政区划一览许昌市魏都区禹州市神垕镇、方山镇、无梁镇、火龙镇、顺店镇、鸿畅镇、梁北镇、古城镇、文殊镇;范坡乡、褚河乡、郭连乡、浅井乡、张得乡、朱阁乡、苌庄乡、花石乡、鸠山乡、磨街乡、方岗乡、小吕乡、山货回族乡长葛市老城镇、南席镇、石固镇、坡胡镇、后河镇、大周镇、和尚桥镇、董村镇;官亭乡、石象乡古桥乡、增福庙乡许昌县蒋李集镇、五女店镇、苏桥镇、尚集镇、将官池镇、灵井镇、张潘镇;桂村乡、河街乡、榆林乡、陈曹乡、邓庄乡、小召乡、艾庄回族乡、长村张乡、椹涧乡鄢陵县安陵镇、柏梁镇、马栏镇、陈化店镇、望田镇;只乐乡、南坞乡、张桥乡、陶城乡、彭店乡马坊乡、大马乡襄城县城关镇、颍桥回族镇、王洛镇、麦岭镇、颍阳镇、紫云镇;库庄乡、山头店乡、湛北乡、汾陈乡、丁营乡、双庙乡、茨沟乡、范湖乡、姜庄乡、十里铺乡漯河市:源汇区大刘镇;空冢郭乡、问十乡、阴阳赵乡郾城区城关镇、商桥镇、孟庙镇、龙城镇、新店镇、裴城镇;李集乡、黑龙潭乡召陵区召陵镇、邓襄镇、老窝镇、万金镇;姬石乡、青年村乡、后谢乡舞阳县舞泉镇、太尉镇、莲花镇、吴城镇、孟寨镇、辛安镇、北舞渡镇;文峰乡、保和乡、九街乡姜店乡、马村乡、侯集乡、章化乡临颍县城关镇、繁城回族镇、王岗镇、台陈镇、瓦店镇、杜曲镇、巨陵镇、窝城镇、三家店镇;固厢乡、石桥乡、王孟乡、陈庄乡、皇帝庙乡、大郭乡三门峡市:湖滨区磁钟乡、交口乡、高庙乡义马市灵宝市城关镇、豫灵镇、故县镇、尹庄镇、阳平镇、朱阳镇、焦村镇、函谷关镇、大王镇、阳店镇川口乡、苏村乡、五亩乡、寺河乡、西阎乡渑池县城关镇、英豪镇、张村镇、洪阳镇、天池镇;仰韶乡、仁村乡、果园乡、陈村乡、坡头乡、段村乡、南村乡陕县大营镇、原店镇、观音堂镇、西张村镇;张汴乡、张湾乡、菜园乡、张茅乡、王家后乡、硖石乡、西李村乡、宫前乡、店子乡卢氏县城关镇、五里川镇、朱阳关镇、官坡镇、杜关镇、官道口镇、东明镇、范里镇;文峪乡、横涧乡、磨沟口乡、双槐树乡、汤河乡、瓦窑沟乡、狮子坪张、徐家湾乡、潘河乡、木桐乡、沙河乡南阳市:卧龙区青华镇、陆营镇、安皋镇、蒲山镇、石桥镇、潦河镇、英庄镇;王村乡、七里园乡、龙兴乡谢庄乡宛城区瓦店镇、官庄镇、红泥湾镇、黄台岗镇;新店乡、汉冢乡、金华乡、溧河乡、高庙乡、茶庵乡邓州市穰东镇、急滩镇、孟楼镇、林扒镇、构林镇、十林镇、都司镇、赵集镇、张村镇、刘集镇、彭桥镇、桑庄镇、罗庄镇;夏集乡、九龙乡、裴营乡、高集乡、文渠乡、陶营乡、龙堰乡、张楼乡、白牛乡、腰店乡、小杨营乡南召县城关镇、留山镇、云阳镇、南河店镇、皇路店镇、板山坪镇、乔端镇、白土岗镇;城郊乡、四棵树乡、皇后乡、小店乡、石门乡、太山庙乡、崔庄乡、马柿坪乡方城县城关镇、博望镇、独树镇、拐河镇、赵河镇、广阳镇、小史店镇;券桥乡、二朗庙乡、古庄店乡、柳河乡、杨楼乡、杨集乡、四里店乡、袁店回族乡、清河乡西峡县丹水镇、西坪镇、桑坪镇、米坪镇、双龙镇、回车镇、丁河镇;田关乡、石界