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如何理解供电企业的社会责任,树立和充分展现责任央企的良好形象?
黎珍妹
2019-11-06 14:52:00
推荐回答
我是电力工人我对样的很赞扬但是面子功夫在下面很普片应付检查各种贪污受贿红包确实减少,特别是现在的;工资待遇像我这种劳务派遣到供电局员工想都不敢想,还别说什么同工同酬。
龙巧娥
2019-11-06 15:06:23
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在工作中践行企业核心价值观具体如下:首先,员工的个人价值观与公司核心价值观吻合或一致。员工的一切行为,无论体现于工作还是生活,都是个人价值观的直接再现,是由潜意识指挥和决定的。如果员工只是把公司价值观当作制度规定而硬性或被动遵守,则即使能够践行,也是表面的、肤浅的、或者阶段性的。其次,公司核心价值观不但要能够影响员工的工作行为,还要能够影响员工的生活行为。在工作中与生活中执行两套价值观标准的人,总会或多或少在工作行为中存在生活行为的影子,而因为指导生活行为的价值观是与指导工作行为的价值观不相容的,因此无法在工作中彻底践行公司的文化或价值观。再次,要对什么是工作有一个清醒和全面的认识。律师工作的专业性决定了律师往往对什么是自己的工作存在误区。应该说,律师工作不能仅仅停留在接受委托、提供咨询、参加庭审、出具文书等狭窄的范围内,在工作时间、工作地点所作的任何行为或非工作时间、非工作地点所作的能够影响职业的任何行为,都属工作范畴,都要以公司核心价值观作为衡量标准。
龚帮东
2019-11-06 15:55:09
促进能源资源优化配置确保安全可靠优质供电追求卓越管理技术进步实现和谐互动共同成长具体请下载国家电网2019年社会责任报告,网上很容易找。
连俊勤
2019-11-06 15:02:44
一、心系责任,在新农村建设中承担供电企业社会责任。一要尽职。建设新农村是电力企业职责所系。二要尽力。要积极贯彻落实国网公司“三新”农电发展战略的主要精神,认真解读“三新”文件,真正做到“集中精力、聚集人力、投入财力”。三是尽心。要认真总结和发扬农电“三为”服务的成功经验和做法,充分发挥共产党员的模范带头作用二、心系形象,在“一强三优”建设中塑造供电企业良好形象。树立良好的企业形象离不开坚强的电网,坚强的电网需要坚强的农村电网支撑。供电公司要对供电基层企业内强素质、外塑形象提出了更新更高的要求。三、心系农民,在便民服务中着力提升供电服务品质。一是要管理到位。按照专业化、集约化、规范化的管理要求,将城市供电优质服务的标准、要求全面导入农村供电所,实现农电同网、同价、同管理、同服务的改革和管理目标。二是要宣传到位。要切实加强农电安全管理,不断普及安全用电常识,指导他们科学用电、合理用电、节约用电。三是要监督到位。要在建立健全电力客户服务工作管理办法、考核细则等一系列的工作标准、考核激励机制。参考资料如何理解供电企业的社会责任,树立和充分展现责任央企的良好形象.知道。
边厚敏
2019-11-06 14:58:17
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知识产权管理者代表是企业知识产权管理的第一责任人对吗
管理承诺最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人,应通过以下活动实现知识产权管理体系的有效性:a制定知识产权方针;b制定知识产权目标;c明确知识产权管理职责和权限、权限有效沟通;d确保资源的配备;e组织管理评审。知识产权方针最高管理者应批准、发布企业知识产权方针,并确保方针:a符合相关法律法规和政策的要求;b与企业的经营发展情况相适应;c在企业内部得到有效运行;d在持续适宜性方面得到评审;e形成文件,付诸实施,并予以保持;f得到全体员工的理解。知识产权管理体系策划最高管理者应确保:a理解相关方的要求,对知识产权管理体系进行策划,满足知识产权方针的要求;b知识产权获取、维护、运用和保护活动得到有效运行和控制;c知识产权管理体系得到持续改进。知识产权目标最高管理者应针对企业内部有关职能和层次,建立并保持知识产权目标,并确保:a形成文件并且可考核;b与知识产权方针保持一致,内容包括对持续改进的承诺。法律和其他要求最高管理者应批准建立、实施并保持形成文件的程序,以便:a识别和获取适用的法律和其他要求,并建立获取渠道;b及时更新有关法律和其他要求的信息,并传达给员工。
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幼儿园有哪些责任和义务
一、幼儿园是否对在园幼儿承担监护职责幼儿园根本不可能以法定或者指定监护人的身份承担法律责任。那么,在园幼儿不在其法定监护人监护之下时,幼儿园是否对在园幼儿承担监护职责?我国教育类的法律法规,如《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及《幼儿园管理条例》等都明确规定,在教育教学活动期间,幼儿园对幼儿负有进行安全教育、通过约束指导进行管理、保障其健康成长的职责,这说明幼儿园对在园幼儿主要负有三个责任:一是教育责任,二是管理责任,三是保护责任。幼儿园发生意外伤害事故后,人们往往将第三种保护责任与监护责任混为一谈。在此,需要指出的是,监护责任的范围远比保护责任要广得多。