我想进入证券行业从事客户经理一职,是在银行驻点那种,这种工作适合女生吗?

樊惠兰 2019-11-06 15:12:00

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其实有没有前途关键在于你是否有想法,在入这个行业或者选择这个职业前是不是把未来的职业规划都制定好了,机会只是给有准备的人,如果你只是为找工作而找工作的话,那这份工作是没有任何前途的。个人建议如果你对证券这行有兴趣的话,你可以先参加一下证券从业人员资格考试,想选择的余地大的话就把五门都过了,一方面能够对证券相关的工作内容有一个全面的了解,合理的制定目标;另一方面也为自己在这个行业的选择性方面增加机会;最重要的是需要通过学习,结合一下自身的特点好好的规划自己的职业生涯。下面的内容是相对较全的证券公司的招聘岗位,希望你看后能够对你有所启发一、经纪业务类任职要求:本科及以上学历;5年以上证券或者金融从业经验,3年以上营业部管理经验;熟悉证券法规,符合中国证监会的证券高管人员任职条件;具有较强的责任心,有较强的管理能力和市场拓展能力,在应聘地有广泛的客户资源。经纪业务部业务主办任职要求:经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历;2年以上证券工作经验;熟悉经纪业务规则和流程,熟悉证券法规和公司规章制度;了解风险控制、财务等专业知识,有证券从业人员资格证书;沟通协调能力强,有一定管理能力;写作能力较强,有独立撰写制度流程的经验。证券分析师任职要求:本科及以上学历,金融、证券投资等经济类相关专业;熟悉各类金融产品,具备证券投资咨询资格;具有较强的证券投资分析能力;具有良好的口头表达及沟通能力;2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历;具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。高级客户经理任职要求:专科及以上学历,有客户资源者优先;有市场营销或金融业从业经验;品德良好,无不良记录;有较强的沟通能力和客户开发能力。营业部信息技术员任职要求:国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历;熟悉MSWindows2k/xp、MSSQLServer2k、NovellNetware4.11、MSFoxpro、Linux,能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障;具有良好的团队合作精神,性格开朗,良好的协调沟通能力,工作积极主动,良好的敬业精神;具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。营业部客户服务人员任职要求:本科及以上学历,熟悉经纪业务规则和流程,有档案管理经验者优先;具有较强的沟通能力;责任心强,考虑问题细致;办事迅速准确,能敏锐发现问题;熟练使用办公软件、办公自动化设备。二、投行业务类保荐代表人任职要求:具有保荐代表人资格;有投行项目运作经验;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。高级经理任职要求:本科及以上学历;具有2-3年投行或证券相关从业经历;有成功的投行项目运作经验;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神;通过保荐代表人资格考试者优先。项目助理任职要求:财经专业研究生及以上学历;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。三、研究类行业研究员任职要求:有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业,研究生及以上学历;两年以上证券研究或相关行业工作经验,其中一年以上证券研究经验;具备较深厚的产业理论和行业分析基础,熟悉相关领域企业运作和行业相关知识;逻辑判断能力强,较强的人际交往能力,良好的文字、口头表达能力;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。