河乡、阳城乡军马河乡、二朗坪乡、五里桥乡、重阳乡、太平镇乡、寨根乡镇平县城关镇、侯集镇、晁陂镇、贾宋镇、枣园镇、遮山镇、石佛寺镇、老庄镇、卢医镇、高丘镇曲屯镇、杨营镇;城郊乡、二龙乡、张林乡、马庄乡、王岗乡、柳泉铺乡、安字营乡、郭庄回族乡、彭营乡内乡县城关镇、夏馆镇、师岗镇、马山口镇、湍东镇、赤眉镇、瓦亭镇、灌涨镇、王店镇;岞岖乡西庙岗乡、板场乡、七里坪乡、余关乡、赵店乡、大桥乡淅川县老城镇、香花镇、九重镇、盛湾镇、厚坡镇、金河镇、荆紫关镇、上集镇、马磴镇、寺湾镇仓房镇;西簧乡、毛堂乡、大石桥乡、滔河乡社旗县社旗镇、桥头镇、饶良镇、兴隆镇、晋庄镇、郝寨镇、苗店镇、李店镇;陌陂乡、下洼乡、太和乡、城郊乡、唐庄乡、朱集乡、大冯营乡唐河县源潭镇、张店镇、湖阳镇、龙潭镇、苍台镇、桐寨铺镇、郭滩镇、黑龙镇、少拜寺镇、大河屯镇、毕店镇、上屯镇;城郊乡、桐河乡、昝岗乡、马振抚乡、祁仪乡、古城乡、东王集乡新野县:城关镇、王庄镇、沙堰镇、新甸铺镇、五星镇、施庵镇、歪子镇、溧河铺镇、王集镇;城郊乡、前高庙乡、樊集乡、上庄乡、上港乡桐柏县城关镇、月河镇、固县镇、毛集镇、大河镇、平氏镇、埠江镇、吴城镇、淮源镇;回龙乡、黄岗乡、朱庄乡、新集乡、程湾乡、安棚乡、城郊乡商丘市:梁园区双八镇、谢集镇、张阁镇、平台镇;观堂乡、周集乡、王楼乡、孙福集乡、水池铺乡、刘口乡、李庄乡睢阳区;李口镇、宋集镇、郭村镇、高辛镇;古宋乡、勒马乡、冯桥乡、路河乡、坞墙乡、阎集乡娄店乡、临河店乡、毛堌堆乡、包公庙乡永城市城关镇、芒山镇、高庄镇、演集镇、酇城镇、薛湖镇、马桥镇、裴桥镇、蒋口镇、陈集镇、十八里镇;城厢乡、太丘乡、酂阳乡、龙岗乡、顺和乡、条河乡、马牧乡、刘河乡、苗桥乡、侯岭乡、茴村乡、新桥乡、双桥乡、李寨乡、大王集乡、陈官庄乡、卧龙乡、黄口乡民权县城关镇、龙塘镇、北关镇、人和镇、程庄镇、王庄寨镇;花园乡、尹店乡、双塔乡、顺河乡褚庙乡、野岗乡、老颜集乡、孙六乡、胡集回族乡、王桥乡、林七乡、伯党回族乡睢县城关回族镇、平岗镇、长岗镇、湖庄镇、西陵寺镇、周堂镇、蓼堤镇、尚屯镇;城郊乡、匡城乡、后台乡、河集乡、白楼乡、河堤乡、白庙乡、胡堂乡、尤吉屯乡、董店乡、涧岗乡、孙聚寨乡宁陵县城关回族镇、柳河镇、张弓镇、逻岗镇;华堡乡、孔集乡、刘楼乡、黄岗乡、阳驿乡、城郊乡、乔楼乡、程楼乡、石桥乡、赵村乡柘城县城关镇、起台镇、慈圣镇、胡襄镇、远襄镇、安平镇、陈青集镇;邵园乡、张桥乡、梁庄乡伯岗乡、岗王乡、申桥乡、牛城乡、惠济乡、皇集乡、李原乡、老王集乡、大仵乡、马集乡、洪恩乡虞城县城关镇、张集镇、界沟镇、贾寨镇、谷熟镇、利民镇、大杨集镇、杜集镇、营廓镇;沙集乡店集乡、田庙乡、郑集乡、刘集乡、站集乡、古王集乡、李老家乡、镇里堌乡、稍岗乡、城郊乡、闻集乡乔集乡、黄冢乡、芒种桥乡、刘店乡、大侯乡夏邑县城关镇、会亭镇、车站镇、李集镇、杨集镇、马头镇、韩道口镇、济阳镇;北镇乡、歧河乡火店乡、中峰乡、罗庄乡、孔庄乡、业庙乡、何营乡、骆集乡、王集乡、太平乡、郭店乡、桑堌乡、曹集乡、刘店集乡、胡桥乡信阳市:浉河区东双河镇、李家寨镇、吴家店镇;柳林乡、谭家河乡、十三里桥乡、浉河港乡、董家河乡、游河乡。