意见》第10条明确规定:“监护人的监护职责包括:保护被监护人的身体健康,照顾被监护人的生活,管理和保护被监护人的财产,代表被监护人进行民事活动,对被监护人进行管理和教育,在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时,代表其进行诉讼。因此,父母将幼儿送到幼儿园并没有发生监护权的转移。概而言之,监护职责是基于亲权而产生的一种法定职责,幼儿园对幼儿的教养职责是基于教养机构的设置而产生的一种工作职责,两者性质不同。从职责范围来看,两者也不尽相同。根据《幼儿园工作规程》的规定,幼儿园的职责是“实行保育和教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育”;而监护人的职责是基于法律的规定,主是包括上述六方面的监护职责。二、幼儿园应按什么原则来承担民事责任意见》第160条规定:“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予补偿。可见,依据法律,幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”,即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否,要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系,要考虑与幼儿园教育教学活动有无联系,要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责,只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错,造成幼儿伤害,才应承担与过错程度相适应的责任,即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。民法通则》第133条规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。这一条表明,监护人对被监护人致他人损害承担的是无过错责任。即,无论监护人是否有过错,监护人都要对被监护人所造成的侵权损害承担一定的法律责任,即使监护人尽了监护责任,也就是说没有过错,也只是可以适当减轻他的民事责任,而不是免除责任的条件。上述案例中,教师在下楼梯之前提醒幼儿“不要拥挤、打闹”,教师在一定程度上已经正确行使了对幼儿的管理和保护责任。但是,幼儿园没有注意到幼儿排队下楼存在的安全隐患,且未采取有效的措施,如在幼儿排队下楼时在队尾增加一名教师看管来消除这一安全隐患,说明幼儿园未完全尽到妥善管理幼儿的义务,在教育教学活动的管理中存在过失,间接导致了该意外伤害事故的发生,因此,幼儿园应承担一定的赔偿责任。那么,在上述案例中,萌萌的父母应承担什么责任呢?2002年9月1日起施行的《学生伤害事故处理办法》以下简称“《办法》”第10条规定:“学生或者未成年学生监护人由于过错,有下列情形之一,造成学生伤害事故,应当依法承担相应的责任:一学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;二学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正,但学生不听劝阻、拒不改正的。第28条规定:“未成年学生对学生伤害事故负有责任的,由其监护人依法承担相应的赔偿责任。另外,《办法》还明确规定:“幼儿园发生的幼儿伤害事故,应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点,参照本办法处理。据此,在上述案例中,飞飞的伤害直接由于两名幼儿不遵守幼儿园纪律—“下楼梯时不要拥挤、打闹”—所致,因此,两名幼儿自身也应承担一定的责任,萌萌的父母作为萌萌的监护人,必须承担一定的赔偿责任。保护在园幼儿的人身安全,积极采取各种措施防止各种意外伤害事故的发生,是幼儿园和幼儿家长的共同心愿。出于种种原因发生了事故,不管是幼儿园还是幼儿家长,都应学会运用法律的手段妥善处理。此外,《学生伤害事故处理办法》明确提出:“学校有条件的,应当依据保险法的有关规定,参加学校责任保险。教育行政部门可以根据实际情况,鼓励中小学参加学校责任保险。提倡学生自愿参加意外伤害保险。据此,在幼儿园意外伤害事故的处理中,逐步建立幼儿园责任保险制度,让保险公司介入理赔、实现理赔市场化,应该说更是一条对幼儿园和家长都有利的解决问题的途径。
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关于《安全生产法》的立法目的,下列表述不准确的是:A.加强安全生产工作B.防止和减少生产安全事故C.推动经济社会跨越式发展D.保障人民群众生命财产安全。
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制定企业发展战略规划它的意义就在于;1.就等与给企业战略定位,是将企业发展目标更加明晰、合理、规划、分解、实施的组织行为;2、企业战略定位是老板带领团队进行完成目标实现的举措;3、战略定位是企业管理层统一思想、目标一致的思想互动行为,4、战略定位是企业行动的冲锋号;5、管理层根据战略目标制定部门工作计划是自发、自强,个人能动性、才能的体现,符合中层管理人员的发展及管理思想,体现职业化企业发展的人才使用要求。6、战略定位是总结不足,弥补不足的会议,是企业稳步发展中的重要举措。7、战略定位是根据市场变化,调整企业经营重点的思想统一大会。
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