助理研究员任职要求:机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历;具有两年以上相关行业工作经历,熟悉证券行业;有较强的文笔功夫,能够快速将手头资料组织成文章;具有较强人际交往能力;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。四、财务类核算部副经理任职要求:财经专业本科及以上学历;道德素质良好;5年以上财务工作经验;有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。营业部财务经理任职要求:经济类本科及以上学历;中级会计师以上专业技术职称且从事会计工作三年以上;了解证券行业,熟悉证券市场基础知识、证券业务操作流程、国家财经纪律、法规和有关方针、政策;有较强的组织协调能力;作风正派,工作细致,风险意识强,具有很强的责任心及开拓精神;熟悉用友财务软件,具备计算机基础知识。五、投资类金融工程师任职要求:金融、统计、数量经济、数学或计算机专业硕士以上学历;2年以上相关工作经验;对金融工程有较深入的了解,擅长数量分析,能编程解决实际金融问题。熟悉金融衍生品,有金融产品开发设计或金融工程相关工作经验者优先。六、其他业务秘书任职要求:财经专业本科及以上学历;道德素质良好;有很好的团队合作意识,能在压力下工作。岗位内容来自于知道。
黄砥中2019-11-06 15:55:51

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  • 在还没有正式开始工作前,在网上多交一些你当地的朋友,联系你以前的朋友,为开展业务做好准备,争取把你在做股票的朋友挖到,成为你的客户,在网上发布一些关于你股票免费开户的广告,写上你的联系方式,可以再贴吧,空间,论坛,大一点的论坛,发正就是要让别人知道你在干这行,让想炒股开户的人,能找到你,做客户经理,最重要的就是有效客户数,我市值,一般来说证劵公司都有一点的任务的,所以多交朋友,讲信用,另外就是炒股的技能也要好,这样的话,你上了轨道,一年就能买车,加油哦,我以是过来人了,这是我的一些经验,,记得评论哦,给分哦。
    龚家骏2019-11-06 16:05:11
  • 和银行的所有人搞好关系,特别是保安,大堂经理,营业厅主任,如果有可能,还包括柜员,搞好关系是为了他们在接触到一些财主的时候会主动的转介绍给你,在银行的时候多帮忙,先把自己当银行的人。
    龙学飞2019-11-06 16:01:33
  • 个人觉得不是很好。这类岗位一般是经纪人或客户经理,底薪低,而且严格来说,证券公司不能在银行驻点的,现在很多银行不给证券公司员工驻点了。即使可以驻点,也不好做,现在的投资者基本都很精明了,信息也很对称,网上开户、手机开户渐渐普及,去银行找证券开户的人越来越少。再说了,在银行驻点还得看银行的人眼色,寄人篱下滋味都不好受吧。在证券行业做客户经理有点靠天吃饭的感觉,而且现在竞争激烈,佣金也很低了,如果可以,建议选择其他更好的岗位。当然,如果您很坚持,也能做得很好,也可能工资很高。无论如何,祝运。
    籍巍巍2019-11-06 15:37:34
  • 现在的客户经理已经不是那么回事了,竞争的加剧,使得现在的客户经理基本上已经沦为了业务员,光鲜的职业地位,令人羡慕的工资或许以前有过,但是至少在目前不是这样的,那些已经过去,举例来说吧,首先说收入吧,以前佣金收取3或者2.5很正常,现在了,基本上就是0.5--0.8左右的样子,沿海地区的更低,200万的客户已经是0.3了,而成本了也大幅增加了,包括手机炒股,信息平台,crm管理系统等多渠道的开发,下载券商每天都会给客户转发市场信息,有的甚至好几条,基本上也是免费,使得现在的券商成本已经接近0.2--0.3了,也就是说同样的资产,同样的客户,而你现在的收入只是几年前的十分之一左右了,所以不要想这个行业现在是高收入的行业了。二,08年到现在全国券商营业部的数量基本上翻了一倍,某些重点城市重点区域甚至增加了二两倍,例如重庆江北区,08年之前有两三家家,现在了如果算上迁过来的和新开的,目前就江北区附近已经集中了大大小小是十三家券商,竞争的加剧使得证券行业的人才流动十分频繁,基本上是三个月到半年换一批人,我们公司原来是每次从业资格考试前都会找大概一两百多个集中培训,但最后能存活半年以上的大概也就八九十多个,基本上十几分之一的概率,这个通过率高于高考,不亚于某些公务员职位考试,而且刚进入公司的基本上也就是啦亲戚朋友们进来开户的,由于大多数人在这个行业里面存活的时间短,客户少,资产少,佣金基本上也就少了,很多人每个月基本上也就拿到的是基本工资。