满十六岁可以用钱包理财吗

黄玉玺 2019-11-06 14:47:00

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不可以的。相较普通借记卡账户而言,儿童专属卡显得服务功能较为单一。工、中、交三家银行少年儿童专属卡均可实现一般借记卡的基本服务功能,如存取款、消费、转账等。对缴费、网银、理财等其他功能三银行则均有不同程度的限制,具体情况不尽相同。其中,开立工商银行“宝贝成长卡”并签署专属理财协议者。银行可提供超限额自动转存、账户变动提醒、月消费限额设定等账户管理功能,但儿童卡不支持购买理财、基金定投等功能,也不能够开通网银功能。中国银行针对16岁以下青少年学生开办的“长城花季卡”则多了一个一卡多户功能及代收代缴功能,该卡同样不支持银行理财、基金定投等。交通银行“太平洋儿童卡”,在代理人在场的情况下,可以为儿童专属卡开办网银等电子银行业务,但未成年人自己不可以单独办理此项业务。除工、中、交外,其他大银行均表示至2019年还没有儿童专属卡种,但16周岁以下的未成年人凭户口本及监护人的有效身份证件及监护关系证明均可开办一张普通的银行卡。扩展资料:申办凭本人户口本及监护人有效证件,不满16周岁的少年儿童在五大行均可开立自己的账户,其中,工商银行、中国银行、交通银行等银行推出了少年儿童专属的卡种。小小银行家卡光大银行的“小小银行家卡”是面向16周岁以下的少儿为主要对象发行的银联标准借记卡,该卡除具有借记卡的各项功能外。还特别针对“亲子”教育、理财教育及少儿的个性化需求进行了服务与功能的整合,为孩子们提供适合其特点的丰富理财体验。小小银行家卡具有多项个性化功能,比如“亲子卡关联”功能,该卡可与父母的任意一张光大阳光卡建立亲子关联,实现两卡之间的人民币活期账户资金互转。再比如“零花钱/压岁钱储蓄计划”,父母可通过亲子卡关联或指导孩子自己制定储蓄计划,并可通过网银为每个储蓄计划定制充满个性的目标名称。此外,还是一张公益卡,每开一张“小小银行家卡”,由孩子拿出一元钱投入捐款箱中,再由光大银行拿出一元钱,每产生一笔有效捐款可自动转入中国妇联“母亲水窖”基金账户中,这有助于培养孩子的爱心意识。快乐伙伴卡招商银行快乐伙伴卡是面向16周岁以下的少年儿童为主要对象发行的银联标准一卡通借记卡。快乐伙伴卡可与父母的其中一张一卡通建立亲子关联。成功建立后双方可通过大众版、自助查询终端的亲子转账界面实现两卡之间的人民币活期账户资金互转。父母的一卡通与子女的快乐伙伴卡建立亲子关联后。父母可为子女制定零花钱储蓄计划,即要求我行于指定周期从一卡通活期账户自动向子女快乐伙伴卡的活期、整存整取、零存整取或教育储蓄账户进行转账。持卡小朋友与其父母在注册成为用户后,可在魔力财智组件中进行亲子互动,魔力财智根据父母及儿童设置不同身份角色,包括许愿池、记账本、魔法豆家。儿童银行卡。
龚小花2019-11-06 15:54:56

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其他回答

  • 理财分很多种的,只要不涉及到对公司之类的都可以啊,就算你去银行开户都可以的啊。
    龙小艺2019-11-06 15:06:06
  • ,购买度小满理财相关产品时需要进行“实名认证”与绑定本人名下的银行卡。根据相关要求,只有年满18周岁的“成年人”才能够独立地“理财投资”哦!感谢关注度小满理财,欢迎“成年后”成为我们尊敬的用户^_^。
    黄睿斌2019-11-06 15:02:25
  • 从法律上说,必须满18岁才能负担完全民事责任,所以理财公司是不接受16岁委托业务的。
    辛培成2019-11-06 14:57:56

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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订正式劳动合同。未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。扩展资料:《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。与未成年人签的劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。未成年人保护法。