平桥区平桥镇、明港镇、李家寨镇、东双河镇、五里店镇、邢集镇、吴家店镇、柳林乡、洋河乡、九店乡、胡店乡、肖店乡、兰店乡、王岗乡、查山乡、谭家河乡、十三里桥乡、彭家塆乡、游河乡、高梁店乡、董家河乡、长台关乡、平昌关乡、龙井乡、肖王乡、浉河港乡罗山县城关镇、周党镇、楠杆镇、竹竿镇、青山镇、子路镇、灵山镇、彭新镇、潘新镇;龙山乡、高店乡、尤店乡、东铺乡、莽张乡、庙仙乡、朱堂乡、铁铺乡、山店乡、定远乡光山县弦山街道办事处紫水街道办事处十里镇寨河镇孙铁铺镇仙居乡北向店乡罗陈乡马畈镇殷棚乡文殊乡南向店乡晏河乡槐店乡泼陂河镇斛山乡砖桥镇凉亭乡白雀园镇新县新集镇、沙石镇、沙窝镇、苏河乡、千斤乡、浒湾乡、戴咀乡、泗店乡、田铺乡、陈店乡、卡房乡、陡山河乡、八里畈乡、吴陈河乡、郭家河乡、箭厂河乡、周河乡商城县城关镇、上石桥镇、双椿铺镇、汪桥镇、余集镇、鄢岗镇;四顾墩乡、酆集乡、冯店乡、李集乡、鲇鱼山乡、苏仙石乡、汪岗乡、吴河乡、达权店乡、长竹园乡、河凤桥乡、观庙乡、伏山乡。固始县城关镇、黎集镇、蒋集镇、陈淋子镇、郭陆滩镇、往流镇、方集镇、胡族铺镇;城郊乡、南大桥乡、赵岗乡、张老埠乡、武庙集乡、段集乡、祖师庙乡、草庙集乡、沙河铺乡、分水亭乡、泉河铺乡、陈集乡、张广庙乡、柳树店乡、石佛店乡、汪棚乡、马堽乡、杨集乡、洪埠乡、李店乡、徐集乡、丰港乡、观堂乡、三河尖乡潢川县踅孜镇、双柳树镇、卜塔集镇、伞陂镇、傅店镇、仁和镇、桃林铺镇、江家集镇、黄寺岗镇;魏岗乡、张集乡、传流店乡、来龙乡隆古乡、谈店乡、上油岗乡、白店乡。淮滨县城关镇、栏杆镇、防胡镇、新里镇、马集镇、期思镇、赵集镇;台头乡、王家岗乡、固城乡、三空桥乡、张里乡、芦集乡、邓湾乡张庄乡、王店乡、谷堆乡。息县城关镇、包信镇、夏庄镇、东岳镇、小茴店镇、项店镇;城郊乡、孙庙乡、路口乡、张陶乡、彭店乡、杨店乡、白土店乡、岗李店乡、长陵乡、陈棚乡、临河乡、关店乡、曹黄林乡、八里岔乡。周口市:川汇区项城市秣陵镇、南顿镇、孙店镇、贾岭镇、新桥镇、官会镇、丁集镇、李寨镇、付集镇、高寺镇、王明口镇、郑郭镇;范集乡、三张店乡、永丰乡扶沟县城关镇、崔桥镇、江村镇、韭园镇、包屯镇、白潭镇、练寺镇、大新镇、汴岗镇;曹里乡、柴岗乡、古城乡、吕潭乡、大李庄乡、城郊乡西华县:城关镇、逍遥镇、聂堆镇、东夏亭镇、西夏亭镇、西华营镇、红花集镇、奉母镇、址坊镇李大庄乡、清河驿乡、叶埠口乡、艾岗乡、黄桥乡、田口乡、迟营乡、皮营乡、大王庄乡、东王营乡商水县城关镇、谭庄镇、巴村镇、白寺镇、魏集镇、黄寨镇、邓城镇、固墙镇、练集镇、胡吉镇;城关乡、化河乡、平店乡、袁