当然也有例外,有些人可能也会拿到高工资,但那些人也仅仅是很少的一部分,恐怕十分之一都不到吧。三,再说下工作环境吧。很多人的印象中证券公司方都是在高档的写字楼,优雅的工作环境,事实上是这样,但也不是这样。优雅的环境是有的,但只是部分人可以享受的,如果你是做客户经理,那么这些你基本上是没有机会去享受哦。客户经理的工作职责就是开户,基本上也就是营销,而现在的银行是证券公司的主要渠道,所以你基本上是少有时间在公司里享受空调了,大多数时间只能是呆在银行里面展业罢了。也许你会说银行的环境也不错,那你就错了,你那时只看到了银行里面宽敞明亮的大厅,西装革履的工作人员,却没有看到后面的辛酸。在银行里面工作就像是寄养在别人家的孩子一样,一方面公司的制度管理者你,另一方面还有银行的各种制度管理者你,你在银行里面基本上就是个大堂经理大多数时间的工作是在帮银行做事,帮客户填单子,取号等等,由于是在大厅基本上是站着的,休息的时间很少,而且为了业绩你不得不想尽办法去讨好银行的各种人,什么人都不敢得罪,特别是主人,大堂经理,理财经理,负责有你的好果子吃。这个才是开始,现在有的银行很重视对三方人员的管理,经常也会下达任务给驻点的客户经理,比如什么基金啊,信用卡啊,网上银行啊,你基本上也就成了银行的人了,所以在这里你有这两份的工作压力,既有自己公司的也有银行的。有的甚至还制定了相关制度来管理约束客户经理,例如招行,不仅规定了每天的任务量而且还规定了每天的展业位置,例如规定站在取号机旁的,你只能站在取号机旁,每天就是帮客户取号,接触客户的就是只有取号的的那几分钟,如果你想要离开这里去别的地方和客户交谈,对不起,你违反规定了。在银行的工作基本上就是这样了。如果你要开户,那么你就要在外面跑,基本上和别的行业的业务员没有什么两样,唯一不同的是,你是穿着西装打着领带去挤公交车,即使是在夏天也一样。这个就是你要的工作环境。四,再说说工作吧。客户经理基本上就是开户了,说直白了就是营销,而且是零售营销,做小客户的营销,至于为什么,凡是做了两三年证券的客户经理都知道。每个月公司都要求开户量或者产量,那重庆地区来说吧,基本上是每个月5个户左右,不知道你感觉多不多,反正在10年的行情中,大多数人完成不了的,09年相对好点,但是09年的任务是每个月12个,至于压力大小你可以自己去衡量了。同时还要告诉你的是金融证券公司就要时刻准备着开会,市场营销会议,部门会议,区域会议基本上是每周都要开的,公司员工会议每个月至少开一次,不同的合规培训,业务培训,每周只好一次,每次公司要推出新的业务,发售新的基金,下载新的销售任务就要开会,我原来所在的公司一周至少开四天会议,每次基本上不会少于两个小时。有人或许告诉你证券公司很悠闲,有那么多的节假日,我告诉你不是那样的。我刚进入证券行业那两年,周末基本上是在加班中度过的,有人或许不明白证券公司还加什么班,我告诉你就是去步行街,小区摆摊,发宣传折页,跟大街上搽皮鞋发宣传单的的没有什么两样,唯一的区别是我们是穿西装的。或许是我没有太多的客户资源,我大学毕业就进入证券行业,在陌生的城市里去工作,没有亲戚,没有朋友,刚开始也就只有这样去开发客户,如果你和我一样也是大学毕业,我想你现在做证券可能比我当时还要辛苦,毕竟竞争激烈了。我只记得2019年的夏天9月份我是一天也没有休息,全部是在加班中度过了,09年一月份公司刚成立不久,我们当时经常是在晚上九点点多了还站在距离公司大概一公里远的永辉超市的门口发宣传折页,因为那么冷得天里只有超市的门口相对的人流比较大。五,再说下未来的发展前景吧,很多人认为未来证券公司发展前景很好,是个热门行业,我不对这个观点做任何评论,因为我无法预知未来,但觉得应该提醒一点的是,正如证券行业里面一句名言所说的那样,永远站在少数人的那一边,当大家都认为好的时候,你应该冷静,也应该知道至少他的好没有大家想想的那么好。举例来说吧,在96年到2003年间电脑热卖的时候,你见过哪个卖电脑的业务员卖成百万富翁了?即使是有,我相信那个比例也是很小的。现在也一样,证券的客户经理就是证券的业务员。六,有的人进入证券公司是抱着学习的态度来的,或者说是想来学习炒股的,更有人是想来探听些股市内幕消息的,我要告诉这些人的是这些你都得不到,至少你想要的你得不到。我见过的很多的新员工进入证券公司就是为了来学习炒股的,这或许是由于07年火爆的行情给中国人普及了一些理财知识的原因吧。首先说下内幕消息吧,首先在客户经理的层面是不可能的到内幕消息的,即使是营业部老总,经纪事业部老总也未必有,如果那些人都知道了,也就不叫内幕消息了。