老乡、姚集乡、舒庄乡、郝岗乡、张庄乡、张明乡、汤庄乡、李埠口乡、大武乡沈丘县槐店回族镇、留福镇、刘庄店镇、纸店镇、新安集镇、老城镇、白集镇、付井镇、赵德营镇刘湾镇;莲池乡、北郊乡、范营乡、李老庄乡、北杨集乡、周营乡、洪山乡、卞路口乡、大邢庄乡、冯营乡、石槽集乡郸城县城关镇、吴台镇、南丰镇、白马镇、宁平镇、宜路镇、钱店镇、汲冢镇、石槽镇;城郊乡、虎岗乡、汲水乡、东风乡、巴集乡、李楼乡、张完集乡、丁村乡、双楼乡、秋渠乡、胡集乡淮阳县城关回族镇、新站镇、鲁台镇、临蔡镇、安岭镇、四通镇;朱集乡、豆门乡、白楼乡、冯塘乡、大连乡、葛店乡、王店乡、曹河乡、郑集乡、许湾乡、黄集乡、齐老乡、刘振屯乡太康县城关回族镇、常营镇、马头镇、朱口镇、老冢镇、逊母口镇、龙曲镇、马厂镇、板桥镇、符草楼镇、毛庄镇;城郊乡、五里口乡、大许寨乡、独塘乡、芝麻洼乡、高贤乡、王集乡、转楼乡、杨庙乡张集乡、清集乡、高朗乡鹿邑县城关镇、枣集镇、玄武镇、试量镇、辛集镇、马铺镇、王皮溜镇、太清宫镇、涡北镇;高集乡、穆店乡、贾滩乡、邱集乡、观堂乡、任集乡、杨湖口乡、唐集乡、赵村乡、郑家集乡、生铁冢乡、张店乡、城郊乡驻马店市:驿城区水屯镇;古城乡、胡庙乡、诸市乡、关王庙乡、朱古洞乡西平县五沟营镇、权寨镇、师灵镇、出山镇;环城乡、人和乡、盆尧乡、重渠乡、宋集乡、焦庄乡二郎乡、谭店乡、专探乡、杨庄乡、吕店乡、芦庙乡、蔡寨回族乡上蔡县蔡都镇、杨集镇、黄埠镇、朱里镇、洙湖镇、党店镇、华陂镇;百尺乡、杨屯乡、小岳寺乡大路李乡、无量寺乡、塔桥乡、西洪乡、邵店乡、五龙乡、东洪乡、芦岗乡、齐海乡、韩寨乡、崇礼乡、和店乡、蔡沟乡、东岸乡平舆县古槐镇、杨埠镇、东和店镇、西洋店镇、庙湾镇、射桥镇;辛店乡、万金店乡、李屯乡、郭楼乡、东皇庙乡、高杨店乡、玉皇庙乡、十字路乡、老王岗乡、万冢乡、后刘乡、双庙乡正阳县真阳镇、寒冻镇、汝南埠镇、铜钟镇、陡沟镇、熊寨镇;慎水乡、傅寨乡、兰青乡、彭桥乡皮店乡、新阮店乡、袁寨乡、油坊店乡、雷寨乡、王勿桥乡、闾河乡、永兴乡、大林乡。确山县盘龙镇、任店镇、留庄镇、刘店镇、竹沟镇、蚁蜂镇、新安店镇;三里河乡、普会寺乡、石滚河乡、瓦岗乡、李新店乡、双河乡。泌阳县泌水镇、羊册镇、沙河店镇、板桥镇、马谷田镇、春水镇;官庄乡、花园乡、郭集乡、象河乡、王店乡、付庄乡、黄山口乡、贾楼乡、高店乡、泰山庙乡、下碑寺乡、铜山乡、高邑乡、陈庄乡、杨家集乡、双庙街乡、赊湾乡、老河乡汝南县灈阳镇、车站镇、玉山镇;阳丰乡、花庄乡、槐树乡、沈寨乡、和兴乡、文城乡、褚堂乡、石寨铺乡、嵖岈山乡、常庄乡遂平县灈阳镇、车站镇、玉山镇;阳丰乡、花庄乡、槐树乡、沈寨乡、和兴乡、文城乡、褚堂乡、石寨铺乡、嵖岈山乡、常庄乡。新蔡县古吕镇、棠村镇、练村镇、李桥回族镇、佛阁寺镇、龙口镇、砖店镇、韩集镇、陈店镇;杨庄户乡、余店乡、弥陀寺乡、黄楼乡、河坞乡、栎城乡、涧头乡、宋岗乡、顿岗乡、关津乡、孙召乡、化庄乡、十里铺乡省直辖:济源市五龙口镇、克井镇、邵原镇、坡头镇、轵城镇、承留镇、大峪镇、梨林镇;思礼乡王屋乡、下冶乡、亚桥乡。
供应商B则与卖场分店签下了促销位。由于B是与门店直接签署的促销协议,所以卖场将B的促销位安排在A公司的地堆旁。活动期间,B总是设法通过增加促销道具来压缩A的“地堆”,门店对此也持纵容的态度,甚至暗示A要给“好处费”,就帮其做好安排。供应商A的业务员屡次就此事向采购提出质疑,却也只能在当时得到缓解,第二天又恢复原样。这就让企业犯了难,到底该跟谁签协议比较靠谱呢,怎么两头都在伸手呢,怎么做才能花合理的费用,又做好事情?采购部和门店纷纷伸手找供应商要费用,且内部费用标准也不统一——往往门店的话在采购部不算数;而采购部做出的决定,门店又总找借口不执行或者削弱执行。总之,双方都不买对方的账——两套标准、两套做法,搞得供应商进退两难。门店和采购都对相关费用具有发言权,供应商该何去何从?原因何在?通常说来,就供应商被卖场多头这件事本身来说,会有二种情况:其一,是卖场故意所为;其二,是不得已而为之。下面,我们就这几种情况做具体分析:l卖场故意所为这也分为不同情况:一是卖场允许或默许总部和门店双伸手,这样可以多扒供应商“一层皮”,让卖场获取更大的利益。从某种意义上讲,这也是卖场利用机构设置来加大对供应商盘剥的一种手段,东边不亮西方亮,多条线开口,总能多要一些;二是出于管理的目的,通过采购部、门店二条线的交叉管理来让二者相互监督和牵制,以防其中一方权利过大,产生问题,从某个层面来说,内部监督比外部监督来得更有效,毕竟在经营指标和利益面前,采购和门店谁都不肯让步的。卖场是最大的赢家,自然也是深谙“水至清则无鱼”的道理。l卖场情非得已也就是说,双重收费并非卖场故意而为,而是其中单方面出现阶段性目标压力过大才这么做的。采购和门店的经营指标是分别考核各有侧重的,但是,这些考核指标都是要借助供应商才能完成的,不找供应商找谁呢?于是,采购门店各自为了完成自己的目标而向供应商“伸手”。在采购那里交了海报费,门店要你做店促;在合同里交了年节费,回头门店要你补损耗……,并且会利用手中的权利来给你施压,因为他不把压力转给你,他转给谁呢?l门店和采购的个人恩怨采购和门店人员存在个人恩怨,互相不爽,互相不买账,甚至是故意要给对方好看,供应商就成为了替罪羊,出气筒,这就是“城门失火,殃及池鱼”,由供应商来当夹心饼干了。分步骤逐次击破了解卖场内部管理:要仔细观察考证,看这家卖场管理是否比较正规,是否采购/门店权利清晰划分,还是根本就是混乱的,规范的卖场你需要更多了解其内部的要求,比如:采购和门店各自的权利划分是怎么样的;各自的考核指标是什么;订单、送货、结款等具体的业务对接流程中涉及到那些人和要求;卖场对厂家有没有书面化的管理制度等等,匹配它的制度去做事,如果是不规范的卖场,那就要采用其他更灵活的做法了。