再说下想来学习炒股的人吧,学习是件好事情,但是来证券公司学习未必就是明智的选择。找你进来就是让你来来客户的,交给你的只是皮毛,基本的k线,均线什么的,深入的没有,你的水平基本上就是一个稍微专业一点的股民水平,其实这点完全没有在证券公司里面学习的必要,公司对炒股知识的培训是不可能比合规培训多的。另外一点就是要告诉你一个潜规则,证券公司管理层会想尽办法来弱化客户经理和客户的关系,证券公司是靠客户来赚钱,每次客户经理跳槽都会带走一部分客户,管理层一方想办法要你多户,另一方面却想办法减少你和客户的接触,国信证券就是这样的,开户的基本上不维护客户,客户全部交给客户服务中心来维护,两个的关系都弱化了,对客户的掌控能力减弱了,如果客户要转户,到时候讲些什么佣金啊,送些小礼品啊,在增加些其他什么阻力,第一天现场预约,第二天转户什么的,你的客户基本上也就留下来了。而证券公司在弱化客户经理和客户之间公司的一个重要办法就是不允许客户经理推荐股票,既然股票自己都不能推荐,自然也就没有理由交给你专业的炒股技术了。不知不觉中写了这么多,简单来总结一下吧。如果你也是刚毕业大学生,先看清楚形式吧,券商营业部找你进去无非是业务员,或者至少会是从业务员开始做起的,一切都是看业绩,业务做得好就是老大。现在什么新的名称例如理财经理,投资顾问啊什么的,都是忽悠人的,千万不要别人名字给迷惑了,投资顾问不代表你就是来做投资的。呵呵。券商中投行业务和资管业务,或者研究所的工作或许要好些,至少不需要在外面到处在外面跑业务,但如果你只是一个学士,那就算了,哪里学历的起点是硕士,而且还要是重点大学对口专业的。还有一点要说明,我所说的这些仅仅是我眼中的一个真实的证券行业的描述,不全不代表全国各地情况,或许有些在证券行业里面一年就赚了几十万,几百万,一两年就有房有车,但那也仅仅是个别人不代表多数,我们公司也有一个月能开二三十个户的人,但那是在一百多个人当中也就只有一两个,你认为你会是哪一两个吗?你如果听到各种证券行业传奇神话,请三思!好了,不说了,这篇文章积极的东西不多,仿佛更多的是消极的,目的只是展现一个真实的证券行业,消除一些大家对证券行业的误解,更重要的是想提醒一下,准备要进入证券行业的像你一样的大学生一点提示吧,希望对你有所帮助。没有想到写了这么多,我会把写的一起发送到天涯,酷评等网站,希望对像你一样的人有所帮助。
    龙学颖2019-11-06 15:18:53

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众所周知,CFA作为全球金融行业最重要的一张证书,被称为“华尔街的入场券”。金融人的“护身符”,作为国际上流行的金融投资行业认证证书,CFA有其权威性,是金融从业人员重要的“身份证”,全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同,CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势。这些年CFA在国内有了很大的发展,一般授予金融专业人员,包括主要从事货币经理、证券分析师、投资顾问等行业,它要求候选人掌握严格而广泛的课程知识,包括与投资有关的各个领域,如资产评估,投资组合管理和资产分配。协会公开的数据显示,全球44%的CFA持证人从事投资分析师行业研究员的工作,23%的CFA持证人从事投资组合经理基金经理的工作,剩下的的33%则是财务顾问、会计师等其他职位。在中国,CFA持证人的就业分布大同小异,从事投资分析师行业研究员和投资组合经理基金经理的人数占比分别是43%和23%。一、国际金融企业国际金融企业在招聘人员时,是比较看中是否具有CFA资格。比如,职位广告中经常包括:“CFAPreferred”或“CFAcandidate,LevelIorIIpreferred.Analyticalskills–quantitativehighlydesirable”。从这些方面,雇主们对CFA的认可度略见一斑。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映,CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年第一个注册金融分析师产生以来,CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征,国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的最佳标准。