总之,能用规范的做事方法解决,那大家就用专业技术来对接,到底是系统对系统,还是人对人,那种效果好,就用那一种,方法没有对错,只有适合不适合。做好“预算”分配:最好的应对办法莫过于“未雨绸缪”。也就是说,将给卖场的“预算”分开——分别给采购总部和门店各留出相应的“资源”。毕竟,他们有分属自己不同的指标,作为供应商,你不能顾此失彼,而应懂得利益平衡,不要把鸡蛋放在一个篮子里。一般情况下,厂家会把大部分的费用投入到采购那边,比如:进场费、条码费、年节费、返佣、促销费等等,但是门店其实也要承担考核指标的,比如:损耗、灯箱、围绕销售产生的临时促销、特别陈列等,这些要是完不成,门店人员要被处分的,而门店的这些问题不借助厂家解决不了,如果厂家把钱都预留给采购了,门店伸手了,你要帮助吗?不答应的话是不是直接就得罪了人呢?注意人际关系的平衡。确立自己的定位:卖场需要自己的样板供应商,需要冲业绩的供应商,这些是他完成指标的基本保障,基本不会对这些供应商乱开口,所以,你要力求让自己成为这样定位的供应商,你太重要了,你不是好欺负的,他就不会找你,就会更多的去找可以欺负的人了。卖场里每个月都会抓出供应商的销售排名,如果销售一直稳居前列的,也就是说为部门的销售贡献了大部分的厂家,基本上费用额都是不高的,因为它的主要任务是帮卖场做销售,而不是承担一大堆莫名其妙的费用,但是有些没有能力做销售的厂家,就只有被卖场当收费的靶子,如果不出钱,就得被砍掉。面对业绩和费用的指标平衡,采购就是根据厂家的销售实力来做权衡的,你有业绩了,才能对无理的费用说“不”!签署好活动协议:供应商与卖场签署的任何一项协议,都要注意对自身利益的保护。也就是说,协议中一定要涉及一些保护自己利益的条款。比如:价格约定,就能让自己的价格体系得到约束,破盘的可能性要低很多;比如:结款约定,特殊的商品资源要谈到特殊的短帐期,卖场到期就要跟你结款,以免货款被拖款到猴年马月~~~~~~~当然,不扯皮最好,即便将来要扯皮,也要留有依据。总之,凡事要做最好的准备最坏的打算。供应商的机遇卖场多处开口子,对供应商而言,也不全是坏消息,聪明的供应商自然会把困境当成自身成长的跳板。首先,其次,操作难度增加,接触的口子多了,复杂了,那也意味着可以得到更多的锻炼和学习,拿学习到的大卖场高难度知识去对付其他的卖场,不是很好吗?很多国内的中小型卖场、私营卖场内部管理水平其实是很底下的,甚至对很多根本性的管理方法和技术都很缺乏,供应商可以拿你学习到的大卖场里的陈列方法、促销方法、商品管理方法、价格控制方法等去教这些卖场的采购、门店人员,人家会把你当专家看,你的意见都是专业意见,按你的方法做一定能有业绩能赚钱,那就听你的了,时间长了对你有依赖心了,不就是你说了算吗?你把他要操的心都替你操完了嘛,他省时省力又省心,有销售有毛利又有利益,何乐不为呢?再来。