作为紧缺人才,CFA也因此有着令人羡慕的高收入。CFA年收入统计单位:美元:美国19万;英国20万;新加坡11.3万;香港13.6万;加拿大10.8万;全球平均17.8万。CFA与MBA年收入比较单位:美元:哈佛MBA在美平均年薪12.8万,CFA在美平均年薪19万。据金程金融研究院统计,通过CFA除了在就业方面有无庸置疑的巨大帮助,同时,对有效的获得提升也很有好处。CFA考试,面广、层次深,三级考试层层筛选下来,通过者一定应该对投资知识的了解比较透彻,也正因为如此,公司常把CFA作为衡量员工能力和专业素质的标准之一。有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一。二、基金公司与投行不同,CFA证书对进入基金公司工作是很有帮助的。看看基金公司的招聘要求就可以发现,不论是对研究员还是投资经理,往往都会有一个CFA优先的条款。其实在国外也是类似的,很多人直接就说CFA是为了培养基金管理人用的。但是,也请注意,在招聘启事中对于CFA的要求一般是放在最后一条的,而第一条则都是要求应聘者具有硕士学位。我个人感觉这也是有道理的,和工作内容相关。像研究员这样的工作,除了最好有相关行业的工作和教育北京以外,系统的研究技能还是需要的。在我国,本科主要是课程教育,很少有研究技能的培养。虽然国内研究生教育水平不是那么高,但相比本科阶段,还是加入了研究技能的培养。这对于研究员这样的工作是很重要的。现在许多国外的研究员、分析师、基金经理人在业界人士交流时,名片上都顶着CFA三个字,光鲜亮丽。国内的研究员分析师见贤思齐,有朝一日一定要和他们平起平坐,不管是在薪资上或是在专业上。在我们接触的学员中,有很多已经是基金经理人,他们常常看国内外的研究报告,其中作者姓名旁多有CFA三个字,这代表一种专业,而操盘手又需要这种专业,这样才能碰撞出更美的火花。考CFA绝对不是赶流行,也不是速成的事。资产管理更是一辈子的事业,因此终身学习实有必要,参加CFA只是终身学习中重要的一环。三、证券公司这里不去说经纪等部门,因为在现有体制下,CFA证书对这些部门根本没有用。在证券公司中投行部门往往很多朋友向往的,但CFA在投行中的地位却是很尴尬的。这主要是由于CFA是一个美国考试,缺少对中国具体投资环境的适应,突出表现在突出会计等技术面的考核,缺少法律法规的内容。而从事投行业务的两大技能正是会计和法律。这也是为什么投行在招聘时往往希望应聘者拥有CPA证书和通过司法考试。国内投行业最高认证恐怕就是保荐代表人考试,看看这门考试的指定参考资料就会发现2/3的内容是有关法律法规的东西,那本着名的“黄宝书”厚厚1100多页更是法律法规的大合集。所以如果想进如投行工作,与其花3年时间考CFA,不如参加CPA考试和国家司法考试。四、银行CFA在银行中的发展是所有行业中最有前途的。CFA在银行中主要适合如外汇投资交易这样的部门,包括银行间债券交易。忘记哪家银行的行长就是从这样一个交易员做起来的。中国银行曾经宣布要在3-5年拥有至少100名CFA。由于银行这些交易部门不面向普通投资者,所以对学历的要求也不那么高,加上银行本身的晋升体制,所以CFA证书的加分作用是很明显的。唯一的缺憾就是想进入金融银行这些部门并不容易,现在研究生都有可能去做柜员,你要不是清华北大的毕业生是很难直接进入相关部门的。五、保险整体看保险公司和CFA的关系不大,但保险公司的资产管理部门中可以用到CFA。这和基金公司本质上是相类似的,作为资本市场的机构投资者,都属于买方的阵营。保险公司由于稳健性的要求,相对投资保守一些,这在两方面对投资人员的专业水平产生了影响。与保险营销相反,保险公司的投资部门是很难进入的,这点和银行类似。总的来说现在保险公司招聘时直接对CFA的要求还是比较少的。但其自身某些不适应中国国情的特点让人对其未来一段时间的前景产生怀疑。和CPA不同,CFA这是一向认证,不具备法定的“权力”。CPA虽然是国内的认证,但具有法定的签字权。当对待会计文件审计时,拥有CPA证书的人才能签字,即便另一个有CFA证书的人的技能水平更高也只能旁边看着。在“权力寻租”的背景下,CPA的适应性可能更强一些。此外要想取得CFA证书需要职业工作内容符合CFA协会的要求,这无形间给广大考生增加了负担。我一向认为需要申请者调整自身职业去迎合某些要求的认证不是一个好的认证,带来的机会成本太大,转换费用太高。这一点上CPA也是有优势的,对职业的限制更少。